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浙江晴天太阳能科技有限公司
工程项目管理助理
工作地点 | 薪资待遇 | 6000-10000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责各项目的施工管理；
2、负责光伏电站施工体系的建立和完善；
3、施工技术的指导。
要求：
1、持有二建证书优先
2、有项目部门管理经验优先。
3、懂木土、电力技术标准优先。
1、负责各项目的施工管理；
2、负责光伏电站施工体系的建立和完善；
3、施工技术的指导。
要求：
1、持有二建证书优先
2、有项目部门管理经验优先。
3、懂木土、电力技术标准优先。
出纳工作地点 | 薪资待遇 | 4000-5000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 财务共享中心 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
【职位描述】
1、负责日常收支的管理和核对；
2、基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
【岗位要求】
1、大专及以上
2、专业不限，非财务类专业需要有相关实习经验或证书；
3、认真仔细，有较好的沟通理解能力；
4、责任心强，用心学习，能适应公司快速发展节奏；
5、能接受出差；
6、考取会计证书、熟练擅长excel优先；
1、负责日常收支的管理和核对；
2、基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
【岗位要求】
1、大专及以上
2、专业不限，非财务类专业需要有相关实习经验或证书；
3、认真仔细，有较好的沟通理解能力；
4、责任心强，用心学习，能适应公司快速发展节奏；
5、能接受出差；
6、考取会计证书、熟练擅长excel优先；
运维电力操作工工作地点 | 浙江、江苏、山东、沈阳、河南、河北、安徽 | 薪资待遇 | 4000-6000 | ||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：21-45 | 招聘部门 | 运维中心 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、根据站长的安排实施电站日常运维工作、包括日常巡检、故障处理等、确保电站正常发电；
2、运维区域电站的信息登记及归档工作；
3、运维区域内电站验收，尽调工作；
4、分析管辖区域电站的发电情况；
5、协助完成特定区域的技改、el、红外等特殊类型报告；
6、不断学习运维技术、提高专业技术水平、完成对应证件的考取；
7、区域各种报告的制作，包括日报、周报、月报、年报及专项报告。
任职要求：
1、大专及以上学历(可应届生），光伏或电力专业；
2、有良好的沟通能力，熟悉使用办公软件；
3、吃苦耐劳，有学习上进心，能适应省内短期出差；
4、有驾照、低压电工证优先（应届毕业生可放宽）；
1、根据站长的安排实施电站日常运维工作、包括日常巡检、故障处理等、确保电站正常发电；
2、运维区域电站的信息登记及归档工作；
3、运维区域内电站验收，尽调工作；
4、分析管辖区域电站的发电情况；
5、协助完成特定区域的技改、el、红外等特殊类型报告；
6、不断学习运维技术、提高专业技术水平、完成对应证件的考取；
7、区域各种报告的制作，包括日报、周报、月报、年报及专项报告。
任职要求：
1、大专及以上学历(可应届生），光伏或电力专业；
2、有良好的沟通能力，熟悉使用办公软件；
3、吃苦耐劳，有学习上进心，能适应省内短期出差；
4、有驾照、低压电工证优先（应届毕业生可放宽）；
财务经理工作地点 | 薪资待遇 | 12000-20000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 财务类 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.8 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、全面管理集团及下属公司的财务工作；
2、负责提升团队专业能力，管理团队工作绩效；
3、针对公司的业务发展，制定会计核算规则，确保核算的合规性、准确性；
4、定时向财务总监或总裁提交财务分析报告，向管理层汇报公司经营状况；
5、负责财务部对外关系的维护，给业务部门提供必要支撑；
6、负责审计相关事务
岗位要求：
1、财务及相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上上市公司中型以上团队财务管理经验；
3、优秀的沟通能力、抗压能力和执行能力；
4、精通国内会计准则、税法，熟悉审计流程；
5、有事务所工作经验优先。
1、全面管理集团及下属公司的财务工作；
2、负责提升团队专业能力，管理团队工作绩效；
3、针对公司的业务发展，制定会计核算规则，确保核算的合规性、准确性；
4、定时向财务总监或总裁提交财务分析报告，向管理层汇报公司经营状况；
5、负责财务部对外关系的维护，给业务部门提供必要支撑；
6、负责审计相关事务
岗位要求：
1、财务及相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上上市公司中型以上团队财务管理经验；
3、优秀的沟通能力、抗压能力和执行能力；
4、精通国内会计准则、税法，熟悉审计流程；
5、有事务所工作经验优先。
it支持专员工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 计算机 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、各业务系统及财务资金管理系统的日常维护；
2、集团内各部门系统流程对接培训及异常问题处理；
3、新业务流程系统需求收集整理及辅助流程梳理；
4、公司内部计算机、网络、监控等弱电系统的日常运维；
5、新系统功能测试及上线使用培训与答疑；
岗位要求：
1、it系统支持岗位一年以上工作经验，有erp系统实施及维护经验优先；
2、具备良好的沟通及协调能力，可独立解决软硬件系统问题；
3、计算机、财务相关专业优先。
1、各业务系统及财务资金管理系统的日常维护；
2、集团内各部门系统流程对接培训及异常问题处理；
3、新业务流程系统需求收集整理及辅助流程梳理；
4、公司内部计算机、网络、监控等弱电系统的日常运维；
5、新系统功能测试及上线使用培训与答疑；
岗位要求：
1、it系统支持岗位一年以上工作经验，有erp系统实施及维护经验优先；
2、具备良好的沟通及协调能力，可独立解决软硬件系统问题；
3、计算机、财务相关专业优先。
