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浙江晴天太阳能科技有限公司
管理培训生（应届毕业生岗）(应届生岗位)
工作地点 | 薪资待遇 | 3500-4500 | |||
发布时间 | 2022年4月6日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 其他福利:补充大病医疗；商业意外险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
技能要求：
office，excel，数据统计分析
工程管理培训生：
1、 分布式光伏电站勘察设计和安装指导；
2、 企业电站技术研发和优化；
3、 用电服务及储能技术开发。
（培养方向：项目经理、勘察设计、电站运维、资料员等）
营销管理培训生：
1、分解销售任务，制定、调整销售运营政策；
2、开发多种销售手段，多元化拓展业务；
3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新客户和新领域。
（培养方向：商务经理、客户管理、营销策划等）
财务管理培训生：
1、 基础账务处理；
2、 公司经营状况分析；
3、 资金管理和税务管理，财务风险管控。
人资管理培训生：
1、基础人事工作开展（六大模块）；
2、参与制定或完善公司人事制度及流程；
3、参与公司人才梯队建设。
office，excel，数据统计分析
工程管理培训生：
1、 分布式光伏电站勘察设计和安装指导；
2、 企业电站技术研发和优化；
3、 用电服务及储能技术开发。
（培养方向：项目经理、勘察设计、电站运维、资料员等）
营销管理培训生：
1、分解销售任务，制定、调整销售运营政策；
2、开发多种销售手段，多元化拓展业务；
3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新客户和新领域。
（培养方向：商务经理、客户管理、营销策划等）
财务管理培训生：
1、 基础账务处理；
2、 公司经营状况分析；
3、 资金管理和税务管理，财务风险管控。
人资管理培训生：
1、基础人事工作开展（六大模块）；
2、参与制定或完善公司人事制度及流程；
3、参与公司人才梯队建设。
电气工程师工作地点 | 薪资待遇 | 5000-10000 | |||
发布时间 | 2022年4月6日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 工程部 | ||
专业要求 | 电气自动化/光伏 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责变电站（升压站）电气一次设备安装图、原理图、二次接线图等的相关图纸设计工作；
2、对工程项目所涉及的电气一次设计方案的内容进行设计；
3、负责电站规划报告、可研报告、初设报告电气一次部分的编写（绘制）；
4、负责电气一次专业施工图纸等的绘制。
岗位要求：
1、电力系统或电气自动化相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有中级及以上职称者优先考虑；
3、2年及以上设计工作经历。
1、负责变电站（升压站）电气一次设备安装图、原理图、二次接线图等的相关图纸设计工作；
2、对工程项目所涉及的电气一次设计方案的内容进行设计；
3、负责电站规划报告、可研报告、初设报告电气一次部分的编写（绘制）；
4、负责电气一次专业施工图纸等的绘制。
岗位要求：
1、电力系统或电气自动化相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有中级及以上职称者优先考虑；
3、2年及以上设计工作经历。
工程项目管理助理工作地点 | 薪资待遇 | 6000-10000 | |||
发布时间 | 2022年3月22日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责各项目的施工管理；
2、负责光伏电站施工体系的建立和完善；
3、施工技术的指导。
要求：
1、持有二建证书优先
2、有项目部门管理经验优先。
3、懂木土、电力技术标准优先。
1、负责各项目的施工管理；
2、负责光伏电站施工体系的建立和完善；
3、施工技术的指导。
要求：
1、持有二建证书优先
2、有项目部门管理经验优先。
3、懂木土、电力技术标准优先。
运维电力操作工工作地点 | 浙江、江苏、山东、沈阳、河南、河北、安徽 | 薪资待遇 | 4000-6000 | ||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：21-45 | 招聘部门 | 运维中心 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、根据站长的安排实施电站日常运维工作、包括日常巡检、故障处理等、确保电站正常发电；
2、运维区域电站的信息登记及归档工作；
3、运维区域内电站验收，尽调工作；
4、分析管辖区域电站的发电情况；
5、协助完成特定区域的技改、el、红外等特殊类型报告；
6、不断学习运维技术、提高专业技术水平、完成对应证件的考取；
7、区域各种报告的制作，包括日报、周报、月报、年报及专项报告。
任职要求：
1、大专及以上学历(可应届生），光伏或电力专业；
2、有良好的沟通能力，熟悉使用办公软件；
3、吃苦耐劳，有学习上进心，能适应省内短期出差；
4、有驾照、低压电工证优先（应届毕业生可放宽）；
1、根据站长的安排实施电站日常运维工作、包括日常巡检、故障处理等、确保电站正常发电；
2、运维区域电站的信息登记及归档工作；
3、运维区域内电站验收，尽调工作；
4、分析管辖区域电站的发电情况；
5、协助完成特定区域的技改、el、红外等特殊类型报告；
6、不断学习运维技术、提高专业技术水平、完成对应证件的考取；
7、区域各种报告的制作，包括日报、周报、月报、年报及专项报告。
任职要求：
1、大专及以上学历(可应届生），光伏或电力专业；
2、有良好的沟通能力，熟悉使用办公软件；
3、吃苦耐劳，有学习上进心，能适应省内短期出差；
4、有驾照、低压电工证优先（应届毕业生可放宽）；
出纳工作地点 | 薪资待遇 | 4000-5000 | |||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 财务共享中心 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据。
任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、熟悉操作excel、word等办公软件；
