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工作职责：
1.根据出货时间以文档形式按月整理、汇总销售订单。
2.按照销售订单出货时间要求编制各组的月生产计划，并下发给工程部、质检部、仓储部、采购部及生产管理部,仓储部可以根据月计划的先后顺序进行备料。
3.根据物控员提供的物料情况并结合销售订单的出货时间要求，每周五定制下周及下下的计划，交领导审核，并下发给仓储部、质检部及生产管理部
4.每日跟踪生产完成情况，有效应对，反馈生产过程中出现的或者可能出现的问题，确保生产计划有效进行。
5.主动、及时调整不能按时按量生产的计划。下发计划调整单和停线单
每周制定接下来二周的出货计划，并和生产以及销售部确认签字。并跟踪生产部销售订单完成情况。有异常提前协调处理和上报。
6.每周销售插单的销售订单的处理以及出货跟进
7.根据月生产计划中所需求的cob数量和型号，制定smt 贴片月计划，并下发相关部门。
8.根据贴片月计划以及贴片物料的到货情况，制定贴片指令单并跟踪实际贴片完成情况。
9.每周定时统计汇总计划部的月度部门指标，并在每月月底汇总上报。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；2年及以上pmc相关工作经验
2、熟悉金蝶erp的基本操作和流程；.对数据比较敏感，有较强的逻辑思维能力；
3、有较好沟通协调能力、学习能力；
4、熟练使用各种办公室软件；
5、良好的职业操守和敬业精神，抗压能力、工作细心、责任心强。
具体咨询电话：17858963990

电子信箱：284808501@qq.com
单位地址：金华市花溪路678号菁英产业园  　邮编：
联系电话：0579-82140897 13750929052/17858963990　联系人：池女士/周　

工作职责：
一、日常工作
1做好月生产计划，合理安排产线生产，确保生产任务完成。
2做好每日排程，并保质保量按期完成生产排程（指每天的排程产能任务）。
3及时检查监督产线异常问题的解决，提高产品品质及合格率，合理降低生产成本。
4负责对本部门管理人员、工程师的管理能力提升培训。
5合理安排产线生产人员，确保每线每站别每班产能均衡，以更好完成生产任务。
6监督做好对产线作业人员的教育训练。
7监督检查车间工艺纪律执行、5s管理。
8做好每月的总结和持续改进工作。
9主持跨部门工作的沟通协调。
10内部人员工作目标设定及不足培训教育。
11协助统计完成每月的盘存任务。
12做好每月的总结和依据公司任务完成月工作计划。
13完成公司交付的临时工作。
二、重点工作
1 监控考核各站的量、本、利，以使其达公司要求
2 投入产出控制
3 完成公司产、质量任务
详谈电话：17858963990（微信同号）

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【岗位职责】
1、负责公司抖音平台的在线直播，通过直播与粉丝互动，介绍公司产品，融入讲解相关产品，解答直播间粉丝问题；
2、不断反馈调整，优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性；
3、完成其他与直播相关的工作，以及上级交办的其他临时工作任务。
【任职要求】
1、形象良好，镜头表现力强，语言表达清晰，逻辑思维强，有相关平台直播经验的优先考虑；
2、有较强的敬业精神及责任心，能承受工作压力，执行力强

咨询电话：17858963990（微信同号）工作地：乾西乡

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要求：有经验
具体电话联系：17858963990

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要求有锅炉厂工作经验；待遇优可谈

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人力资源管理 1名
要求：有一定的沟通、协调及组织能力，大专以上学历，开车。
福利：五险一金，双休制，10-12w/年 另有年终奖励。
人力资源模版有1-2个模版实践经验
具体电话联系：17858963990