综合内勤工作地点 | 薪资待遇 | 4000-5000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | 运维部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.65 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险，单双休 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作内容：
1.档案管理：纸质与系统资料的收集、完善、存档与归档；
2.车辆管理：维修记录、油卡申请、保养抽检等；
3.仓库管理：备件工具的领取、登记及储备；
4.费用报销：所有人员的费用报销申请（oa)；
5.物品申领及工器具类的采购；
6.客户接待等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件；
2、良好的沟通能力；
3、有应酬经验者优先。
1.档案管理：纸质与系统资料的收集、完善、存档与归档；
2.车辆管理：维修记录、油卡申请、保养抽检等；
3.仓库管理：备件工具的领取、登记及储备；
4.费用报销：所有人员的费用报销申请（oa)；
5.物品申领及工器具类的采购；
6.客户接待等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件；
2、良好的沟通能力；
3、有应酬经验者优先。
勘察工程师/光伏勘察工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求： | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
【职位描述】：
1.完成屋顶光伏电站安装前的勘察工作，对电站是否可以安装出具风控报告；
2.负责太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）的设计工作，项目可行性研究报告编制等工作；
3.负责光伏系统工程的施工、安装、调试和验收等指导工作。
岗位条件：
1.统招大专及以上学历；
2.会开车，会cad做图；
1.完成屋顶光伏电站安装前的勘察工作，对电站是否可以安装出具风控报告；
2.负责太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）的设计工作，项目可行性研究报告编制等工作；
3.负责光伏系统工程的施工、安装、调试和验收等指导工作。
岗位条件：
1.统招大专及以上学历；
2.会开车，会cad做图；
光伏电站运维工程师(应届生岗位)工作地点 | 浙江、江苏、山东、沈阳、河南、河北、安徽 | 薪资待遇 | 5000-8000 | ||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | 运维部 | ||
专业要求 | 光伏、发电厂运行相关专业 学历:大专 工作经验:无 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 住房补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责
1、区域电站的日常运维工作，包括日常巡检、故障处理等、确保电站正常运行；
2、区域内电站的验收、尽调工作；
3、区域电站的发电情况分析，包括对低绩效电站的专项分析；
4、区域电站的技改，el、红外监测等特殊类型工作；
5、区域各种报告的制作，包括日报、周报、月报、年报及专项报告。
6、区域电站的信息登记及归档工作；
7、完成对应证件的考取、不断提升运维技术、提高专业技术水平；
岗位要求：
1、大专及以上学历(可应届生）、有驾照；
2、有良好的沟通能力和适应能力；
3、有学习上进心、熟悉使用办公软件； 4、吃苦耐劳，能适应驻点工作；
5、具备光伏（电力）专业、有高低压电工证、或工程运维工作经验者者可优先录取（应届毕业生可放宽）； 6、招聘区域内本地人优先；
1、区域电站的日常运维工作，包括日常巡检、故障处理等、确保电站正常运行；
2、区域内电站的验收、尽调工作；
3、区域电站的发电情况分析，包括对低绩效电站的专项分析；
4、区域电站的技改，el、红外监测等特殊类型工作；
5、区域各种报告的制作，包括日报、周报、月报、年报及专项报告。
6、区域电站的信息登记及归档工作；
7、完成对应证件的考取、不断提升运维技术、提高专业技术水平；
岗位要求：
1、大专及以上学历(可应届生）、有驾照；
2、有良好的沟通能力和适应能力；
3、有学习上进心、熟悉使用办公软件； 4、吃苦耐劳，能适应驻点工作；
5、具备光伏（电力）专业、有高低压电工证、或工程运维工作经验者者可优先录取（应届毕业生可放宽）； 6、招聘区域内本地人优先；
财务实习生(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 3000-5000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 会计学，财务管理等 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
【职位描述】
1、办理银行、税务等财务相关工作；
2、整理财务资料、凭证等；
3、核查账务基础数据，完成简单的财务分析；
4、完成领导交代的其他任务；
【岗位要求】
1、大二及以上在校学生；
2、实习时长需大于3个月；接受暑期实习，暑期实习时长需大于2个月；
3、专业不限，非财务类专业需要有相关实习经验或证书；
4、认真仔细，有较好的沟通理解能力；
5、责任心强，用心学习，能适应公司快速发展节奏；
6、能接受出差；
7、考取会计证书、熟练擅长excel优先；
财务实习生职业发展：
1、实习生出纳专员核算会计会计主管会计经理
2、实习生财务分析员财务分析主管财务分析经理
3、实习生财务管理专员财务管理主管财务管理经理
1、办理银行、税务等财务相关工作；
2、整理财务资料、凭证等；
3、核查账务基础数据，完成简单的财务分析；
4、完成领导交代的其他任务；
【岗位要求】
1、大二及以上在校学生；
2、实习时长需大于3个月；接受暑期实习，暑期实习时长需大于2个月；
3、专业不限，非财务类专业需要有相关实习经验或证书；
4、认真仔细，有较好的沟通理解能力；
5、责任心强，用心学习，能适应公司快速发展节奏；
6、能接受出差；
7、考取会计证书、熟练擅长excel优先；
财务实习生职业发展：
1、实习生出纳专员核算会计会计主管会计经理
2、实习生财务分析员财务分析主管财务分析经理
3、实习生财务管理专员财务管理主管财务管理经理
人事行政专员(应届生岗位)工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 4000-6000 | ||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 行政人事部 | ||
专业要求 | 工商管理类、财务类、人力资源专业 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.员工入离职管理；
2.员工档案管理；
3.参与协助招聘工作；
4.员工社保公积金管理；