3、工作认真，态度端正；
4、积极主动，愿意学习。
1、负责日常收支的管理和核对；
2、基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据。
任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、熟悉操作excel、word等办公软件；
3、工作认真，态度端正；
4、积极主动，愿意学习。
财务经理工作地点 | 薪资待遇 | 12000-20000 | |||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 财务类 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.8 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、全面管理集团及下属公司的财务工作；
2、负责提升团队专业能力，管理团队工作绩效；
3、针对公司的业务发展，制定会计核算规则，确保核算的合规性、准确性；
4、定时向财务总监或总裁提交财务分析报告，向管理层汇报公司经营状况；
5、负责财务部对外关系的维护，给业务部门提供必要支撑；
6、负责审计相关事务
岗位要求：
1、财务及相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上上市公司中型以上团队财务管理经验；
3、优秀的沟通能力、抗压能力和执行能力；
4、精通国内会计准则、税法，熟悉审计流程；
5、有事务所工作经验优先。
1、全面管理集团及下属公司的财务工作；
2、负责提升团队专业能力，管理团队工作绩效；
3、针对公司的业务发展，制定会计核算规则，确保核算的合规性、准确性；
4、定时向财务总监或总裁提交财务分析报告，向管理层汇报公司经营状况；
5、负责财务部对外关系的维护，给业务部门提供必要支撑；
6、负责审计相关事务
岗位要求：
1、财务及相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上上市公司中型以上团队财务管理经验；
3、优秀的沟通能力、抗压能力和执行能力；
4、精通国内会计准则、税法，熟悉审计流程；
5、有事务所工作经验优先。
综合内勤工作地点 | 薪资待遇 | 4000-5000 | |||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | 运维部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.65 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险，单双休 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作内容：
1.档案管理：纸质与系统资料的收集、完善、存档与归档；
2.车辆管理：维修记录、油卡申请、保养抽检等；
3.仓库管理：备件工具的领取、登记及储备；
4.费用报销：所有人员的费用报销申请（oa)；
5.物品申领及工器具类的采购；
6.客户接待等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件；
2、良好的沟通能力；
3、有应酬经验者优先。
1.档案管理：纸质与系统资料的收集、完善、存档与归档；
2.车辆管理：维修记录、油卡申请、保养抽检等；
3.仓库管理：备件工具的领取、登记及储备；
4.费用报销：所有人员的费用报销申请（oa)；
5.物品申领及工器具类的采购；
6.客户接待等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件；
2、良好的沟通能力；
3、有应酬经验者优先。
it支持专员工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 计算机 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、各业务系统及财务资金管理系统的日常维护；
2、集团内各部门系统流程对接培训及异常问题处理；
3、新业务流程系统需求收集整理及辅助流程梳理；
4、公司内部计算机、网络、监控等弱电系统的日常运维；
5、新系统功能测试及上线使用培训与答疑；
岗位要求：
1、it系统支持岗位一年以上工作经验，有erp系统实施及维护经验优先；
2、具备良好的沟通及协调能力，可独立解决软硬件系统问题；
3、计算机、财务相关专业优先。
1、各业务系统及财务资金管理系统的日常维护；
2、集团内各部门系统流程对接培训及异常问题处理；
3、新业务流程系统需求收集整理及辅助流程梳理；
4、公司内部计算机、网络、监控等弱电系统的日常运维；
5、新系统功能测试及上线使用培训与答疑；
岗位要求：
1、it系统支持岗位一年以上工作经验，有erp系统实施及维护经验优先；
2、具备良好的沟通及协调能力，可独立解决软硬件系统问题；
3、计算机、财务相关专业优先。
勘察工程师/光伏勘察工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求： | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
【职位描述】：
1.完成屋顶光伏电站安装前的勘察工作，对电站是否可以安装出具风控报告；
2.负责太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）的设计工作，项目可行性研究报告编制等工作；
3.负责光伏系统工程的施工、安装、调试和验收等指导工作。
岗位条件：
1.统招大专及以上学历；
2.会开车，会cad做图；
1.完成屋顶光伏电站安装前的勘察工作，对电站是否可以安装出具风控报告；
2.负责太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）的设计工作，项目可行性研究报告编制等工作；
3.负责光伏系统工程的施工、安装、调试和验收等指导工作。
岗位条件：
1.统招大专及以上学历；
2.会开车，会cad做图；
财务实习生(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 3000-5000 | |||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 会计学，财务管理等 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职位描述：