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1.本科及以上学历，会计学、财务管理或其他经济相关专业。
2.5年以上工业企业主办会计工作经验，3年以上财务主管及以上工作经验。
3.精通会计学、财务管理、审计、税务等专业知识。5..对财务管理体系内财务规划、财务分析、财务预算、会计核算、财务风险防控、成本优化等专业模块具备深入理解。
6.熟悉国家财务管理、税务管理等相关的法律法规和政策。
7.熟练掌握财务规划、财务分析、预算管理、资金管理、会计核算等专业模块的工作流程、方法与技巧。8.具备数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析与测算，能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营结果。
9.具有较强的沟通能力和语言表达能力。
10.熟练使用word、ppt、excel等办公软件，精通财务管理软件。

年薪：10-15w 可谈 电话：17858963990

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1、公司业务相关的工艺图纸标准化设计，对结构件有一定的认知；
2、具有五金，冲压件相关工作经验；
3、对冲压，焊接，热处理，表面处理相关工艺有深入的了解；
4、擅长solidworks，autocad，软件使用；
任职资格：
1、机械相关专业；
2、熟悉工艺图纸设计，熟悉各种技术规范，具二年以上独立工作经验；
3、熟悉图纸审核流程；
4、具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。5、有ie工程和pe工程工作背景。

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岗位职责：
1.招聘、薪酬、劳动关系等工作的具体实施；
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；
3.定期搜集人力资源相关信息。
4.职位要求： 1.大专及以上学历， 2.3年以上人力资源工作背景；男女不限
5..掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
6..具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作office办公软件。
咨询电话：17858963990（微信同号）

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具有较强的业务能力和项目管理能力，能够相对独立从事客户资源拓展、人才对接、项目统筹推进等工作；综合素质较好、事业心较强。 年薪+高提成激励，具体面议。

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有市场营销或行政人事工作经验，能够相对独立从事重点客户市场拓展、有关服务外包项目的推进等工作；综合素质较好、责任心较强。 待遇从优，具体面议。

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有营销、商务、人事等相关工作经验，有团队管理能力；性格外向活泼、沟通能力较好、市场意识较强、工作勤奋认真。 男性，会开车，年龄50岁以内。

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负责异地劳务资源开发工作。要求：个人形象端正，有较好的沟通能力和社交能力，有一定的市场敏锐意识，工作勤奋、计划性较强。待遇从优，具体面议。

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岗位职责
1、了解并掌握客户人才需求信息；
2、针对客户需求有针对性寻访候选人；
3、按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告；
4、跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜；
5、按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金；
6、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、具有很好的书面和口头表达能力；
3、有企业人事招聘或猎头工作经验优先；
4、热爱猎头工作，能承受较大的工作压力、具有一定的鉴别能力、归纳和总结能力；

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1、负责建立和健全会计核算和财务管理制度，组织协调、指导监督财务部日常管理工作，负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，保证公司利益不受侵犯。
2、搜集、整理、积累历年各类财务会计原始资料，进行科学的分析和决策，指导编制公司各项资本经营活动的预算、核算和财务收支计划以及各费用定额的控制办法。
3、指导下属进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，加强成本管理，严控费用开支，对公司日常费用报销进行复核；监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4、搜集整理价格资料，负责制订厂内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格，并督促检查有关部门和车间对材料、产品正确计价和销售。
5、负责企业资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作，做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。
6、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
7、针对财务问题，分析原因，提出改进建议和预防措施；纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。
8、参与公司重要经济合同的审查会签，监督经济合同的执行，确保工厂利益不受损害。
9、做好各种财务账簿的日常管理，负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
10、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定，参与公司固定资产的管理。
岗位权限：
1、参与公司购销合同的审核权。
2、对下级上报的各种报表有审核权。
3、对本部门工作有检查权、指导权以及业绩考核评价权。对本部门人员岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。
4、有对各项费用开支的审核权，对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有拒付权。
5、对贯彻执行公司财经制度不严或处理财会业务不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。
6、对由于资金计划不周、管理不善、监督不严、影响生产负责。
7、对不及时清理库存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户造成损失负责。
8、对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严、出现损坏、遗失等现象负责。
9、对成本资金、价格控制管理不严，经济活动分析不及时，影响工厂经济效益指标完成负责。

