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保利浙南房地产开发有限公司
行政司机
工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2022年4月12日 | 招聘有效期 | 2022年5月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 综合部 | ||
专业要求 | 要求退伍军人 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
2、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；
3、进出车辆内、外部的日常清洁；
4、有相关行政工作经验，无出车任务时，需协助行政人员辅助工作；
5、服从公司领导安排，随时准备出车任务，完成领导交办日常事务；
任职要求：
1、30岁以下，高中及以上学历，退伍军人，持有c1及以上牌照，三年以上驾驶经验；
2、服务意识强，责任心强，细心耐心，保密性强，身体健康，无不良嗜好，无重大驾驶事故记录；
3、熟悉金华及周边路线，能适应短途出差
2、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；
3、进出车辆内、外部的日常清洁；
4、有相关行政工作经验，无出车任务时，需协助行政人员辅助工作；
5、服从公司领导安排，随时准备出车任务，完成领导交办日常事务；
任职要求：
1、30岁以下，高中及以上学历，退伍军人，持有c1及以上牌照，三年以上驾驶经验；
2、服务意识强，责任心强，细心耐心，保密性强，身体健康，无不良嗜好，无重大驾驶事故记录；
3、熟悉金华及周边路线，能适应短途出差
房修信息员工作地点 | 薪资待遇 | 5000-7000 | |||
发布时间 | 2022年1月7日 | 招聘有效期 | 2022年5月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-30 | 招聘部门 | 客户关系部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1）负责受理项目业主来电来访报事（投诉、报修、咨询、建议）工作；对来电、来访、400呼入、微信、物业的报修问题，及时准确登记维修问题台账，并录入crm系统派单跟进。
2）协助品质监控岗，负责提醒项目各项维修考核指标的完成、查验等计划落地督办；更新维修问题台账，督促维保工程师和施工方负责人及时处理业主的报修问题，且做好回访记录。
3）对来访业主做好接待、登记和引导工作；及时通知被访人员。
4）保持房修前台区域和办公室的清洁卫生，展示公司的良好形象。
5）负责项目各类数据统计、资料存档工作；整理、分类、保管公司常用表格、快递、信件、包裹的收发工作、存档工作。
6）负责维修仓库物料的管理工作；负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。不定时检查用品 库存，及时做好后勤保障工作。
7）协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；积极完成交办的临时事务；为其他部门提供及时有效的行政服务。
2）协助品质监控岗，负责提醒项目各项维修考核指标的完成、查验等计划落地督办；更新维修问题台账，督促维保工程师和施工方负责人及时处理业主的报修问题，且做好回访记录。
3）对来访业主做好接待、登记和引导工作；及时通知被访人员。
4）保持房修前台区域和办公室的清洁卫生，展示公司的良好形象。
5）负责项目各类数据统计、资料存档工作；整理、分类、保管公司常用表格、快递、信件、包裹的收发工作、存档工作。
6）负责维修仓库物料的管理工作；负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。不定时检查用品 库存，及时做好后勤保障工作。
7）协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；积极完成交办的临时事务；为其他部门提供及时有效的行政服务。
工程资料员(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 4000-8000 | |||
发布时间 | 2021年6月6日 | 招聘有效期 | 2022年5月17日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：21-30 | 招聘部门 | 工程管理部、技术管理部 | ||
专业要求 | 工程相关专业 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工程职责：
1、负责收集各级建设主管部门发布的相关信息、规定及规范。
2、负责工程部各类文件及资料的收发、存档、整理工作。
3、负责检查监督项目部向物业移交资料，收集维保期的往来文件。
4、负责向档案管移交项目工程资料。
任职资格：
1、大专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类优先。
2、具备房地产公司档案、建筑工程档案资料管理经验；
3、有良好的文字基础，口头表达、沟通能力强，乐于协助同事开展工作；
4、具备高度的敬业精神和团队精神。
1、负责收集各级建设主管部门发布的相关信息、规定及规范。
2、负责工程部各类文件及资料的收发、存档、整理工作。
3、负责检查监督项目部向物业移交资料，收集维保期的往来文件。
4、负责向档案管移交项目工程资料。
任职资格：
1、大专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类优先。
2、具备房地产公司档案、建筑工程档案资料管理经验；
3、有良好的文字基础，口头表达、沟通能力强，乐于协助同事开展工作；
4、具备高度的敬业精神和团队精神。
房修工程师工作地点 | 薪资待遇 | 6000-9000 | |||
发布时间 | 2021年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年5月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：25-30 | 招聘部门 | 客户关系部 | ||
专业要求 | 工程相关专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.负责项目房修工作的具体实施；
2.根据信息员汇总的报修信息，上门查看报修问题，制定维修方案，限定维修工期，安排维修工人进行维修施工及维修完成后验收；
3.负责与业主就房修问题沟通、处理业主房修投诉，作好协调记录，落实维修事宜；
4.负责房修业务相关客户沟通与解释说明工作，并按照公司要求对于客户赔偿及其他公司明确不予支持的客户要求给予现场答复；
5.负责具体房修的协调和现场监管；
6.监控每天的房修进度情况及时与信息员沟通，确保每日房修进度信息上报；
7.负责管理施工单位的维修人员、材料和设备；
8.维修工艺标准化的推进与监督，保证维修及时性，降低二次维保率；
9.负责第三方维修单位维修费用的结算及相关协调；
10.负责房修信息、档案管理；
11.负责项目风险检查工作，包括问题整改跟进落实；
12.完成领导交办的其他工作。
2.根据信息员汇总的报修信息，上门查看报修问题，制定维修方案，限定维修工期，安排维修工人进行维修施工及维修完成后验收；
3.负责与业主就房修问题沟通、处理业主房修投诉，作好协调记录，落实维修事宜；
4.负责房修业务相关客户沟通与解释说明工作，并按照公司要求对于客户赔偿及其他公司明确不予支持的客户要求给予现场答复；
5.负责具体房修的协调和现场监管；
6.监控每天的房修进度情况及时与信息员沟通，确保每日房修进度信息上报；
7.负责管理施工单位的维修人员、材料和设备；
8.维修工艺标准化的推进与监督，保证维修及时性，降低二次维保率；
9.负责第三方维修单位维修费用的结算及相关协调；
10.负责房修信息、档案管理；
11.负责项目风险检查工作，包括问题整改跟进落实；
12.完成领导交办的其他工作。