1、 基础出纳工作、账务处理，协助完成每月结账；
2、 统计汇总每月对内管理报表，进行简单公司经营状况分析；
3、 学习税务管理，与当地税务部门沟通协调，后期能独立进行财务管理工作。
岗位要求：
1、大三及以上财务类专业在校/应届毕业生；
2、考取会计证书、熟练擅长excel优先；
3、责任心强，用心学习，能适应公司快速发展节奏。
财务实习生职业发展：
1、实习生出纳专员核算会计会计主管会计经理
2、实习生财务分析员财务分析主管财务分析经理
3、实习生财务管理专员财务管理主管财务管理经理
1、 基础出纳工作、账务处理，协助完成每月结账；
2、 统计汇总每月对内管理报表，进行简单公司经营状况分析；
3、 学习税务管理，与当地税务部门沟通协调，后期能独立进行财务管理工作。
岗位要求：
1、大三及以上财务类专业在校/应届毕业生；
2、考取会计证书、熟练擅长excel优先；
3、责任心强，用心学习，能适应公司快速发展节奏。
财务实习生职业发展：
1、实习生出纳专员核算会计会计主管会计经理
2、实习生财务分析员财务分析主管财务分析经理
3、实习生财务管理专员财务管理主管财务管理经理
光伏电站运维工程师(应届生岗位)工作地点 | 浙江、江苏、山东、沈阳、河南、河北、安徽 | 薪资待遇 | 5000-8000 | ||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | 运维部 | ||
专业要求 | 光伏、发电厂运行相关专业 学历:大专 工作经验:无 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 住房补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责
1、区域电站的日常运维工作，包括日常巡检、故障处理等、确保电站正常运行；
2、区域内电站的验收、尽调工作；
3、区域电站的发电情况分析，包括对低绩效电站的专项分析；
4、区域电站的技改，el、红外监测等特殊类型工作；
5、区域各种报告的制作，包括日报、周报、月报、年报及专项报告。
6、区域电站的信息登记及归档工作；
7、完成对应证件的考取、不断提升运维技术、提高专业技术水平；
岗位要求：
1、大专及以上学历(可应届生）、有驾照；
2、有良好的沟通能力和适应能力；
3、有学习上进心、熟悉使用办公软件； 4、吃苦耐劳，能适应驻点工作；
5、具备光伏（电力）专业、有高低压电工证、或工程运维工作经验者者可优先录取（应届毕业生可放宽）； 6、招聘区域内本地人优先；
1、区域电站的日常运维工作，包括日常巡检、故障处理等、确保电站正常运行；
2、区域内电站的验收、尽调工作；
3、区域电站的发电情况分析，包括对低绩效电站的专项分析；
4、区域电站的技改，el、红外监测等特殊类型工作；
5、区域各种报告的制作，包括日报、周报、月报、年报及专项报告。
6、区域电站的信息登记及归档工作；
7、完成对应证件的考取、不断提升运维技术、提高专业技术水平；
岗位要求：
1、大专及以上学历(可应届生）、有驾照；
2、有良好的沟通能力和适应能力；
3、有学习上进心、熟悉使用办公软件； 4、吃苦耐劳，能适应驻点工作；
5、具备光伏（电力）专业、有高低压电工证、或工程运维工作经验者者可优先录取（应届毕业生可放宽）； 6、招聘区域内本地人优先；
招投标专员工作地点 | 薪资待遇 | 4000-7000 | |||
发布时间 | 2022年5月10日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、光伏项目相关招投标工作的组织和开展，与公司相关部门协调招投标过程中的问题，确保投标文件按时投递和招标文件的按时发布。
2、负责拟投标项目的资料收集、标书编制、排版、打印、装订、密封等工作，确保标书文件的严谨性、规范性、时效性。
3、公司投标业绩、人员信息的整理工作，及已投标项目标书的归档等工作。
4、完成上级或其他部门交办临时性工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上工作经验，有较好文字处理功底，熟练使用office、cad、ps等软件，有一定组织协调能力。
2、1年以上工程类项招投标工作的工作经历，可以独立完成标书制作。
3、熟悉建设工程的常规流程，熟悉工程预算概算，能根据招标文件及图纸要求完成技术标的编制。
4、有较强的责任心、工作热情和学习意愿。
1、光伏项目相关招投标工作的组织和开展，与公司相关部门协调招投标过程中的问题，确保投标文件按时投递和招标文件的按时发布。
2、负责拟投标项目的资料收集、标书编制、排版、打印、装订、密封等工作，确保标书文件的严谨性、规范性、时效性。
3、公司投标业绩、人员信息的整理工作，及已投标项目标书的归档等工作。
4、完成上级或其他部门交办临时性工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上工作经验，有较好文字处理功底，熟练使用office、cad、ps等软件，有一定组织协调能力。
2、1年以上工程类项招投标工作的工作经历，可以独立完成标书制作。
3、熟悉建设工程的常规流程，熟悉工程预算概算，能根据招标文件及图纸要求完成技术标的编制。
4、有较强的责任心、工作热情和学习意愿。
会计工作地点 | 薪资待遇 | 4500-6500 | |||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：22-38 | 招聘部门 | 财务总部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1．按照公司核算规则和审批要求，及时准确完成财务核算和系统审批工作；
2．根据税法要求及时准确完成税务申报；
3．管理发票，确保发票的准确、安全、完备；
4．及时做好档案的整理和归档； 5. 配合审计完成工作
任职要求：
1、财务及相关专业，大专及以上学历；
2、有2年以上财务核算经验；
3、有较强的责任心、抗压能力和执行能力、适应能力较强；
4、熟悉审计流程；
5、能够熟练使用office办公软件、用友软件等。
1．按照公司核算规则和审批要求，及时准确完成财务核算和系统审批工作；
2．根据税法要求及时准确完成税务申报；
3．管理发票，确保发票的准确、安全、完备；
4．及时做好档案的整理和归档； 5. 配合审计完成工作
任职要求：
1、财务及相关专业，大专及以上学历；
2、有2年以上财务核算经验；
3、有较强的责任心、抗压能力和执行能力、适应能力较强；
4、熟悉审计流程；