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精通财务核算工作，具备一定财务管理能力；做事认真细致，有较好的服务意识和沟通能力。有规模企业财务工作经验者优先。

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主要工作就是负责线上回复客户的信息
两班倒上班时间
有意向打电话咨询：17858963990 （微信同号）

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1、大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、专业知识扎实，熟悉劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各模块，尤其精通人才招选、岗位培训、绩效管理等工作；
3、沟通能力较强，综合素质较好。

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要求：博士学历，高分子材料、化学工程专业

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具有良好的沟通能力，有市场营销或人事工作经验，
能够相对独立从事劳务合作项目的人员招聘、组织输送、客户维护等工作；
较强的责任心，能承受一定的压力和挑战，
男女不限，年龄27-50周岁。
底薪+提成 综合薪资6000-8000元/月。
单休、五险、提供培训等。
联系电话：13586982386

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要求：
1、大专及以上学历，有土地储备管理经验的优先录用；
2、具有一定的文字功底，熟练掌握办公软件操作；
3、资源环境与城乡规划管理、城市规划与设计、城市规划、城乡规划学、土地资源管理、土木工程、建筑工程、管理科学与工程、工程管理、工程造价、工程造价管理、道路工程建设管理、计算机等专业。
五险一金 双休 加班补贴 餐补
报名热线：15888973482（微信同号）
上班地址：金华市区

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1、电脑操作熟练，办公软件精通；
2、做事认真细致，有良好的沟通能力；
3、大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先。

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有经验；待遇：10w以上具体面谈
咨询电话：17858963990

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一、岗位职责：
1、负责工程部日常管理及协调工作；
2、主导在制产品质量常问题的分析并提供解决方案，进行跟踪验证:；
3、主导负责生产新工艺引进和技术改造；
4、参与生产系统产能及布局规划、设备选型及配置的评估；
5、主导新产品开发整个过程中工艺、工装、检验卡片、检具设计制作，参与新产品前期评估；
6、主导新老产品质量合格率的持续提升；
7、配合质量处理客户投诉:；
8、负责指导外协工厂工艺改善，保证符合性质量；
9、负责公司各部门减员增效、生产线优化及整体生产效率的提升。
二、任职要求:
1、机电一体化、机械制造专业；
2、电动工具行业工作5年以上，熟活电动工具制造生产工艺，从事电动工具工程管理品质工程管理工作5年经验；
3、具有较好的领导能力、判断与决策能力、人际统力、沟通统力、敏锐的分析和判渐力敬业、责任心强，工作节奏快。

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有相关经验；工作地：秋滨
咨询电话：17858963990

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电脑办公软件操作熟练

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一、岗位职责：
1、主要负责电子产品的软件开发工作。
2、协同测试部门解决研发、生产测试及量产过程中出现的软件问题；
二、岗位要求：
1、要求相关专业专科及以上学历，从事软件开发工作3年以上，熟练掌握stm32、nxp stm8等单片机或dsp等实际编程经验。
2、精通模拟和数字电路，能独立进行原理图分析，具备基本硬件动手能力、调试过程中能区分与查找基本硬件故障。
3、精通c语言软件编程，能熟练使用c语言进行软件编程且有良好的编程习惯。
4、责任心强、有一定的抗压能力；能积极响应测试工程师提出的问题；具有良好的团队合作精神。
5、有工作兴趣、能规划自己的职业生涯，通过不停的努力实现自身梦想与价值，有大局观念、能平衡工作与生活的关系

