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天安财产保险金华中心支公司
综合部负责人
工作地点 | 薪资待遇 | 7000-10000 | |||
发布时间 | 2019年6月11日 | 招聘有效期 | 2021年3月31日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：40岁以下 | 招聘部门 | 金华综合部 | ||
专业要求 | 人力资源、财务、经济、保险等相关专业 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1：负责全辖财务、行政、人事工作的全面指导、确保各项工作符合上级管理规定，满足机构发展需要；
2：协调公司系统内部和外部沟通合作，确保及时、准确地完成各项后援支持工作；
3：精通财务工作。
4：负责完成总经理室交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科学历且有保险行业相关工作经历；
2、具有较强的组织管理、分析判断、沟通和文字表达能力；
3、具有较强的逻辑思维，数据分析能力。
1：负责全辖财务、行政、人事工作的全面指导、确保各项工作符合上级管理规定，满足机构发展需要；
2：协调公司系统内部和外部沟通合作，确保及时、准确地完成各项后援支持工作；
3：精通财务工作。
4：负责完成总经理室交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科学历且有保险行业相关工作经历；
2、具有较强的组织管理、分析判断、沟通和文字表达能力；
3、具有较强的逻辑思维，数据分析能力。
非车险部负责人工作地点 | 薪资待遇 | 8000-12000 | |||
发布时间 | 2020年3月26日 | 招聘有效期 | 2021年3月31日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-45 | 招聘部门 | 金华中支 | ||
专业要求 | 经济、金融、保险、管理等相关专业 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1：制定公司非车险发展规划、年度发展计划与业务发展策略，非车险管理政策、优化工作流程，确保日常工作顺利进行；
2：制定销售费用配置方案和管理政策，并推动实施；管理客户，渠道资源，维护大客户资源，开发新的客户服务项目，促成新项目合作与业务续保；
3：监管公司非车险业务核保工作，确保公司非车险业务品质，建立非车险风控管理体系，监管经营数据并及时督促原因。
任职要求：
3年以上同业非车险主管经验，精通非车险风控管理，非车险实务、保险险种条款，熟悉当地非车险市场，国家相关法律法规与监管机构管理规定，具备较好的组织管理、观察应变，分析判断能力。较好的沟通协调、激励谈判、说服能力。为人正直、诚信、责任心、事业心强。
1：制定公司非车险发展规划、年度发展计划与业务发展策略，非车险管理政策、优化工作流程，确保日常工作顺利进行；
2：制定销售费用配置方案和管理政策，并推动实施；管理客户，渠道资源，维护大客户资源，开发新的客户服务项目，促成新项目合作与业务续保；
3：监管公司非车险业务核保工作，确保公司非车险业务品质，建立非车险风控管理体系，监管经营数据并及时督促原因。
任职要求：
3年以上同业非车险主管经验，精通非车险风控管理，非车险实务、保险险种条款，熟悉当地非车险市场，国家相关法律法规与监管机构管理规定，具备较好的组织管理、观察应变，分析判断能力。较好的沟通协调、激励谈判、说服能力。为人正直、诚信、责任心、事业心强。
磐安县营销服务部负责人工作地点 | 薪资待遇 | 5000-12000 | |||
发布时间 | 2020年3月26日 | 招聘有效期 | 2021年3月31日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：45周岁以下 | 招聘部门 | 金华综合部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1：负责所在区域业务拓展；
2：业务团队组建；渠道业务、市场数据的统计分析；
3：机构渠道业务推动、激励方案、考核方案制定。
岗位要求：
1、具有较强的管理能力及团队合作意识；
2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行，无不良记录；
3、对当地保险行业、银行业及整体金融市场有深度的了解，在当地具体广泛的人脉资源，具有团队管理经验。
1：负责所在区域业务拓展；
2：业务团队组建；渠道业务、市场数据的统计分析；
3：机构渠道业务推动、激励方案、考核方案制定。
岗位要求：
1、具有较强的管理能力及团队合作意识；
2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行，无不良记录；
3、对当地保险行业、银行业及整体金融市场有深度的了解，在当地具体广泛的人脉资源，具有团队管理经验。