5、能够熟练使用office办公软件、用友软件等。
客服专员/监控专员工作地点 | 浙江金华 | 薪资待遇 | 4000-5000 | ||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 8人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 运维部 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险，单双休 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责区域发电量偏低客户报表整理及分析；
2、负责区域户用电站监控平台的日常查看、故障预处理及派单、结果处理；
3、负责区域代理商运维人员沟通协调；
4、对接投资方客服电话“故障报修”类的接听、客户问题的转述派单，处理审核；
5、日常/月度报表制作，包括运维项目明细、费用明细、并网数量、运维完成情况、逆变器故障率等。
任职要求：
1、擅长excel表格制作，普通话标准、嗓音清晰、口齿清楚；
2、客户服务工作经验者优先；
3、大专及以上学历。
1、负责区域发电量偏低客户报表整理及分析；
2、负责区域户用电站监控平台的日常查看、故障预处理及派单、结果处理；
3、负责区域代理商运维人员沟通协调；
4、对接投资方客服电话“故障报修”类的接听、客户问题的转述派单，处理审核；
5、日常/月度报表制作，包括运维项目明细、费用明细、并网数量、运维完成情况、逆变器故障率等。
任职要求：
1、擅长excel表格制作，普通话标准、嗓音清晰、口齿清楚；
2、客户服务工作经验者优先；
3、大专及以上学历。
商务经理工作地点 | 薪资待遇 | 10000-15000 | |||
发布时间 | 2018年4月13日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-45 | 招聘部门 | 综合部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、熟悉了解国家有关太阳能光伏电站的各项政策；充分了解所在区域的太阳能光伏电站的发展规划，市场竞争情况；提供有价值的项目开发计划。
2、组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，签订商务合作协议。
3、在项目执行过程中，协调客户与公司相关部门的沟通，保证客户满意度，按期收回项目款。
4、定期接受公司相关技术培训，提高专业知识。
5、完成公司制定的年度销售计划。
任职要求：
1、年龄25岁-45岁，大专及以上学历，具备2年及以上销售工作经验；
2、具备基本的电脑软件操作技能；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力；
4、有良好服务意识和团队合作精神，能适应出差；
5、有保险银保营销或银行客户经理从业经验者优先。
1、熟悉了解国家有关太阳能光伏电站的各项政策；充分了解所在区域的太阳能光伏电站的发展规划，市场竞争情况；提供有价值的项目开发计划。
2、组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，签订商务合作协议。
3、在项目执行过程中，协调客户与公司相关部门的沟通，保证客户满意度，按期收回项目款。
4、定期接受公司相关技术培训，提高专业知识。
5、完成公司制定的年度销售计划。
任职要求：
1、年龄25岁-45岁，大专及以上学历，具备2年及以上销售工作经验；
2、具备基本的电脑软件操作技能；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力；
4、有良好服务意识和团队合作精神，能适应出差；
5、有保险银保营销或银行客户经理从业经验者优先。
软件运维工程师/技术支持岗工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 5000-8000 | ||
发布时间 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：21-35岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、晴天云、oa、资金系统、erp等各信息系统的日常维护；
2、各大信息系统操作手册整理，系统新功能上线培训；
3、对接各部门及的信息系统使用答疑及问题处理；
4、各大信息系统的数据整理、异常数据分析；
5、各大信息系统流程梳理。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机专业优先考虑；
2、有较强的沟通能力、抗压能力和学习能力；
3、拥有软件实施或运维岗位两年以上工作经验者优先。
1、晴天云、oa、资金系统、erp等各信息系统的日常维护；
2、各大信息系统操作手册整理，系统新功能上线培训；
3、对接各部门及的信息系统使用答疑及问题处理；
4、各大信息系统的数据整理、异常数据分析；
5、各大信息系统流程梳理。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机专业优先考虑；
2、有较强的沟通能力、抗压能力和学习能力；
3、拥有软件实施或运维岗位两年以上工作经验者优先。
it流程管理(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | IT流程部 | ||
专业要求 | 计算机 财务 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、信息系统的数据分析与处理；
2、集团内各部门it系统流程的需求收集与整理；
3、集团内部信息系统功能测评、推进信息系统项目落地；
岗位要求：
1、协助业务部门进行流程梳理，整理需求进行系统开发；
2、做事认真细心、有责任心；
3、有较好的沟通能力和理解能力；
4、本科及以上的学历；
5、具备两年以上系统项目实施或系统需求梳理工作经验；
6、能接受适当加班；
1、信息系统的数据分析与处理；
2、集团内各部门it系统流程的需求收集与整理；
3、集团内部信息系统功能测评、推进信息系统项目落地；
岗位要求：
1、协助业务部门进行流程梳理，整理需求进行系统开发；
2、做事认真细心、有责任心；
3、有较好的沟通能力和理解能力；
4、本科及以上的学历；
5、具备两年以上系统项目实施或系统需求梳理工作经验；
6、能接受适当加班；
贷款专员工作地点 | 薪资待遇 | 4500-5500 | |||
