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浙江合力海科新材料股份有限公司
会计
工作地点 | 薪资待遇 | 4300-5000 | |||
发布时间 | 2022年12月31日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、在财务部长的领导下，按照财会制度和公司相关制度规定，负责产品成本核算及相关账务处理工作。
2、按照产品生产所用材料种类，建立材料明细账，根据当月材料结算编制记账凭证，月底对发票未到的材料进行暂估入账。
3、月底与采购部、生产部共同进行原材料、产成品盘点。
4、复核公司各项成本支出，根据生产统计报表进行产品成本核算，编制产品成本报表。
5、负责项目在建工程和固定资产核算。
6、负责应付账款、预付账款的核对工作。
7、建立研发费用辅助账核算，分项目归类研发经费。
8、积极学习各项财会、税收相关政策，与时俱进，不断提高自身的业务能力。
9、完成上级领导交办的其他工作。
2、按照产品生产所用材料种类，建立材料明细账，根据当月材料结算编制记账凭证，月底对发票未到的材料进行暂估入账。
3、月底与采购部、生产部共同进行原材料、产成品盘点。
4、复核公司各项成本支出，根据生产统计报表进行产品成本核算，编制产品成本报表。
5、负责项目在建工程和固定资产核算。
6、负责应付账款、预付账款的核对工作。
7、建立研发费用辅助账核算，分项目归类研发经费。
8、积极学习各项财会、税收相关政策，与时俱进，不断提高自身的业务能力。
9、完成上级领导交办的其他工作。
行车工工作地点 | 薪资待遇 | 3500-4000 | |||
发布时间 | 2022年12月30日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：25-45 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 不限 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作；
5、工作认真、负责。
持证者优先考虑。
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作；
5、工作认真、负责。
持证者优先考虑。
化验室主任工作地点 | 薪资待遇 | 8000-10000 | |||
发布时间 | 2022年12月28日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35-50 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责质量管理制度、生产流程控制和原燃材料、半成品、成品的技术要求，完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、负责公司质量标准的制定，编制原辅材料、半成品、成品、工艺用水的检验操作规程。
3、负责对化验原始数据记录的复核，对有怀疑的化验结果督促化验人员进行复检。
4、负责处理和解决客户质量投诉问题。
5、负责公司项目申报、成果鉴定、新产品开发等技术管理工作，参与公司质量体系、环境检测、计量体系、换证等工作。
6、负责协调与其他部门做好检验仪器的定期检定工作，建立健全仪器、设备的原始档案和使用档案。
有水泥厂工作经验者优先。
2、负责公司质量标准的制定，编制原辅材料、半成品、成品、工艺用水的检验操作规程。
3、负责对化验原始数据记录的复核，对有怀疑的化验结果督促化验人员进行复检。
4、负责处理和解决客户质量投诉问题。
5、负责公司项目申报、成果鉴定、新产品开发等技术管理工作，参与公司质量体系、环境检测、计量体系、换证等工作。
6、负责协调与其他部门做好检验仪器的定期检定工作，建立健全仪器、设备的原始档案和使用档案。
有水泥厂工作经验者优先。
质控主管工作地点 | 薪资待遇 | 6500-7500 | |||
发布时间 | 2022年12月28日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35-50 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责生产部质控组的全面工作。
2、对原辅材料、半成品、成品按照检验操作规程进行检验，并对化验人员执行化验规程的情况进行监督。
3、随时掌握原燃材料、出厂产品的质量情况，定期开展质量分析活动，调整质量控制指标，改进和提高产品质量。
4、监控产品各环节质量，主导分析产品关键问题及失败原因。
5、负责组织对标准溶液（滴定液）的配制、标定、复标，并对其结果进行复核，保证标定结果准确、真实。
有水泥厂工作经验者优先。
2、对原辅材料、半成品、成品按照检验操作规程进行检验，并对化验人员执行化验规程的情况进行监督。
3、随时掌握原燃材料、出厂产品的质量情况，定期开展质量分析活动，调整质量控制指标，改进和提高产品质量。
4、监控产品各环节质量，主导分析产品关键问题及失败原因。
5、负责组织对标准溶液（滴定液）的配制、标定、复标，并对其结果进行复核，保证标定结果准确、真实。
