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浙江朋诚科技有限公司
制图员
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年12月2日 | 招聘有效期 | 2023年11月29日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：18~26 | 招聘部门 | 技术科 | ||
专业要求 | 机械 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 其他福利:工?奖 贡献奖 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、大专或以上学历，机械设计制造相关专业；
2、熟练使用二维、三维等机械制图软件及 office 办公软件；
3、在校学习成绩优秀，尤其是在机制基础课题上；
4、吃苦耐劳、抗压能力强,团队协作能力强,沟通能力强，工作效率高,能快速无条件完成领导安排的工作任务。
2、熟练使用二维、三维等机械制图软件及 office 办公软件；
3、在校学习成绩优秀，尤其是在机制基础课题上；
4、吃苦耐劳、抗压能力强,团队协作能力强,沟通能力强，工作效率高,能快速无条件完成领导安排的工作任务。
技术副科长工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年11月25日 | 招聘有效期 | 2023年11月29日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25~40 | 招聘部门 | 技术科 | ||
专业要求 | 机械 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、大专或以上学历，机械设计制造相关专业，年龄 25-40；
2、练使用二维、三维等机械制图软件及 office办公软件；
3、制图理论知识强，熟练运用各项标准到实际工作中；
4、机械设计及制造行业从业经验5年以上；
5、熟悉机械零件材料选型及加工生产工艺；
6、吃苦耐劳、抗压能力强,团队协作能力强,沟通能力强，工作效率高,能快速无条件完成领导安排的工作任务。
2、练使用二维、三维等机械制图软件及 office办公软件；
3、制图理论知识强，熟练运用各项标准到实际工作中；
4、机械设计及制造行业从业经验5年以上；
5、熟悉机械零件材料选型及加工生产工艺；
6、吃苦耐劳、抗压能力强,团队协作能力强,沟通能力强，工作效率高,能快速无条件完成领导安排的工作任务。
技术员工作地点 | 浙江金华东阳市 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2022年11月25日 | 招聘有效期 | 2023年11月29日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：25~40 | 招聘部门 | 技术科 | ||
专业要求 | 机械 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、大专或以上学历，机械设计制造相关专业，年龄25-40(储备技术员可应届毕业生)
2、熟练使用二维、三维等机械制图软件及 office 办公软件
3、熟悉机械加工设备生产工艺,如数控卧立车、加工中心、钻床、各类磨床、钳工等(储备技术员可放宽)
4、有大型机械产品加工工作经验,5年以上机械加工工作经验,熟悉机械产品工艺路线，拥有解决生产问题的能力(储备技术员可放宽)
5、机械设计、结构设计，材料选型能力强
6、吃苦耐劳、抗压能力强,团队协作能力强,沟通能力强，工作效率高,能快速无条件完成领导安排的工作任务。
2、熟练使用二维、三维等机械制图软件及 office 办公软件
3、熟悉机械加工设备生产工艺,如数控卧立车、加工中心、钻床、各类磨床、钳工等(储备技术员可放宽)
4、有大型机械产品加工工作经验,5年以上机械加工工作经验,熟悉机械产品工艺路线，拥有解决生产问题的能力(储备技术员可放宽)
5、机械设计、结构设计，材料选型能力强
6、吃苦耐劳、抗压能力强,团队协作能力强,沟通能力强，工作效率高,能快速无条件完成领导安排的工作任务。
综合办主任工作地点 | 薪资待遇 | 8000-10000 | |||
发布时间 | 2022年12月3日 | 招聘有效期 | 2023年11月29日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30~45 | 招聘部门 | 综合办 | ||
专业要求 | 不限 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 其他福利:工?奖 贡献奖 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、制定规章制度，制度的宣导、稽核与执行；
2、组织各项会议、接待管理；
3、后勤保障管理；
4、行政性财产管理；
5、联系广厦、技校老师，落实公司成为两个学校的实习基地；
6、招聘管理，人事管理，劳动关系管理；
7、绩效考核管理，薪酬管理；
8、联系政府部门，解决相关事项。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。"
2、组织各项会议、接待管理；
3、后勤保障管理；
4、行政性财产管理；
5、联系广厦、技校老师，落实公司成为两个学校的实习基地；
6、招聘管理，人事管理，劳动关系管理；
7、绩效考核管理，薪酬管理；
8、联系政府部门，解决相关事项。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。"
人事专员工作地点 | 薪资待遇 | 5000-6000 | |||
发布时间 | 2022年12月3日 | 招聘有效期 | 2023年11月29日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：23~35 | 招聘部门 | 综合办 | ||
专业要求 | 人力资源专业 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责建立健全员工的人事档案。
11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
13、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
14、负责组织企业文化建设。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责建立健全员工的人事档案。
11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
13、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
14、负责组织企业文化建设。
电焊工工作地点 | 薪资待遇 | 6000-7500 | |||
发布时间 | 2022年12月3日 | 招聘有效期 | 2023年11月29日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：50岁以下 | 招聘部门 | 生产科 | ||
专业要求 | 不限 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 其他福利:工?奖 贡献奖 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、中专及以上学历，持有焊工证;
2、三年以上二保焊经验;主要焊接大件箱体;
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练;做过压力容器焊接优先;
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
2、三年以上二保焊经验;主要焊接大件箱体;
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练;做过压力容器焊接优先;
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
生产科副科长工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年12月3日 | 招聘有效期 | 2023年11月29日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：26~45 | 招聘部门 | 生产科 | ||
专业要求 | 机械类 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、熟悉生产管理、机械加工等方面知识，5年以上生产计划管理经验；
2、知识技能:熟悉办公软件，了解/熟悉机械加工装配相关生产工艺流程；
3、具备较强的沟通.组织.协调能力;制度建设能力；
4、具备较强的学习能力.较强的表达能力。
2、知识技能:熟悉办公软件，了解/熟悉机械加工装配相关生产工艺流程；
3、具备较强的沟通.组织.协调能力;制度建设能力；
4、具备较强的学习能力.较强的表达能力。