发布时间 | 2022年5月23日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、光伏贷逾期追踪、银行相关事项的对接；
2、浙江户用业务流程衔接和浙江户用代理商相关问题协调；
3、需长期驻点在银行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟练使用office等办公软件，有较好的数据处理能力；
3、工作认真仔细，有责任心，有较好的沟通和协调能力；
4、有银行或销售工作经验优先。
1、光伏贷逾期追踪、银行相关事项的对接；
2、浙江户用业务流程衔接和浙江户用代理商相关问题协调；
3、需长期驻点在银行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟练使用office等办公软件，有较好的数据处理能力；
3、工作认真仔细，有责任心，有较好的沟通和协调能力；
4、有银行或销售工作经验优先。
企电业务经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-12000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 市场营销 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责开发、寻找潜在客户并维护关键客户的关系；
2、负责项目能源管理合同的签订；
3、负责客户与公司内部的协调，推进项目实施；
4、负责协助收款。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、有1年左右的新能源业务开发经历或其他的销售经历；
3、较强的学习能力、创新能力、抗压能力强。
1、负责开发、寻找潜在客户并维护关键客户的关系；
2、负责项目能源管理合同的签订；
3、负责客户与公司内部的协调，推进项目实施；
4、负责协助收款。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、有1年左右的新能源业务开发经历或其他的销售经历；
3、较强的学习能力、创新能力、抗压能力强。
融资助理工作地点 | 薪资待遇 | 6000-10000 | |||
发布时间 | 2022年5月23日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:无 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、维护和开发新的融资机构，包括银行、租赁公司、证券公司、房地产融资等；
2、完成公司贷款和项目融资相关的资料准备工作；
3、对接和完成相关的还款工作；
4、对外宣导和介绍公司情况及业务情况。
岗位要求：
1、本科学历，工科、财务、商科背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有投行、银行、证券等行业从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
1、维护和开发新的融资机构，包括银行、租赁公司、证券公司、房地产融资等；
2、完成公司贷款和项目融资相关的资料准备工作；
3、对接和完成相关的还款工作；
4、对外宣导和介绍公司情况及业务情况。
岗位要求：
1、本科学历，工科、财务、商科背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有投行、银行、证券等行业从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
工程项目管理部经理工作地点 | 薪资待遇 | 15000-30000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 土木工程、工程管理 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、全面负责工程项目部各项管理工作，包括工程进度、质量、安全、成本工作管控；
2、负责本部门相关制度的建立和落实，内外部协调等工作；
3、负责审核制定部门工作计划，参与对部门内人员的绩效管理和考核、奖罚的评定等；
4、负责项目工程招标、开工进场、工作联系单、整改通知单、施工变更等由工程项目部发出文件的审查、审核确认工作；
5、负责统筹管理项目成本、预算、造价等重点事项，对实施中的变更和技术方案调整进行审核确定。
6、负责落实公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有建筑、工程、项目管理等相关专业知识；
2、具有丰富工程管理工作经验，五年以上电力工作经验者优先；
3、熟悉施工现场管理及标准，具备较强统筹规划能力；
4、具备良好职业道德，责任心强，执行力强；
5、具备良好沟通协调能力，团队协作能力，问题解决能力。
1、全面负责工程项目部各项管理工作，包括工程进度、质量、安全、成本工作管控；
2、负责本部门相关制度的建立和落实，内外部协调等工作；
3、负责审核制定部门工作计划，参与对部门内人员的绩效管理和考核、奖罚的评定等；
4、负责项目工程招标、开工进场、工作联系单、整改通知单、施工变更等由工程项目部发出文件的审查、审核确认工作；
5、负责统筹管理项目成本、预算、造价等重点事项，对实施中的变更和技术方案调整进行审核确定。
6、负责落实公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有建筑、工程、项目管理等相关专业知识；
2、具有丰富工程管理工作经验，五年以上电力工作经验者优先；
3、熟悉施工现场管理及标准，具备较强统筹规划能力；
4、具备良好职业道德，责任心强，执行力强；
5、具备良好沟通协调能力，团队协作能力，问题解决能力。
渠道销售经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-10000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：23-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、制定、分解所负责区域市场目标、实施计划；
2、负责潜在或意向客户的调查和评估，维护负责区域的客户运营；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强、具有优秀的应变能力、协调能力。
岗位要求：
1、一年以上销售经验，大专及以上文凭；
2、能接受长期外地出差.