5.按时完成领导交办的其他行政工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2.熟练运用excel等办公软件，有一定数据处理能力；
3.工作仔细、责任心强、具备较强的执行力和口头及书面表达能力。
1.员工入离职管理；
2.员工档案管理；
3.参与协助招聘工作；
4.员工社保公积金管理；
5.按时完成领导交办的其他行政工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2.熟练运用excel等办公软件，有一定数据处理能力；
3.工作仔细、责任心强、具备较强的执行力和口头及书面表达能力。
会计工作地点 | 薪资待遇 | 4500-6500 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：22-38 | 招聘部门 | 财务总部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1．按照公司核算规则和审批要求，及时准确完成财务核算和系统审批工作；
2．根据税法要求及时准确完成税务申报；
3．管理发票，确保发票的准确、安全、完备；
4．及时做好档案的整理和归档； 5. 配合审计完成工作
任职要求：
1、财务及相关专业，大专及以上学历；
2、有2年以上财务核算经验；
3、有较强的责任心、抗压能力和执行能力、适应能力较强；
4、熟悉审计流程；
5、能够熟练使用office办公软件、用友软件等。
1．按照公司核算规则和审批要求，及时准确完成财务核算和系统审批工作；
2．根据税法要求及时准确完成税务申报；
3．管理发票，确保发票的准确、安全、完备；
4．及时做好档案的整理和归档； 5. 配合审计完成工作
任职要求：
1、财务及相关专业，大专及以上学历；
2、有2年以上财务核算经验；
3、有较强的责任心、抗压能力和执行能力、适应能力较强；
4、熟悉审计流程；
5、能够熟练使用office办公软件、用友软件等。
招投标专员工作地点 | 薪资待遇 | 4000-7000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、光伏项目相关招投标工作的组织和开展，与公司相关部门协调招投标过程中的问题，确保投标文件按时投递和招标文件的按时发布。
2、负责拟投标项目的资料收集、标书编制、排版、打印、装订、密封等工作，确保标书文件的严谨性、规范性、时效性。
3、公司投标业绩、人员信息的整理工作，及已投标项目标书的归档等工作。
4、完成上级或其他部门交办临时性工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上工作经验，有较好文字处理功底，熟练使用office、cad、ps等软件，有一定组织协调能力。
2、1年以上工程类项招投标工作的工作经历，可以独立完成标书制作。
3、熟悉建设工程的常规流程，熟悉工程预算概算，能根据招标文件及图纸要求完成技术标的编制。
4、有较强的责任心、工作热情和学习意愿。
1、光伏项目相关招投标工作的组织和开展，与公司相关部门协调招投标过程中的问题，确保投标文件按时投递和招标文件的按时发布。
2、负责拟投标项目的资料收集、标书编制、排版、打印、装订、密封等工作，确保标书文件的严谨性、规范性、时效性。
3、公司投标业绩、人员信息的整理工作，及已投标项目标书的归档等工作。
4、完成上级或其他部门交办临时性工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上工作经验，有较好文字处理功底，熟练使用office、cad、ps等软件，有一定组织协调能力。
2、1年以上工程类项招投标工作的工作经历，可以独立完成标书制作。
3、熟悉建设工程的常规流程，熟悉工程预算概算，能根据招标文件及图纸要求完成技术标的编制。
4、有较强的责任心、工作热情和学习意愿。
客服专员/监控专员工作地点 | 浙江金华 | 薪资待遇 | 4000-5000 | ||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 8人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 运维部 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险，单双休 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责区域发电量偏低客户报表整理及分析；
2、负责区域户用电站监控平台的日常查看、故障预处理及派单、结果处理；
3、负责区域代理商运维人员沟通协调；
4、对接投资方客服电话“故障报修”类的接听、客户问题的转述派单，处理审核；
5、日常/月度报表制作，包括运维项目明细、费用明细、并网数量、运维完成情况、逆变器故障率等。
任职要求：
1、擅长excel表格制作，普通话标准、嗓音清晰、口齿清楚；
2、客户服务工作经验者优先；
3、大专及以上学历。
1、负责区域发电量偏低客户报表整理及分析；
2、负责区域户用电站监控平台的日常查看、故障预处理及派单、结果处理；
3、负责区域代理商运维人员沟通协调；
4、对接投资方客服电话“故障报修”类的接听、客户问题的转述派单，处理审核；
5、日常/月度报表制作，包括运维项目明细、费用明细、并网数量、运维完成情况、逆变器故障率等。
任职要求：
1、擅长excel表格制作，普通话标准、嗓音清晰、口齿清楚；
2、客户服务工作经验者优先；
3、大专及以上学历。
软件运维工程师/技术支持岗工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 5000-8000 | ||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：21-35岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、晴天云、oa、资金系统、erp等各信息系统的日常维护；
2、各大信息系统操作手册整理，系统新功能上线培训；
3、对接各部门及的信息系统使用答疑及问题处理；
4、各大信息系统的数据整理、异常数据分析；
5、各大信息系统流程梳理。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机专业优先考虑；
2、有较强的沟通能力、抗压能力和学习能力；
3、拥有软件实施或运维岗位两年以上工作经验者优先。
1、晴天云、oa、资金系统、erp等各信息系统的日常维护；
2、各大信息系统操作手册整理，系统新功能上线培训；
3、对接各部门及的信息系统使用答疑及问题处理；
4、各大信息系统的数据整理、异常数据分析；
5、各大信息系统流程梳理。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机专业优先考虑；
2、有较强的沟通能力、抗压能力和学习能力；
3、拥有软件实施或运维岗位两年以上工作经验者优先。
