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阳光人寿保险股份有限公司金华中心支公司
综合内勤(正式编制)
工作地点 | 永康 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2015年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-30岁 | 招聘部门 | 永康支公司 | ||
专业要求 | 不限，保险、金融相关专业优先 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责受理和交接新契约投保单；
2、负责新契约投保单的初审、扫描工作；
3、负责新契约函件的下发和追踪；
4、负责新契约保单的下发；
5、负责新契约保单回执的回销追踪；
6、负责区内业务员的新契约咨询；
7、负责接收保全、理赔申请材料，与运营交接；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、责任心强、工作细心、沟通能力强；
2、能吃苦耐劳，服从公司的加班安排；
3、女性需已婚已育。
1、负责受理和交接新契约投保单；
2、负责新契约投保单的初审、扫描工作；
3、负责新契约函件的下发和追踪；
4、负责新契约保单的下发；
5、负责新契约保单回执的回销追踪；
6、负责区内业务员的新契约咨询；
7、负责接收保全、理赔申请材料，与运营交接；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、责任心强、工作细心、沟通能力强；
2、能吃苦耐劳，服从公司的加班安排；
3、女性需已婚已育。
本级营业区负责人工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2018年8月15日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35岁 | 招聘部门 | 金华中支 | ||
专业要求 | 专业不限，计算机、金融、保险专业优先 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责营业区的管理工作；
2、负责完成机构保费计划的达成任务；
3、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
有同业优秀的工作经历，领导能力、沟通能力强，目标感、责任心强！
工作地点：
金华。
1、负责营业区的管理工作；
2、负责完成机构保费计划的达成任务；
3、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
有同业优秀的工作经历，领导能力、沟通能力强，目标感、责任心强！
工作地点：
金华。
本级客经区经理工作地点 | 金华市区 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2022年6月9日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-38岁 | 招聘部门 | 客户经营部 | ||
专业要求 | 具有金融保险经验人员 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 其他福利:阳光集团额外福利 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
客经本级内勤经理，要求至少3年以上寿险一线经验，有成功经历者优先。
客户服务专员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年3月28日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：30-38岁 | 招聘部门 | 客经部 | ||
专业要求 | 不限 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 带薪年假 公费旅游 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、负责公共客户的续期维护、保费收取等其他客户服务工作。
2、负责目标客户的业务拓展。
岗位要求：
1、善于交流沟通，有较强的责任心和优质的服务意识。
2、遵守公司规章制度，参加公司组织的各类培训。
3、有自驾车优先考虑。
备注：特别优秀的人员有机会可以转为编制内勤岗位。
1、负责公共客户的续期维护、保费收取等其他客户服务工作。
2、负责目标客户的业务拓展。
岗位要求：
1、善于交流沟通，有较强的责任心和优质的服务意识。
2、遵守公司规章制度，参加公司组织的各类培训。
3、有自驾车优先考虑。
备注：特别优秀的人员有机会可以转为编制内勤岗位。
组训岗（正式员工编制）工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 5500-8000 | ||
发布时间 | 2022年3月28日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35周岁以下 | 招聘部门 | 营销培训部 | ||
专业要求 | 计算机、金融、保险类专业优先 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理：
2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；
3、负责各级业务人员的辅导、会报管理；
4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课；
5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播；
6、负责根据培训部的要求讲授各项课程；
7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理；
8、负责完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
组织能力、沟通能力强，有强烈的责任感，有同业工作经验者优先！
工作地点：金华本级。
1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理：
2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；
3、负责各级业务人员的辅导、会报管理；
4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课；
5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播；
6、负责根据培训部的要求讲授各项课程；
7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理；
8、负责完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
组织能力、沟通能力强，有强烈的责任感，有同业工作经验者优先！
工作地点：金华本级。
培训负责人工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年3月28日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35周岁以下 | 招聘部门 | 营销培训部 | ||
专业要求 | 专业不限，全日制本科 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位要求：1、有较强的表达、授课、沟通能力。
2、责任心、抗压能力、学习能力强。
2、责任心、抗压能力、学习能力强。
银保客户经理工作地点 | 金华市区（浦江、永康、义乌、金华任选） | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2022年3月28日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 银保部 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 公费培训 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责
1. 对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能；
2. 收集网点及同业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，汇报并制定和落实改善措施；
3. 组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能；
4. 做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作；
5. 遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训。
任职要求：
1. 35岁以下，男女不限，大专以上；
2. 吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的语言表达及沟通能力，有团队合作精神；
3. 具备较高的工作热情，有强烈的事业心与进取心；
4. 服从管理，有创新思维，敢于尝试，敢于挑战；
5. 销售从业经验、金融、经济、管理相关专业者优先。
待遇：
1、无责任底薪+提成；
2、全面的培训体系；
3、五险一金、编制待遇；
4、周末双休，弹性工作时间。
1. 对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能；
2. 收集网点及同业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，汇报并制定和落实改善措施；
3. 组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能；
4. 做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作；
5. 遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训。
任职要求：
1. 35岁以下，男女不限，大专以上；
2. 吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的语言表达及沟通能力，有团队合作精神；
3. 具备较高的工作热情，有强烈的事业心与进取心；
4. 服从管理，有创新思维，敢于尝试，敢于挑战；
5. 销售从业经验、金融、经济、管理相关专业者优先。
待遇：
1、无责任底薪+提成；
2、全面的培训体系；
3、五险一金、编制待遇；
4、周末双休，弹性工作时间。