1、制定、分解所负责区域市场目标、实施计划；
2、负责潜在或意向客户的调查和评估，维护负责区域的客户运营；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强、具有优秀的应变能力、协调能力。
岗位要求：
1、一年以上销售经验，大专及以上文凭；
2、能接受长期外地出差.
成本核价工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 工程造价、工程预算 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、收到核价需求并完成审核，对价格错误或者偏高的给出谈判建议或审核意见
2、根据项目施工图和物料清单、勘察报告及其他资料进行项目成本估算、预算
3、项目零星施工费用、根据施工图纸及定额综合考虑现场情况，审核土建施工及钢结构安装等费用报价的合理性
4、项目方案的成本分析比较
岗位要求：
1、大专以上学历、光伏新能源及其相关专业毕业，有预算员的上岗证优先
2、要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备。
1、收到核价需求并完成审核，对价格错误或者偏高的给出谈判建议或审核意见
2、根据项目施工图和物料清单、勘察报告及其他资料进行项目成本估算、预算
3、项目零星施工费用、根据施工图纸及定额综合考虑现场情况，审核土建施工及钢结构安装等费用报价的合理性
4、项目方案的成本分析比较
岗位要求：
1、大专以上学历、光伏新能源及其相关专业毕业，有预算员的上岗证优先
2、要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备。
光伏设计工程师工作地点 | 薪资待遇 | 4000-8000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求： | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责户用太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）的整体设计工作，出具施工图及材料清单；
2、负责户用光伏电站安装前，勘察的指导、勘察结果的审核工作；
3、负责户用光伏系统工程的施工、调试等指导工作。
任职要求：
大专及以上学历，会cad，有光伏基础知识，有驾照会开车。
1、负责户用太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）的整体设计工作，出具施工图及材料清单；
2、负责户用光伏电站安装前，勘察的指导、勘察结果的审核工作；
3、负责户用光伏系统工程的施工、调试等指导工作。
任职要求：
大专及以上学历，会cad，有光伏基础知识，有驾照会开车。
电站交付经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-12000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 电站交付部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、开拓和维护电站资产交易的合作客户；
2、梳理交付流程和完成交付落地；
3、深入学习公司风控要求和合规性规范；
4、完成部门交办的其他工作。
工作地点：江苏/金华/杭州
岗位要求：
1、本科学历，工科、电力、经济背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有电站交易从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
1、开拓和维护电站资产交易的合作客户；
2、梳理交付流程和完成交付落地；
3、深入学习公司风控要求和合规性规范；
4、完成部门交办的其他工作。
工作地点：江苏/金华/杭州
岗位要求：
1、本科学历，工科、电力、经济背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有电站交易从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
户用监盘分析工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、区域户用电站监控平台的日常查看、故障预处理及派单、结果处理；
2、区域运维人员的日常沟通协调工作、形成工作闭环；
3、区域发电量偏低电站的分析及整理；
4、客服电话的接听、客户问题的转述派单，处理审核；
5、日常及月度报表的制作
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有良好的沟通能力和适应能力； 3、熟悉使用办公软件、擅长excel表格制作； 4、嗓音清晰、口齿清楚、东北口音优先录取； 5、有客户服务工作经验者优先；
1、区域户用电站监控平台的日常查看、故障预处理及派单、结果处理；
2、区域运维人员的日常沟通协调工作、形成工作闭环；
3、区域发电量偏低电站的分析及整理；
4、客服电话的接听、客户问题的转述派单，处理审核；
5、日常及月度报表的制作
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有良好的沟通能力和适应能力； 3、熟悉使用办公软件、擅长excel表格制作； 4、嗓音清晰、口齿清楚、东北口音优先录取； 5、有客户服务工作经验者优先；
财务bp工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1. 负责业务与财务的沟通，确保财务结果准确反映了业务状况；
2. 在了解及熟悉业务逻辑的基础上，编制业务板块的预算，月度制定滚动预测，做差异分析； 3. 建立业务监控体系，形成定期的管理报表，帮助业务团队解决财务相关问题，做好业务风控； 4.为业务决策提供必要的财务支持
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有2年以上财务控制、财务bp，项目管理相关经验；
2. 优秀的沟通能力，具备业务思维，学习能力强；
3. 熟练掌握办公软件操作
1. 负责业务与财务的沟通，确保财务结果准确反映了业务状况；