有水泥厂工作经验者优先。
出纳工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年12月3日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、在财务部经理的领导下，按照财会制度和公司相关制度规定，负责办理各项资金收支业务。
2、管理公司银行帐户，确保帐户安全。按网上银行管理办法的要求使用网银，保管证书并做到日清月结。
3、保管库存现金、应收票据和现金支票、转帐支票、电汇凭证等银行票据，确保安全。
4、办理、偿还承兑汇票及其贴现业务。
5、负责编制有关资金收支的记账凭证、承兑汇票收支备查帐，同时按要求整理，装订成册。
6、编制“现金盘点表”、 “银行承兑汇票盘点表” 和“银行存款余额调节表”。
7、积极学习各项财会、税收相关政策，与时俱进，不断提高自身的业务能力。
8、熟练操作财务相关软件。
有出纳相关工作经验及驾驶证者优先。
2、管理公司银行帐户，确保帐户安全。按网上银行管理办法的要求使用网银，保管证书并做到日清月结。
3、保管库存现金、应收票据和现金支票、转帐支票、电汇凭证等银行票据，确保安全。
4、办理、偿还承兑汇票及其贴现业务。
5、负责编制有关资金收支的记账凭证、承兑汇票收支备查帐，同时按要求整理，装订成册。
6、编制“现金盘点表”、 “银行承兑汇票盘点表” 和“银行存款余额调节表”。
7、积极学习各项财会、税收相关政策，与时俱进，不断提高自身的业务能力。
8、熟练操作财务相关软件。
有出纳相关工作经验及驾驶证者优先。
销售经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年8月29日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：25-45 | 招聘部门 | 市场部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.市场拓展，完成公司经营目标任务。
2.有良好的人际交往能力和语言表达能力。
3.负责每月与客户对账，应收账款催收工作。
4.开拓新市场（开拓、对接重点工程），发展新客户，增加产品销售范围
2.有良好的人际交往能力和语言表达能力。
3.负责每月与客户对账，应收账款催收工作。
4.开拓新市场（开拓、对接重点工程），发展新客户，增加产品销售范围
电工/机修工工作地点 | 薪资待遇 | 5000-6000 | |||
发布时间 | 2022年10月21日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：25-55 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
负责公司机械、电气设备等维修
总经办主任工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年9月26日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 总经办 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.8 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、全面负责公司行政后勤、人事招聘、考勤管理等相关事务。
2、全面负责管理人员绩效考核。
3、全面负责企业内训及相关事项。
4、管理日常办公室事务及人员。
5、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。审核与监督公司员工的招聘、甄选、培训工作。
6、全面负责公司的接待工作及公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
7、全面负责本部门员工队伍建设：制定、审核并完善部门工作制度；做好办公室内部管理工作，检查本部门工作的执行情况，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。
8、负责制定、落实办公室工作计划，监督本部门的工作目标和工作计划的执行情况，及时给予指导。掌握公司主要工作的进展情况。
9、负责总经理下达的其他相关事项。
2、全面负责管理人员绩效考核。
3、全面负责企业内训及相关事项。
4、管理日常办公室事务及人员。
5、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。审核与监督公司员工的招聘、甄选、培训工作。
6、全面负责公司的接待工作及公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
7、全面负责本部门员工队伍建设：制定、审核并完善部门工作制度；做好办公室内部管理工作，检查本部门工作的执行情况，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。
8、负责制定、落实办公室工作计划，监督本部门的工作目标和工作计划的执行情况，及时给予指导。掌握公司主要工作的进展情况。
9、负责总经理下达的其他相关事项。