商务经理工作地点 | 薪资待遇 | 10000-15000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-45 | 招聘部门 | 综合部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、熟悉了解国家有关太阳能光伏电站的各项政策；充分了解所在区域的太阳能光伏电站的发展规划，市场竞争情况；提供有价值的项目开发计划。
2、组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，签订商务合作协议。
3、在项目执行过程中，协调客户与公司相关部门的沟通，保证客户满意度，按期收回项目款。
4、定期接受公司相关技术培训，提高专业知识。
5、完成公司制定的年度销售计划。
任职要求：
1、年龄25岁-45岁，大专及以上学历，具备2年及以上销售工作经验；
2、具备基本的电脑软件操作技能；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力；
4、有良好服务意识和团队合作精神，能适应出差；
5、有保险银保营销或银行客户经理从业经验者优先。
1、熟悉了解国家有关太阳能光伏电站的各项政策；充分了解所在区域的太阳能光伏电站的发展规划，市场竞争情况；提供有价值的项目开发计划。
2、组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，签订商务合作协议。
3、在项目执行过程中，协调客户与公司相关部门的沟通，保证客户满意度，按期收回项目款。
4、定期接受公司相关技术培训，提高专业知识。
5、完成公司制定的年度销售计划。
任职要求：
1、年龄25岁-45岁，大专及以上学历，具备2年及以上销售工作经验；
2、具备基本的电脑软件操作技能；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力；
4、有良好服务意识和团队合作精神，能适应出差；
5、有保险银保营销或银行客户经理从业经验者优先。
采购跟单员工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2022年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 4人 性别要求：不限 年龄要求：25-35岁 | 招聘部门 | 采购部 | ||
专业要求 | 财务专业、工商管理 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、根据业务端情况结合客户实际采购量，及时调整供应商备货，实时了解库存情况并补充库存；
2、到货u8系统入库，及时与客户沟通发货进度，完成双盖合同；
3、让供应商提供相关资料并及时存档，严格执行保密协议，收到问题反馈及时答复并给出解决方案；
4、按时准确统计销售明细单和前月销售总体情况报表，及时审批、单据，收集到货时供货单据、并网/竣工资料；
5、云集采系统管理，代理商问题反馈追踪，物流跟踪到货；
6、共享盘合同存档检查，及时完整更新资金计划表；
7、技改及运维报价；
8、收集到货时供货单据、并网/竣工资料，管控好出货产品质量，追踪厂家自检。
任职要求：
1、财务管理、会计学、文秘、工商管理等专业大专及以上学历；
2、1年以上综合内勤相关岗位相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，财务背景优先；
3、基础office软件操作；
4、具备一定的沟通表达能力、协调能力。
1、根据业务端情况结合客户实际采购量，及时调整供应商备货，实时了解库存情况并补充库存；
2、到货u8系统入库，及时与客户沟通发货进度，完成双盖合同；
3、让供应商提供相关资料并及时存档，严格执行保密协议，收到问题反馈及时答复并给出解决方案；
4、按时准确统计销售明细单和前月销售总体情况报表，及时审批、单据，收集到货时供货单据、并网/竣工资料；
5、云集采系统管理，代理商问题反馈追踪，物流跟踪到货；
6、共享盘合同存档检查，及时完整更新资金计划表；
7、技改及运维报价；
8、收集到货时供货单据、并网/竣工资料，管控好出货产品质量，追踪厂家自检。
任职要求：
1、财务管理、会计学、文秘、工商管理等专业大专及以上学历；
2、1年以上综合内勤相关岗位相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，财务背景优先；
3、基础office软件操作；
4、具备一定的沟通表达能力、协调能力。
财务bp工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1. 负责业务与财务的沟通，确保财务结果准确反映了业务状况；
2. 在了解及熟悉业务逻辑的基础上，编制业务板块的预算，月度制定滚动预测，做差异分析； 3. 建立业务监控体系，形成定期的管理报表，帮助业务团队解决财务相关问题，做好业务风控； 4.为业务决策提供必要的财务支持
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有2年以上财务控制、财务bp，项目管理相关经验；
2. 优秀的沟通能力，具备业务思维，学习能力强；
3. 熟练掌握办公软件操作
1. 负责业务与财务的沟通，确保财务结果准确反映了业务状况；
2. 在了解及熟悉业务逻辑的基础上，编制业务板块的预算，月度制定滚动预测，做差异分析； 3. 建立业务监控体系，形成定期的管理报表，帮助业务团队解决财务相关问题，做好业务风控； 4.为业务决策提供必要的财务支持
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有2年以上财务控制、财务bp，项目管理相关经验；
2. 优秀的沟通能力，具备业务思维，学习能力强；
3. 熟练掌握办公软件操作
合并报表会计工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.负责审核各分子公司财务报告，完成集团的合并报表编制； 2.负责月度经营分析报告的制作；
3.负责为外部机构提供财务信息； 4. 配合审计完成工作
岗位要求：
1、财务及相关专业，本科及以上学历，具备2年以上审计经验；
2、熟悉最新会计准则，熟悉集团公司合并逻辑； 3、责任心强、适应能力强；
1.负责审核各分子公司财务报告，完成集团的合并报表编制； 2.负责月度经营分析报告的制作；
3.负责为外部机构提供财务信息； 4. 配合审计完成工作
岗位要求：
1、财务及相关专业，本科及以上学历，具备2年以上审计经验；
2、熟悉最新会计准则，熟悉集团公司合并逻辑； 3、责任心强、适应能力强；
前台工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 行政、文秘 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件。
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件。