2. 在了解及熟悉业务逻辑的基础上，编制业务板块的预算，月度制定滚动预测，做差异分析； 3. 建立业务监控体系，形成定期的管理报表，帮助业务团队解决财务相关问题，做好业务风控； 4.为业务决策提供必要的财务支持
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有2年以上财务控制、财务bp，项目管理相关经验；
2. 优秀的沟通能力，具备业务思维，学习能力强；
3. 熟练掌握办公软件操作
合并报表会计工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.负责审核各分子公司财务报告，完成集团的合并报表编制； 2.负责月度经营分析报告的制作；
3.负责为外部机构提供财务信息； 4. 配合审计完成工作
岗位要求：
1、财务及相关专业，本科及以上学历，具备2年以上审计经验；
2、熟悉最新会计准则，熟悉集团公司合并逻辑； 3、责任心强、适应能力强；
1.负责审核各分子公司财务报告，完成集团的合并报表编制； 2.负责月度经营分析报告的制作；
3.负责为外部机构提供财务信息； 4. 配合审计完成工作
岗位要求：
1、财务及相关专业，本科及以上学历，具备2年以上审计经验；
2、熟悉最新会计准则，熟悉集团公司合并逻辑； 3、责任心强、适应能力强；
成本会计工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 会计、财务管理 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、成本核算：根据成本核算规则，审核相应单据，及时准确归集相应项目的成本，摊销公共成本；
2、成本分析：在熟悉业务模式的基础上，对比较实际成本与预算成本的偏差，查找原因并采取相应的管理动作； 3、定期盘点，确保所负责板块物料的账实相符
岗位要求：
1、财务及相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉u8库存模块，有2年以上财务成本核算经验；
3、有强烈的责任心、抗压能力和执行能力；
4、能够熟练使用office办公软件、用友软件等。
1、成本核算：根据成本核算规则，审核相应单据，及时准确归集相应项目的成本，摊销公共成本；
2、成本分析：在熟悉业务模式的基础上，对比较实际成本与预算成本的偏差，查找原因并采取相应的管理动作； 3、定期盘点，确保所负责板块物料的账实相符
岗位要求：
1、财务及相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉u8库存模块，有2年以上财务成本核算经验；
3、有强烈的责任心、抗压能力和执行能力；
4、能够熟练使用office办公软件、用友软件等。
hrbp工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 人事行政部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1 人力资源规划
1.1分析和研究所辖条线或部门的战略和经营目标，拟定业务部门hr年度工作计划
1.2负责业务部门的人才盘点与诊断，参与领导力发展和人才发展通道建设
1.3负责业务部门岗位、定岗定编管理，组织业务部门组织手册修订
1.4负责所辖条线或部门的人员结构和人员优化管理
2 任职资格管理
2.1业务部门任职资格开发及管理
2.2挖掘业务职业发展需求及培训需求
2.3组织人员任职能力提升评审
3 找聘配置
3.1分析业务部门年度找聘需求，审核年度找聘计划
3.2评估审核业务部门人员增员/补员申请
3.3参加专业类，技术类及管理类人员面试、跟进面试结果
4 薪酬福利
4.1反馈业务条线薪酬问题，参与薪酬方案设计
4.2协助业务定制化薪酬方案落地
5 绩效考评与管理
5.1参与业务的关键绩效指标设定，监督控制各部门绩效评价过程
5.2进行绩效针对性分析，并提出绩效改进方案，为业务部门成员提供绩效培训及绩效辅导
5.3协助完成员工的绩效面谈并提供绩效指导
5.4依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警
6 员工关系
6.1负责所属条线员工士气和文化工作；
6.2新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）
6.3解答员工咨询，对接相应业务案例
6.4离职员工访谈及针对性分析
任职要求：
学历：全日制大专及以上学历
专业：人力资源管理、企业管理或业务相关专业
经验：3年及以上人力资源相关工作经验
根据公司战略经营计划，具备业务敏感度，利用业务语言深化人力资源项目，提升业务部门人均效能工作；
思路清晰严谨，并有远见格局，对公司及业务部门人力资源工作形成系统化思维和前瞻性工作计划；
能承受高强度工作压力，人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，有自我调控及激励引导他人的能力。
1 人力资源规划
1.1分析和研究所辖条线或部门的战略和经营目标，拟定业务部门hr年度工作计划
1.2负责业务部门的人才盘点与诊断，参与领导力发展和人才发展通道建设
1.3负责业务部门岗位、定岗定编管理，组织业务部门组织手册修订
1.4负责所辖条线或部门的人员结构和人员优化管理
2 任职资格管理
2.1业务部门任职资格开发及管理
2.2挖掘业务职业发展需求及培训需求
2.3组织人员任职能力提升评审
3 找聘配置
3.1分析业务部门年度找聘需求，审核年度找聘计划
3.2评估审核业务部门人员增员/补员申请
3.3参加专业类，技术类及管理类人员面试、跟进面试结果
4 薪酬福利
4.1反馈业务条线薪酬问题，参与薪酬方案设计
4.2协助业务定制化薪酬方案落地
5 绩效考评与管理
5.1参与业务的关键绩效指标设定，监督控制各部门绩效评价过程
5.2进行绩效针对性分析，并提出绩效改进方案，为业务部门成员提供绩效培训及绩效辅导
5.3协助完成员工的绩效面谈并提供绩效指导
5.4依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警
6 员工关系
6.1负责所属条线员工士气和文化工作；
6.2新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）
6.3解答员工咨询，对接相应业务案例