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一、岗位职责：
1、负责对新开发产品需求分析并进行硬件可行性分析；
2、负责完成相关功能模块的器件选型、测评以及评估；
3、根据产品需求，负责产品的原理图设计，pcb设计；
4、与机械工程师协调完成pcb的叠层和评估并输出pcb生产文件；
5、配合软件工程师完成产品的代码调试；
6.解决产品从设计到测试到量产过程中发生的硬件技术问题。 二、岗位要求： 1.全日制本科及以上学历,电子、电气类或相关专业。2年以上硬件设计工作经验
2.掌握电路设计理论，元器件选型方法，能够独立完成pcb layout和电路调试；
3.熟练掌握模拟电路与数字电路的设计；
4.熟悉电子产品的开发流程及相关业务领域的知识，熟悉pcba贴片厂的制程、工艺，设计中能规避制造的问题；

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一、岗位职责：
1、维修生产不合格品。
2、维修客户退货不合格品。
3、做好产品维修故障统计。
4、做好基本设备的维修和保养。
二、岗位要求：
1、25-45岁，高中以上学历，电子技术、应用电子等相关专业中专以上学历；
2、焊接技能熟练，对电子电路有一定的分析能力；
3、会电脑基本操作，会使用word、excle等办公软件；
4、有2年以上电子产品及线路板维修经验，能独立进行电子线路分析和故障维修；
5、具有强烈的工作责任心和细致认真的工作态度，具备一定的沟通能力和团队合作精神；

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1、零部件采购资源开发、供应商管理工作；
2、按照公司流程负责对新供方资源收集、导入评审和供方资源库维护；
3、按照公司要求，开发、考察、辅导、管理供应商，提升供应商的成本、质量和交付能力；
4、处理异常交付和质量问题；
5、负责汇总对供应商绩效考核并对供方进行评级、整合；
岗位要求：
1.汽车工程、电子电器、液压、机电一体化相关专业大专及以上学历；
2.2年及以上从事汽车及其零部件等行业供方管理、质量管理、产品开发等工作经验

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一、岗位职责：
1、确保物料收料入库及时性；
2、按批计划配发料；
3、批计划单与单据（bom）复核；
4、确保月盘点、卡片登记准确性；
二、岗位要求：
1、高中（中专）以上学历，年龄25-38，熟悉仓库工作流程，有工作经验优先，没有工作经验的可以培养；
2、有一定的电脑基础知识,可操作办公软件,会操作erp系统；
3、善于学习，服从领导工作安排；
4、具有一定的团队协作精神；
5、工作耐心、尽责、专注，有一定沟通与协调能力；
6、有金蝶软件操作经验者优先。

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一、岗位职责：
1、满足技术部项目开发需求，设计各类装配工装、试验工装，主导工装开发满足实验与生产需求。
2、协助进行生产现场布局及产线设计。
二、岗位要求：
1、机械设计类专业、自动化专业3年及以上工作经验，有机械设计与开发工作经验，尤其有工装夹具设计和制作经验，从事过电子行业者优先考虑；
2、熟练运用设计软件：三维设计软件pro/e，creo，catia等至少一种，二维软件autocad（必须）；
3、具有独立完成设计的能力，并有一定的动手能力；
4、了解电子产品的制造工艺及测试方法；
5、了解基本的电路、光学知识，并有一定的电路或光学调试分析能力。
6、能力突出者，转入结构设计工程师岗位；

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一、岗位职责：
1.协助技术部经理建立、完善技术部部门管理制度、内设小组工作职责和内部工作流程并跟踪执行情况，有异常情况及时向技术部经理汇报；
2.协助技术部经理建立、完善研发体系、技术管理各项管理制度、规范和流程；
3.协助技术部经理开展设计评审、设计验证、设计确认、样机确认、项目验收等工作，跟踪设计更改的落实、执行情况；
4.规范管控技术部受控章和受控文件、技术文件、技术资料等技术文档；
5.负责plm，teambition等管理系统的运行及维护；
6.负责公司各部门与技术部常规事务衔接。
二、岗位要求：
1.大学本科及以上学历，机械电子、自动化等相关专业；
2.熟悉技术、研发工作流程，3年以上技术支持服务或1年及以上技术研发管理工作经验，了解公司产品相关工艺工序、工作原理，有一定的产品知识；
3.精通office办公软件，会运用图表分析工具，做数据分析，直观有效汇报技术部工作情况；
4.沟通协调能力佳，学习能力强，善于思考问题，总结经验教训。