hrbp工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 人事行政部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1 人力资源规划
1.1分析和研究所辖条线或部门的战略和经营目标，拟定业务部门hr年度工作计划
1.2负责业务部门的人才盘点与诊断，参与领导力发展和人才发展通道建设
1.3负责业务部门岗位、定岗定编管理，组织业务部门组织手册修订
1.4负责所辖条线或部门的人员结构和人员优化管理
2 任职资格管理
2.1业务部门任职资格开发及管理
2.2挖掘业务职业发展需求及培训需求
2.3组织人员任职能力提升评审
3 找聘配置
3.1分析业务部门年度找聘需求，审核年度找聘计划
3.2评估审核业务部门人员增员/补员申请
3.3参加专业类，技术类及管理类人员面试、跟进面试结果
4 薪酬福利
4.1反馈业务条线薪酬问题，参与薪酬方案设计
4.2协助业务定制化薪酬方案落地
5 绩效考评与管理
5.1参与业务的关键绩效指标设定，监督控制各部门绩效评价过程
5.2进行绩效针对性分析，并提出绩效改进方案，为业务部门成员提供绩效培训及绩效辅导
5.3协助完成员工的绩效面谈并提供绩效指导
5.4依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警
6 员工关系
6.1负责所属条线员工士气和文化工作；
6.2新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）
6.3解答员工咨询，对接相应业务案例
6.4离职员工访谈及针对性分析
任职要求：
学历：全日制大专及以上学历
专业：人力资源管理、企业管理或业务相关专业
经验：3年及以上人力资源相关工作经验
根据公司战略经营计划，具备业务敏感度，利用业务语言深化人力资源项目，提升业务部门人均效能工作；
思路清晰严谨，并有远见格局，对公司及业务部门人力资源工作形成系统化思维和前瞻性工作计划；
能承受高强度工作压力，人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，有自我调控及激励引导他人的能力。
1 人力资源规划
1.1分析和研究所辖条线或部门的战略和经营目标，拟定业务部门hr年度工作计划
1.2负责业务部门的人才盘点与诊断，参与领导力发展和人才发展通道建设
1.3负责业务部门岗位、定岗定编管理，组织业务部门组织手册修订
1.4负责所辖条线或部门的人员结构和人员优化管理
2 任职资格管理
2.1业务部门任职资格开发及管理
2.2挖掘业务职业发展需求及培训需求
2.3组织人员任职能力提升评审
3 找聘配置
3.1分析业务部门年度找聘需求，审核年度找聘计划
3.2评估审核业务部门人员增员/补员申请
3.3参加专业类，技术类及管理类人员面试、跟进面试结果
4 薪酬福利
4.1反馈业务条线薪酬问题，参与薪酬方案设计
4.2协助业务定制化薪酬方案落地
5 绩效考评与管理
5.1参与业务的关键绩效指标设定，监督控制各部门绩效评价过程
5.2进行绩效针对性分析，并提出绩效改进方案，为业务部门成员提供绩效培训及绩效辅导
5.3协助完成员工的绩效面谈并提供绩效指导
5.4依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警
6 员工关系
6.1负责所属条线员工士气和文化工作；
6.2新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）
6.3解答员工咨询，对接相应业务案例
6.4离职员工访谈及针对性分析
任职要求：
学历：全日制大专及以上学历
专业：人力资源管理、企业管理或业务相关专业
经验：3年及以上人力资源相关工作经验
根据公司战略经营计划，具备业务敏感度，利用业务语言深化人力资源项目，提升业务部门人均效能工作；
思路清晰严谨，并有远见格局，对公司及业务部门人力资源工作形成系统化思维和前瞻性工作计划；
能承受高强度工作压力，人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，有自我调控及激励引导他人的能力。
项目经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 建筑类、土木工程类 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、组织制定项目总体规划，全面负责所辖区域内各项安全、质量、进度、成本控制等管理工作。
2、负责所辖区域内项目整体推进计划，并监督项目现场人员工作安排和落实，确保项目在预定时间内并网。
3、领导交办的其他工作。
2、负责所辖区域内项目整体推进计划，并监督项目现场人员工作安排和落实，确保项目在预定时间内并网。
3、领导交办的其他工作。
结构工程师工作地点 | 薪资待遇 | 5000-10000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 工程部 | ||
专业要求 | 结构 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、光伏支架设计；
2、屋面荷载计算；
3、屋面加固方案。
任职要求：
1、结构设计相关经验优先；
2、优秀应届生可考虑；
3、能适应出差。
1、光伏支架设计；
2、屋面荷载计算；
3、屋面加固方案。
任职要求：
1、结构设计相关经验优先；
2、优秀应届生可考虑；
3、能适应出差。
光伏研发人员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 电气工程及其自动化、光伏专业 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.?进行光伏支架的研发工作；
2.?进行光伏其他配件的研发工作；
要求：
1、本科学历，工科、电力背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有行业从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
1.?进行光伏支架的研发工作；
2.?进行光伏其他配件的研发工作；
要求：
1、本科学历，工科、电力背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有行业从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
企电商务支持工作地点 | 薪资待遇 | 4000-5000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 市场营销、工商管理、文员 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责施工合同的拟定、双方盖章流程的跟进、移交财务保管合同；