6.4离职员工访谈及针对性分析
任职要求：
学历：全日制大专及以上学历
专业：人力资源管理、企业管理或业务相关专业
经验：3年及以上人力资源相关工作经验
根据公司战略经营计划，具备业务敏感度，利用业务语言深化人力资源项目，提升业务部门人均效能工作；
思路清晰严谨，并有远见格局，对公司及业务部门人力资源工作形成系统化思维和前瞻性工作计划；
能承受高强度工作压力，人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，有自我调控及激励引导他人的能力。
项目经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 建筑类、土木工程类 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、组织制定项目总体规划，全面负责所辖区域内各项安全、质量、进度、成本控制等管理工作。
2、负责所辖区域内项目整体推进计划，并监督项目现场人员工作安排和落实，确保项目在预定时间内并网。
3、领导交办的其他工作。
2、负责所辖区域内项目整体推进计划，并监督项目现场人员工作安排和落实，确保项目在预定时间内并网。
3、领导交办的其他工作。
前台工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 行政、文秘 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件。
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件。
结构工程师工作地点 | 薪资待遇 | 5000-10000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 工程部 | ||
专业要求 | 结构 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、光伏支架设计；
2、屋面荷载计算；
3、屋面加固方案。
任职要求：
1、结构设计相关经验优先；
2、优秀应届生可考虑；
3、能适应出差。
1、光伏支架设计；
2、屋面荷载计算；
3、屋面加固方案。
任职要求：
1、结构设计相关经验优先；
2、优秀应届生可考虑；
3、能适应出差。
光伏研发人员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 电气工程及其自动化、光伏专业 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.?进行光伏支架的研发工作；
2.?进行光伏其他配件的研发工作；
要求：
1、本科学历，工科、电力背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有行业从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
1.?进行光伏支架的研发工作；
2.?进行光伏其他配件的研发工作；
要求：
1、本科学历，工科、电力背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有行业从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
企电商务支持工作地点 | 薪资待遇 | 4000-5000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 市场营销、工商管理、文员 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责施工合同的拟定、双方盖章流程的跟进、移交财务保管合同；
2、及时了解每个项目的进度，按照合同的付款节点收取每个项目对应的款项；
3、及时了解设计进度，及时做好每个项目的备案工作，并将备案信息传递给并网组；
4、负责将商务端的工程需求及时与工程内部沟通，了解工程的解决方案并跟踪工程进度，并将处理结果反馈给商务经理；
5、辅助标书岗制作标书。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、熟练使用office软件；
3、有1年左右的销售助理相关的工作经验；
4、工作认真仔细、有较强的学习能力、抗压能力，
1、负责施工合同的拟定、双方盖章流程的跟进、移交财务保管合同；
2、及时了解每个项目的进度，按照合同的付款节点收取每个项目对应的款项；
3、及时了解设计进度，及时做好每个项目的备案工作，并将备案信息传递给并网组；
4、负责将商务端的工程需求及时与工程内部沟通，了解工程的解决方案并跟踪工程进度，并将处理结果反馈给商务经理；
5、辅助标书岗制作标书。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、熟练使用office软件；
3、有1年左右的销售助理相关的工作经验；
4、工作认真仔细、有较强的学习能力、抗压能力，
企电业务主管工作地点 | 薪资待遇 | 6000-8000 | |||
发布时间 | 2022年5月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 市场营销、工商管理 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、根据目标制定全年和阶段性的业务方案，负责企电条线全年业务目标的统计、追踪；
2、负责业务队伍的管理，包括业务人员培训、日常活动量、团队士气等；
3、负责日常客户来访的接待工作，包括会务安排、住宿、餐饮等。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、有1年左右的业务管理的相关的工作经验；
3、较强的学习能力、抗压能力；
4、具有较强的沟通能力和协调能力。
1、根据目标制定全年和阶段性的业务方案，负责企电条线全年业务目标的统计、追踪；
2、负责业务队伍的管理，包括业务人员培训、日常活动量、团队士气等；
3、负责日常客户来访的接待工作，包括会务安排、住宿、餐饮等。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、有1年左右的业务管理的相关的工作经验；
3、较强的学习能力、抗压能力；
4、具有较强的沟通能力和协调能力。