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联系电话：0579-82140897 13750929052/17858963990　联系人：池女士/周　

一、岗位职责：
1.新产品开发，老产品改型等方案结构设计；
2.组织新产品结构开发、技术调研、专利分析及外观功能分析等，并做出可行性分析报告；
3.作项目负责人、负责编制项目任务书，参加项目评审与项目进度推进，设计评审与验证；
4.结构清单制定，工艺单与工艺优化；
5.技术问题处理，及时解决生产过程中的问题，客户投诉的技术问题；
6.plm系统资料上传。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，机械设计相关专业；
2.从事三维结构设计三年以上，有光学、电子相关工作经历优先；
3.能熟练运用三维设计软件，能独立从事产品结构设计；
4.沟通协调能力佳，学习能力强，善于思考问题，总结经验教训。

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一、岗位职责：
1、负责基于平台软件的mes软件二次开发与维护；
2、整合并优化项目开发所需各种资源；
3、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进;
4、参与软件功能的设计和分析；
5、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务 ；
二、岗位要求：
1、年龄要求;40岁以下 ,专业要求,计算机类专业 技能要求;
2、办公软件msoffice等。
3、熟悉struts、hibernate、 spring、 springmvc、mybatis等主流开发技术, 学习新知识能力强,熟悉oracle. mysq1、sqlsever等数据库中至少一种数据库的编程经验;有websphere、tomcat、jboss企业级应用经验:
4、项目管理,其备一个及以上完整项目经验;
5、具备2年以上项目开发经验(mes、aps、 ws、 scada)
备注:经验丰富者,学历、年龄可适当放宽

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有制造型企业相关工作经验。

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1、负责汽车变速箱齿轴的工艺规划方案的设计与审核；2、参与设备、刀具、夹具等相关的选型与评审；3、负责新工艺、新技术的引进与推广；4、参与过程技术改进
1、办公软件msoffice等：2、专业软件cad,sw或ug或mastercam;3、项目管理，具备一个及以上完整项目经验；4、具备2年齿轴类零件工艺规划经验（过程、质量、生产、产线布局全过程）

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一、岗位职责：
1、根据项目要求输出厂区工业网络架构方案；
2、输出网路安全接入系统建设方案；
3、完成数据采集保密内网建设；
4、网络评价指标分析与改进;
二、岗位要求：性别要求,不限 学历要求;本科 年龄要求;40岁以下
三、专业要求;计算机类专业
技能要求;
1、办公软件msoffice等:
2、1-3年以上中型企业经验,掌握数据网络基础知识,精通atm、tcp/ip、aaa 、路由和mpls等基本原理,有独立圈区网络环境经验。通过ccnp或hcse及以上 证书优先;熟悉市场上典型的vpn/防火墙产品,三层交换机产品,能够按需进行网络配置和安金策略设置,熟练拿握linux操作系统环境的使用,熟悉 windows/linux服务器加固及安全管理:熟悉园区网络架构,具有多地办公类型经验;
3、项目管理,其备一个及以上完整项目经验;
4、具备2年以上项目实施经验 ；

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岗位职责1、归口项目的计划检查与状态报告：
2、协助编制或优化归口管理项目的管理制度和流程
专业要求：汽车设计、机械制造类专业
技能要求：1、办公软件msoffice等：2、专业软件project;
3、项目管理，具备一个及以上完整项目经验；4、具备2年变速箱零件相关项目管理经验；

