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金华雷博企业管理咨询有限公司
保洁员
工作地点 | 薪资待遇 | 2500-2500 | |||
发布时间 | 2022年7月11日 | 招聘有效期 | 2023年6月18日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.15 工作餐 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.身体健康无案底，能吃苦耐劳，男女不限，夫妻对优先。
2.工资2500元/月，在校工作日期间，提供早、中餐，与教职工一样。
3.工作单位：青春小学 联系电话：13575910758 张老师
2.工资2500元/月，在校工作日期间，提供早、中餐，与教职工一样。
3.工作单位：青春小学 联系电话：13575910758 张老师
监理员工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2022年7月7日 | 招聘有效期 | 2023年6月18日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30周岁以内 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、岗位职责：
1、主要从事电力系统220千伏及以下输变电工程、配网工程及房屋建筑工程的现场监理工作。
二、岗位要求：
1、理工类专业。
2、年龄原则上不超过30周岁。
3、严格遵守用工单位的规章制度，工作表现良好，工作期间无损害企业形象和利益、泄露企业秘密或影响员工队伍稳定的行为。
4、身心健康，能适应长期出差和工地艰苦环境。
5、公司提供学习培训机会。
三、人才测评方式及录用：
1.招聘考试采用笔试、面试、素质评价方式。
2.综合成绩笔试成绩×50%+面试成绩×40%+素质评价×10%。
四、录用人员待遇
1.本次招聘录用人员首次签订劳动合同的期限为1年，试用期2个月。
2.录用人员薪酬福利待遇采用底薪+绩效的方式，按用工单位劳务派遣人员同等待遇标准执行。
4.录用后工作单位金华八达集团有限公司金华八达集团有限公司监理分公司
五、报名地址、联系方式：金华市婺城区五一路666号通园大厦b幢501室 82131756
1、主要从事电力系统220千伏及以下输变电工程、配网工程及房屋建筑工程的现场监理工作。
二、岗位要求：
1、理工类专业。
2、年龄原则上不超过30周岁。
3、严格遵守用工单位的规章制度，工作表现良好，工作期间无损害企业形象和利益、泄露企业秘密或影响员工队伍稳定的行为。
4、身心健康，能适应长期出差和工地艰苦环境。
5、公司提供学习培训机会。
三、人才测评方式及录用：
1.招聘考试采用笔试、面试、素质评价方式。
2.综合成绩笔试成绩×50%+面试成绩×40%+素质评价×10%。
四、录用人员待遇
1.本次招聘录用人员首次签订劳动合同的期限为1年，试用期2个月。
2.录用人员薪酬福利待遇采用底薪+绩效的方式，按用工单位劳务派遣人员同等待遇标准执行。
4.录用后工作单位金华八达集团有限公司金华八达集团有限公司监理分公司
五、报名地址、联系方式：金华市婺城区五一路666号通园大厦b幢501室 82131756
企业erp运营维护员工作地点 | 薪资待遇 | 6000-8000 | |||
发布时间 | 2022年6月8日 | 招聘有效期 | 2023年6月18日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35周岁以内 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 计算机 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、负责企业内部erp系统的日常运营维护和开发工作，要求有三年以上工作经验，本科，计算机专业。月薪6000-8000元，五险一金，双休，法定节假日。
二、现场报名，应聘人员应携带以下材料原件及复印件
1.基础材料，包括本人近期免冠照片（1寸，2张）、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（学信网（学历及学籍证明2张））、职称证书、技能证书、执业资格证书、工作经历证明文件（单位证明、劳动合同、任职文件或聘书等）。
2.业绩材料，包括奖励证书、成果证书以及对应聘岗位有帮助的其他资料。
3.应聘人员须对报名材料及信息的真实性承担法律责任。
三、录用人员待遇
1.本次招聘录用人员首次签订劳动合同的期限为1年，试用期2个月。
2.录用人员薪酬福利待遇采用底薪+绩效的方式，按用工单位劳务派遣人员同等待遇标准执行。
3.录用后工作单位浙江八达电子仪表有限公司时通电气分公司。
四、报名地址、联系方式：金华市婺城区五一路666号通园大厦b幢501室 82131756
二、现场报名，应聘人员应携带以下材料原件及复印件
1.基础材料，包括本人近期免冠照片（1寸，2张）、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（学信网（学历及学籍证明2张））、职称证书、技能证书、执业资格证书、工作经历证明文件（单位证明、劳动合同、任职文件或聘书等）。
2.业绩材料，包括奖励证书、成果证书以及对应聘岗位有帮助的其他资料。
3.应聘人员须对报名材料及信息的真实性承担法律责任。
三、录用人员待遇
1.本次招聘录用人员首次签订劳动合同的期限为1年，试用期2个月。