2、及时了解每个项目的进度，按照合同的付款节点收取每个项目对应的款项；
3、及时了解设计进度，及时做好每个项目的备案工作，并将备案信息传递给并网组；
4、负责将商务端的工程需求及时与工程内部沟通，了解工程的解决方案并跟踪工程进度，并将处理结果反馈给商务经理；
5、辅助标书岗制作标书。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、熟练使用office软件；
3、有1年左右的销售助理相关的工作经验；
4、工作认真仔细、有较强的学习能力、抗压能力，
1、负责施工合同的拟定、双方盖章流程的跟进、移交财务保管合同；
2、及时了解每个项目的进度，按照合同的付款节点收取每个项目对应的款项；
3、及时了解设计进度，及时做好每个项目的备案工作，并将备案信息传递给并网组；
4、负责将商务端的工程需求及时与工程内部沟通，了解工程的解决方案并跟踪工程进度，并将处理结果反馈给商务经理；
5、辅助标书岗制作标书。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、熟练使用office软件；
3、有1年左右的销售助理相关的工作经验；
4、工作认真仔细、有较强的学习能力、抗压能力，
企电业务经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-12000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 市场营销 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责开发、寻找潜在客户并维护关键客户的关系；
2、负责项目能源管理合同的签订；
3、负责客户与公司内部的协调，推进项目实施；
4、负责协助收款。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、有1年左右的新能源业务开发经历或其他的销售经历；
3、较强的学习能力、创新能力、抗压能力强。
1、负责开发、寻找潜在客户并维护关键客户的关系；
2、负责项目能源管理合同的签订；
3、负责客户与公司内部的协调，推进项目实施；
4、负责协助收款。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、有1年左右的新能源业务开发经历或其他的销售经历；
3、较强的学习能力、创新能力、抗压能力强。
企电业务主管工作地点 | 薪资待遇 | 6000-8000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 市场营销、工商管理 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、根据目标制定全年和阶段性的业务方案，负责企电条线全年业务目标的统计、追踪；
2、负责业务队伍的管理，包括业务人员培训、日常活动量、团队士气等；
3、负责日常客户来访的接待工作，包括会务安排、住宿、餐饮等。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、有1年左右的业务管理的相关的工作经验；
3、较强的学习能力、抗压能力；
4、具有较强的沟通能力和协调能力。
1、根据目标制定全年和阶段性的业务方案，负责企电条线全年业务目标的统计、追踪；
2、负责业务队伍的管理，包括业务人员培训、日常活动量、团队士气等；
3、负责日常客户来访的接待工作，包括会务安排、住宿、餐饮等。
要求：
1、大专及以上的学历，专业不限；
2、有1年左右的业务管理的相关的工作经验；
3、较强的学习能力、抗压能力；
4、具有较强的沟通能力和协调能力。
成本会计工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 会计、财务管理 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、成本核算：根据成本核算规则，审核相应单据，及时准确归集相应项目的成本，摊销公共成本；
2、成本分析：在熟悉业务模式的基础上，对比较实际成本与预算成本的偏差，查找原因并采取相应的管理动作； 3、定期盘点，确保所负责板块物料的账实相符
岗位要求：
1、财务及相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉u8库存模块，有2年以上财务成本核算经验；
3、有强烈的责任心、抗压能力和执行能力；
4、能够熟练使用office办公软件、用友软件等。
1、成本核算：根据成本核算规则，审核相应单据，及时准确归集相应项目的成本，摊销公共成本；
2、成本分析：在熟悉业务模式的基础上，对比较实际成本与预算成本的偏差，查找原因并采取相应的管理动作； 3、定期盘点，确保所负责板块物料的账实相符
岗位要求：
1、财务及相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉u8库存模块，有2年以上财务成本核算经验；
3、有强烈的责任心、抗压能力和执行能力；
4、能够熟练使用office办公软件、用友软件等。
电站交付经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-12000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 电站交付部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、开拓和维护电站资产交易的合作客户；
2、梳理交付流程和完成交付落地；
3、深入学习公司风控要求和合规性规范；
4、完成部门交办的其他工作。
工作地点：江苏/金华/杭州
岗位要求：
1、本科学历，工科、电力、经济背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有电站交易从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
1、开拓和维护电站资产交易的合作客户；
2、梳理交付流程和完成交付落地；
3、深入学习公司风控要求和合规性规范；
4、完成部门交办的其他工作。
工作地点：江苏/金华/杭州
岗位要求：
1、本科学历，工科、电力、经济背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有电站交易从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
光伏设计工程师工作地点 | 薪资待遇 | 4000-8000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求： | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责户用太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）的整体设计工作，出具施工图及材料清单；