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1、负责产品质量问题处理的跟踪及考核；
2、负责接受处理客户质量问题投诉，做好记录和汇总及处理督办；
3、负责公司内外部质量信息的统计汇总，分析公司质量状况现状，提出公司质量改进性建议，积极参与公司质量管理；
4、负责8d整改督办。性别要求：不限学历要求：大专51年龄要求：40岁以下专业要求：机械类专业1.具备一定变速器／减速器等总成结构原理的基本知识；3.具备较好的沟通及协调能力；4.掌握基本电脑办公软件；
5.了解质量五大工具及相关知识；6.掌握机械装配图纸基本的读图识图技能。

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一、岗位职责
1、负责产线自动化机械结构的设计、方案布局设计、设计优化变更:
2、参与非标自动化项目的技术方案评审;
3、负责前期自动化相关的设备选型，设计、安装调试及验收:
二、性别要求:男，专业要求:机电一体化相关专业 学历要求:本科 年龄要求:35岁以下
三、技能要求:
1、办公软件msoffice等:
2、专业软件cad，sw或ug:
3、项目管理，具备一个及以上完整项目经验:
4、具备2年及以上非标设备设计经验;熟悉机械设计及机械制造，具备较强动手能力:
三、薪资待遇：7000-20000元/月

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1.大专及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；
2.专业知识扎实，熟悉劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各模块，尤其精通人才招选、岗位培训、绩效管理等工作；
3.沟通能力强，综合素质较好。

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1、产品工艺开发工作、产品变更及日常工艺维护、工艺改进及验证工作。
2、现场反馈技术质量问题处理，记录并形成数据库。
3、工艺问题的技术术对接，现场技术术点攻关，协助新产品开发目的现场跟踪，服务。
4、负责技改项目的日常具体实施，技术标准及作业指导书的编制，修订工作。
5、根据需求：策划质量改善，降成本方案，并实施、监督、执行。

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熟练cad, ps等制作软件

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岗位职责
1、负责公司劳务派遣外包服务项目的业务开拓、项目考察、运营管理、合同协议、执行招聘、服务管理等，完成公司制定的业绩指标；
2、全面负责公司派遣单位人才招聘工作；搭建招聘渠道，对招聘渠道实施规划、开发、拓展、维护，确保能及时满足派遣企业人员需求；
3、熟悉国家、所属地区有关社保、劳务用工等相关法律法规。
任职要求：
1、男女不限；
2、有驾照、有交通工具；
3、能承受工作压力，善于学习；
4、有人才（普工、学生工）招聘经验或招聘渠道者优先；

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1、2年以上优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。（必须要有案例），负责相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作，
2、有一定的线上线下活动策划经验，懂设计，善沟通。
3、综合素质强悍，自信不作。
任职资格：
1、大专以上学历，中文、新闻、广告等专业。
2、为人踏实，喜欢各种阅读。
3、会使用ps软件优先。

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会电脑，会开车

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要求：男女不限， 电脑操作熟练，会开车，性格外向，善于沟通， 有人事招聘经验或者是有外省招聘渠道优先。
待遇：试用期工资4000+提成，转正工资5000+提成，单休，交五险
上班时间：8：00---17：00
联系电话：17858998760（微信同号）

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1、电脑操作熟练，办公软件精通；
2、做事认真细致，有良好的沟通能力；
3、大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先。

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任职条件：
40-48周岁，有大型制造型企业同岗位工作经验，产值10亿以上。
1、大专及以上学历，机械、电器类相关专业；
2、同等职位五年以上工作经验；
3、熟练掌握质量、环境管理体系，及品质管理工具的运用；
4、考虑问题细致全面，敢于面对承受工作压力，任劳任怨，有较强的洞察力、解决问题的能力，善于沟通、协调，有很强的学习能力和责任心。

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1.大专及以上学历，3年以上电商平台相关推广经验；
2.沟通能力强，对活动策划熟悉；
3.做过快消品同等岗位者优先；

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