2.录用人员薪酬福利待遇采用底薪+绩效的方式，按用工单位劳务派遣人员同等待遇标准执行。
3.录用后工作单位浙江八达电子仪表有限公司时通电气分公司。
四、报名地址、联系方式：金华市婺城区五一路666号通园大厦b幢501室 82131756
综合管理人员工作地点 | 薪资待遇 | 5000-6000 | |||
发布时间 | 2022年6月23日 | 招聘有效期 | 2023年6月18日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35周岁以内 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、工作内容
1、负责电脑维护、会议室办公室等场所设备管理及维护，档案管理等工作。
2、计算机专业人员优先。
二、现场报名，应聘人员应携带以下材料原件及复印件
1.基础材料，包括本人近期免冠照片（1寸，2张）、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（学信网（学历及学籍证明2张））、职称证书、技能证书、执业资格证书、工作经历证明文件（单位证明、劳动合同、任职文件或聘书等）。
2.业绩材料，包括奖励证书、成果证书以及对应聘岗位有帮助的其他资料。
3.应聘人员须对报名材料及信息的真实性承担法律责任。
三、人才测评方式及录用：
1.招聘考试采用笔试、面试、素质评价方式。
2.综合成绩笔试成绩×50%+面试成绩×40%+素质评价×10%。
四、录用人员待遇
1.本次招聘录用人员首次签订劳动合同的期限为1年，试用期2个月。
2.录用人员薪酬福利待遇采用底薪+绩效的方式，按用工单位劳务派遣人员同等待遇标准执行。
4.录用后工作单位金华八达集团有限公司
五、报名地址、联系方式：金华市婺城区五一路666号通园大厦b幢501室 82131756
1、负责电脑维护、会议室办公室等场所设备管理及维护，档案管理等工作。
2、计算机专业人员优先。
二、现场报名，应聘人员应携带以下材料原件及复印件
1.基础材料，包括本人近期免冠照片（1寸，2张）、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（学信网（学历及学籍证明2张））、职称证书、技能证书、执业资格证书、工作经历证明文件（单位证明、劳动合同、任职文件或聘书等）。
2.业绩材料，包括奖励证书、成果证书以及对应聘岗位有帮助的其他资料。
3.应聘人员须对报名材料及信息的真实性承担法律责任。
三、人才测评方式及录用：
1.招聘考试采用笔试、面试、素质评价方式。
2.综合成绩笔试成绩×50%+面试成绩×40%+素质评价×10%。
四、录用人员待遇
1.本次招聘录用人员首次签订劳动合同的期限为1年，试用期2个月。
2.录用人员薪酬福利待遇采用底薪+绩效的方式，按用工单位劳务派遣人员同等待遇标准执行。
4.录用后工作单位金华八达集团有限公司
五、报名地址、联系方式：金华市婺城区五一路666号通园大厦b幢501室 82131756
综合行政人员工作地点 | 薪资待遇 | 5000-6000 | |||
发布时间 | 2022年7月1日 | 招聘有效期 | 2023年6月18日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35周岁以内 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、工作内容
1、文职类、中文类、人力资源类专业人员优先。
二、现场报名，应聘人员应携带以下材料原件及复印件
1.基础材料，包括本人近期免冠照片（1寸，2张）、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（学信网（学历及学籍证明2张））、职称证书、技能证书、执业资格证书、工作经历证明文件（单位证明、劳动合同、任职文件或聘书等）。
2.业绩材料，包括奖励证书、成果证书以及对应聘岗位有帮助的其他资料。
3.应聘人员须对报名材料及信息的真实性承担法律责任。
三、人才测评方式及录用：
1.招聘考试采用笔试、面试、素质评价方式。
2.综合成绩笔试成绩×50%+面试成绩×40%+素质评价×10%。
四、录用人员待遇
1.本次招聘录用人员首次签订劳动合同的期限为1年，试用期2个月。
2.录用人员薪酬福利待遇采用底薪+绩效的方式，按用工单位劳务派遣人员同等待遇标准执行。
4.录用后工作单位金华八达集团有限公司
五、报名地址、联系方式：金华市婺城区五一路666号通园大厦b幢501室 82131756
1、文职类、中文类、人力资源类专业人员优先。
二、现场报名，应聘人员应携带以下材料原件及复印件
1.基础材料，包括本人近期免冠照片（1寸，2张）、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（学信网（学历及学籍证明2张））、职称证书、技能证书、执业资格证书、工作经历证明文件（单位证明、劳动合同、任职文件或聘书等）。
2.业绩材料，包括奖励证书、成果证书以及对应聘岗位有帮助的其他资料。
3.应聘人员须对报名材料及信息的真实性承担法律责任。
三、人才测评方式及录用：
1.招聘考试采用笔试、面试、素质评价方式。
2.综合成绩笔试成绩×50%+面试成绩×40%+素质评价×10%。
四、录用人员待遇
1.本次招聘录用人员首次签订劳动合同的期限为1年，试用期2个月。
2.录用人员薪酬福利待遇采用底薪+绩效的方式，按用工单位劳务派遣人员同等待遇标准执行。
4.录用后工作单位金华八达集团有限公司
五、报名地址、联系方式：金华市婺城区五一路666号通园大厦b幢501室 82131756