2、负责户用光伏电站安装前，勘察的指导、勘察结果的审核工作；
3、负责户用光伏系统工程的施工、调试等指导工作。
任职要求：
大专及以上学历，会cad，有光伏基础知识，有驾照会开车。
1、负责户用太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）的整体设计工作，出具施工图及材料清单；
2、负责户用光伏电站安装前，勘察的指导、勘察结果的审核工作；
3、负责户用光伏系统工程的施工、调试等指导工作。
任职要求：
大专及以上学历，会cad，有光伏基础知识，有驾照会开车。
it流程管理(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | IT流程部 | ||
专业要求 | 计算机 财务 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、信息系统的数据分析与处理；
2、集团内各部门it系统流程的需求收集与整理；
3、集团内部信息系统功能测评、推进信息系统项目落地；
岗位要求：
1、协助业务部门进行流程梳理，整理需求进行系统开发；
2、做事认真细心、有责任心；
3、有较好的沟通能力和理解能力；
4、本科及以上的学历；
5、具备两年以上系统项目实施或系统需求梳理工作经验；
6、能接受适当加班；
1、信息系统的数据分析与处理；
2、集团内各部门it系统流程的需求收集与整理；
3、集团内部信息系统功能测评、推进信息系统项目落地；
岗位要求：
1、协助业务部门进行流程梳理，整理需求进行系统开发；
2、做事认真细心、有责任心；
3、有较好的沟通能力和理解能力；
4、本科及以上的学历；
5、具备两年以上系统项目实施或系统需求梳理工作经验；
6、能接受适当加班；
渠道销售经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-10000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：23-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、制定、分解所负责区域市场目标、实施计划；
2、负责潜在或意向客户的调查和评估，维护负责区域的客户运营；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强、具有优秀的应变能力、协调能力。
岗位要求：
1、一年以上销售经验，大专及以上文凭；
2、能接受长期外地出差.
1、制定、分解所负责区域市场目标、实施计划；
2、负责潜在或意向客户的调查和评估，维护负责区域的客户运营；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强、具有优秀的应变能力、协调能力。
岗位要求：
1、一年以上销售经验，大专及以上文凭；
2、能接受长期外地出差.
电气工程师工作地点 | 薪资待遇 | 5000-10000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 工程部 | ||
专业要求 | 电气自动化/光伏 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责变电站（升压站）电气一次设备安装图、原理图、二次接线图等的相关图纸设计工作；
2、对工程项目所涉及的电气一次设计方案的内容进行设计；
3、负责电站规划报告、可研报告、初设报告电气一次部分的编写（绘制）；
4、负责电气一次专业施工图纸等的绘制。
岗位要求：
1、电力系统或电气自动化相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有中级及以上职称者优先考虑；
3、2年及以上设计工作经历。
1、负责变电站（升压站）电气一次设备安装图、原理图、二次接线图等的相关图纸设计工作；
2、对工程项目所涉及的电气一次设计方案的内容进行设计；
3、负责电站规划报告、可研报告、初设报告电气一次部分的编写（绘制）；
4、负责电气一次专业施工图纸等的绘制。
岗位要求：
1、电力系统或电气自动化相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有中级及以上职称者优先考虑；
3、2年及以上设计工作经历。
招商经理工作地点 | 薪资待遇 | 10000-30000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职位描述:
1、分解年度招商目标，有效地开展招商洽谈工作，认真执行公司招商计划，确保完成个人招商目标；
2、负责项目招商并与客户签订购买/租赁合同，负责合同的执行管理和回款的催缴跟踪；
3、定期开展市场调研，掌握市场同类产品销售动态；
4、负责客户档案建立、管理及客户关系维护工作；
5、分析各类招商数据，提出合理化建议；参与制订阶段性销售策略、销售价格等；
6、协助开展园区综合企业服务，包括但不限于项目申报、活动组织，投融资。
任职要求：
1、形象气质佳，有商业地产、写字楼、产业园招商经验者优先；
2、对市场有敏锐触觉，感知市场的变化，具跨部门协同能力；
3、较强的自我管理能力、沟通能力，具备优秀的谈判及议价技巧；
4、开朗、自信、意志坚韧、有较高的职业素养。
5、全日制专科及以上学历、40周岁以下、有驾照、优秀者可放宽条件。
1、分解年度招商目标，有效地开展招商洽谈工作，认真执行公司招商计划，确保完成个人招商目标；
2、负责项目招商并与客户签订购买/租赁合同，负责合同的执行管理和回款的催缴跟踪；
3、定期开展市场调研，掌握市场同类产品销售动态；
4、负责客户档案建立、管理及客户关系维护工作；
5、分析各类招商数据，提出合理化建议；参与制订阶段性销售策略、销售价格等；
6、协助开展园区综合企业服务，包括但不限于项目申报、活动组织，投融资。
任职要求：
1、形象气质佳，有商业地产、写字楼、产业园招商经验者优先；
2、对市场有敏锐触觉，感知市场的变化，具跨部门协同能力；
3、较强的自我管理能力、沟通能力，具备优秀的谈判及议价技巧；
4、开朗、自信、意志坚韧、有较高的职业素养。
5、全日制专科及以上学历、40周岁以下、有驾照、优秀者可放宽条件。
渠道商务经理工作地点 | 薪资待遇 | 10000-12000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 市场营销、工商管理 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 交通补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、制定、分解所负责区域市场目标、实施计划；
2、负责潜在或意向客户的调查和评估，维护负责区域的客户运营；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强、具有优秀的应变能力、协调能力。
岗位要求：
1、五年以上销售经验，大专及以上文凭；
2、能接受长期外地出差.
