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浙江泰隆商业银行股份有限公司金华分行
财富管理部负责人
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2023年1月17日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 财富管理部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责制定分行财富业务发展计划和目标；
2、负责分析分行客群特点，制定分行财富业务营销活动方案；
3、负责统筹支行理财经理、客户经理等一线营销人员的财富产品配置方案；
4、负责统筹分行财富条线人员管护管理及合规管理；
5、负责统筹分行财富条线队伍建设，做好分行财富立体式培养工作。
要求：同业财富相关管理经验。
2、负责分析分行客群特点，制定分行财富业务营销活动方案；
3、负责统筹支行理财经理、客户经理等一线营销人员的财富产品配置方案；
4、负责统筹分行财富条线人员管护管理及合规管理；
5、负责统筹分行财富条线队伍建设，做好分行财富立体式培养工作。
要求：同业财富相关管理经验。
资产清收岗（派遣制）工作地点 | 薪资待遇 | 4500-6000 | |||
发布时间 | 2022年12月13日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.教育背景：大专及以上学历（特别优秀可放宽至高中），法律、金融相关专业优先；
2.工作经验：一年以上相关工作经验，退伍军人优先；
3.工作地点：金华大市范围内，永康区域优先.
2.工作经验：一年以上相关工作经验，退伍军人优先；
3.工作地点：金华大市范围内，永康区域优先.
小企业客户经理（浦江地区）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年4月28日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：22-32 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.75 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作内容:
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查以及资产保全工作。
任职要求:
1.正直诚信，敬业务实，有责任心；
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
4.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查以及资产保全工作。
任职要求:
1.正直诚信，敬业务实，有责任心；
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
4.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
客户经理（浦江郑宅）工作地点 | 薪资待遇 | 6000-12000 | |||
发布时间 | 2022年4月20日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：22-32 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.75 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作内容:
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查以及资产保全工作。
任职要求:
1.正直诚信，敬业务实，有责任心；
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
4.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查以及资产保全工作。
任职要求:
1.正直诚信，敬业务实，有责任心；
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
4.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
国际产品经理工作地点 | 薪资待遇 | 11000-20000 | |||
发布时间 | 2022年3月7日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、 从客户角度出发提出创新战略和产品建议，最终实现业务的增长；
2、 开展高效的产品营销活动来完成业务指标；
3、 优化流程和产品设计，使客户体验和客户满意度方面处于市场领先地位；
4、 产品落地的实施，包括单不限于内部培训，系统升级和市场宣传；
5、 确保对制度、内部风险和合规政策的合规；
6、 对现有的资产组合进行分析，提供可行的优化建议；
7、 与信贷团队合作制定并改进信贷政策；
8、 同营销团队进行协调工作，确保正确市场定位；
9、 渠道开发并追踪有效性。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，特别优秀者，可放宽条件；
2、从事银行国际业务相关工作两年以上；
3、熟悉国家外汇管理知识；
4、熟悉银行国际业务产品；
5、有较强的沟通协调能力；
6、学历特别优秀者可无银行外汇相关经验。
1、 从客户角度出发提出创新战略和产品建议，最终实现业务的增长；
2、 开展高效的产品营销活动来完成业务指标；
3、 优化流程和产品设计，使客户体验和客户满意度方面处于市场领先地位；
4、 产品落地的实施，包括单不限于内部培训，系统升级和市场宣传；
5、 确保对制度、内部风险和合规政策的合规；
6、 对现有的资产组合进行分析，提供可行的优化建议；
7、 与信贷团队合作制定并改进信贷政策；
8、 同营销团队进行协调工作，确保正确市场定位；
9、 渠道开发并追踪有效性。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，特别优秀者，可放宽条件；
2、从事银行国际业务相关工作两年以上；
3、熟悉国家外汇管理知识；
4、熟悉银行国际业务产品；
5、有较强的沟通协调能力；
6、学历特别优秀者可无银行外汇相关经验。
“菁鲤计划”培训生--营销方向(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 12000-15000 | |||
发布时间 | 2022年3月2日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：23-27 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；
3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；
4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；
5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。
报名条件：
1.全日制一本及以上2022届应届毕业生或2021届往届生,不限专业；
2.对营销和服务有一定的认识；
3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；
4.综合成绩优秀，学生干部优先；
5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；
3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；
4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；
5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。
报名条件：
1.全日制一本及以上2022届应届毕业生或2021届往届生,不限专业；
2.对营销和服务有一定的认识；
3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；
4.综合成绩优秀，学生干部优先；
5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
客户经理工作地点 | 薪资待遇 | 6000-12000 | |||
发布时间 | 2021年7月20日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人数 | 20人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作内容:
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查以及资产保全工作。
任职要求:
1.正直诚信，敬业务实，有责任心；
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
4.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查以及资产保全工作。
任职要求:
1.正直诚信，敬业务实，有责任心；
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
4.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。