1、制定、分解所负责区域市场目标、实施计划；
2、负责潜在或意向客户的调查和评估，维护负责区域的客户运营；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强、具有优秀的应变能力、协调能力。
岗位要求：
1、五年以上销售经验，大专及以上文凭；
2、能接受长期外地出差.
融资助理工作地点 | 薪资待遇 | 6000-10000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:无 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、维护和开发新的融资机构，包括银行、租赁公司、证券公司、房地产融资等；
2、完成公司贷款和项目融资相关的资料准备工作；
3、对接和完成相关的还款工作；
4、对外宣导和介绍公司情况及业务情况。
岗位要求：
1、本科学历，工科、财务、商科背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有投行、银行、证券等行业从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
1、维护和开发新的融资机构，包括银行、租赁公司、证券公司、房地产融资等；
2、完成公司贷款和项目融资相关的资料准备工作；
3、对接和完成相关的还款工作；
4、对外宣导和介绍公司情况及业务情况。
岗位要求：
1、本科学历，工科、财务、商科背景优先；
2、性格开朗、沟通能力强、有投行、银行、证券等行业从业经历优先；
3、吃苦耐劳、踏实认真、有责任心，能接受一定程度的出差
工程项目管理部经理工作地点 | 薪资待遇 | 15000-30000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 土木工程、工程管理 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、全面负责工程项目部各项管理工作，包括工程进度、质量、安全、成本工作管控；
2、负责本部门相关制度的建立和落实，内外部协调等工作；
3、负责审核制定部门工作计划，参与对部门内人员的绩效管理和考核、奖罚的评定等；
4、负责项目工程招标、开工进场、工作联系单、整改通知单、施工变更等由工程项目部发出文件的审查、审核确认工作；
5、负责统筹管理项目成本、预算、造价等重点事项，对实施中的变更和技术方案调整进行审核确定。
6、负责落实公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有建筑、工程、项目管理等相关专业知识；
2、具有丰富工程管理工作经验，五年以上电力工作经验者优先；
3、熟悉施工现场管理及标准，具备较强统筹规划能力；
4、具备良好职业道德，责任心强，执行力强；
5、具备良好沟通协调能力，团队协作能力，问题解决能力。
1、全面负责工程项目部各项管理工作，包括工程进度、质量、安全、成本工作管控；
2、负责本部门相关制度的建立和落实，内外部协调等工作；
3、负责审核制定部门工作计划，参与对部门内人员的绩效管理和考核、奖罚的评定等；
4、负责项目工程招标、开工进场、工作联系单、整改通知单、施工变更等由工程项目部发出文件的审查、审核确认工作；
5、负责统筹管理项目成本、预算、造价等重点事项，对实施中的变更和技术方案调整进行审核确定。
6、负责落实公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有建筑、工程、项目管理等相关专业知识；
2、具有丰富工程管理工作经验，五年以上电力工作经验者优先；
3、熟悉施工现场管理及标准，具备较强统筹规划能力；
4、具备良好职业道德，责任心强，执行力强；
5、具备良好沟通协调能力，团队协作能力，问题解决能力。
成本核价工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 工程造价、工程预算 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、收到核价需求并完成审核，对价格错误或者偏高的给出谈判建议或审核意见
2、根据项目施工图和物料清单、勘察报告及其他资料进行项目成本估算、预算
3、项目零星施工费用、根据施工图纸及定额综合考虑现场情况，审核土建施工及钢结构安装等费用报价的合理性
4、项目方案的成本分析比较
岗位要求：
1、大专以上学历、光伏新能源及其相关专业毕业，有预算员的上岗证优先
2、要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备。
1、收到核价需求并完成审核，对价格错误或者偏高的给出谈判建议或审核意见
2、根据项目施工图和物料清单、勘察报告及其他资料进行项目成本估算、预算
3、项目零星施工费用、根据施工图纸及定额综合考虑现场情况，审核土建施工及钢结构安装等费用报价的合理性
4、项目方案的成本分析比较
岗位要求：
1、大专以上学历、光伏新能源及其相关专业毕业，有预算员的上岗证优先
2、要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备。
户用监盘分析工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2022年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、区域户用电站监控平台的日常查看、故障预处理及派单、结果处理；
2、区域运维人员的日常沟通协调工作、形成工作闭环；
3、区域发电量偏低电站的分析及整理；
4、客服电话的接听、客户问题的转述派单，处理审核；
5、日常及月度报表的制作
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有良好的沟通能力和适应能力； 3、熟悉使用办公软件、擅长excel表格制作； 4、嗓音清晰、口齿清楚、东北口音优先录取； 5、有客户服务工作经验者优先；
1、区域户用电站监控平台的日常查看、故障预处理及派单、结果处理；
2、区域运维人员的日常沟通协调工作、形成工作闭环；
3、区域发电量偏低电站的分析及整理；
4、客服电话的接听、客户问题的转述派单，处理审核；
5、日常及月度报表的制作
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有良好的沟通能力和适应能力； 3、熟悉使用办公软件、擅长excel表格制作； 4、嗓音清晰、口齿清楚、东北口音优先录取； 5、有客户服务工作经验者优先；