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太平洋人寿保险金华中心支公司
计算机管理
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年2月20日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：23-35 | 招聘部门 | 营运部 | ||
专业要求 | 计算机相关专业 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、性格开朗，沟通能力，团队协作能力强
3、有相关工作经验者优先
岗位职责：
1、负责公司软硬件维护，网络维护等
1、全日制本科及以上学历
2、性格开朗，沟通能力，团队协作能力强
3、有相关工作经验者优先
岗位职责：
1、负责公司软硬件维护，网络维护等
综合柜员工作地点 | 永康、浦江 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2019年2月20日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35岁以下 | 招聘部门 | 营运部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、熟练操作办公软件。
2、具备全局观，服从公司调配。
3、具有服务意识和团队精神。
4、具备较强的沟通协调能力。
5、本科及以上学历，35周岁以下。
2、具备全局观，服从公司调配。
3、具有服务意识和团队精神。
4、具备较强的沟通协调能力。
5、本科及以上学历，35周岁以下。
理赔调查岗工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年2月20日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：23-35岁 | 招聘部门 | 营运部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 其他福利:商业保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、执行公司理赔工作管理规程及工作细则。
2、参与重大疑难案件、突发公共事件的调查，参与协调省内、外协查的开展，保证调查效果。
3、协助制作理赔报表，统计理赔数据，为公司调整完善理赔调查工作提高决策依据
岗位要求：
1、本科及以上学历（医学专业可适当放宽）
2、熟练使用各类办公软件
1、执行公司理赔工作管理规程及工作细则。
2、参与重大疑难案件、突发公共事件的调查，参与协调省内、外协查的开展，保证调查效果。
3、协助制作理赔报表，统计理赔数据，为公司调整完善理赔调查工作提高决策依据
岗位要求：
1、本科及以上学历（医学专业可适当放宽）
2、熟练使用各类办公软件
讲师工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年2月12日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-30岁 | 招聘部门 | 营销培训部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、组织营销团队的各类培训，开展授课工作
2、追踪培训反馈、评估培训效果、分析培训活动
3、定期开发各类培训课程、教辅工具
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、有同业相关工作经验者优先
3、热爱寿险工作，有较强的沟通能力和专业授课能力
1、组织营销团队的各类培训，开展授课工作
2、追踪培训反馈、评估培训效果、分析培训活动
3、定期开发各类培训课程、教辅工具
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、有同业相关工作经验者优先
3、热爱寿险工作，有较强的沟通能力和专业授课能力
组训工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年2月12日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 通信补贴 其他福利:企业年金、员工意外险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、负责业务督导，落实队伍基础管理及辅导训练等工作。
2、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作
3、策划并落实各类营销活动，分析并追踪各项业务关键指标，管理过程和结果。
职位要求：
1、具备较强的组织沟通协调能力。
2、熟练操作各类办公软件。
3、有寿险工作经验者优先考虑。
4、本科及以上学历。
1、负责业务督导，落实队伍基础管理及辅导训练等工作。
2、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作
3、策划并落实各类营销活动，分析并追踪各项业务关键指标，管理过程和结果。
职位要求：
1、具备较强的组织沟通协调能力。
2、熟练操作各类办公软件。
3、有寿险工作经验者优先考虑。
4、本科及以上学历。
交叉销售管理专员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年12月3日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35周岁以下 | 招聘部门 | 渠道合作部 | ||
专业要求 | 不限 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.6 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、根据公司交叉销售业务发展目标，追踪了解全年业务任务进度，确保目标达成。
2、组织开展全辖交叉销售寿代产业务活动，对营销职场实施有效的督导、管理。
3、落实分公司各项交叉销售推动项目，保证项目落地并达到预期效果。
4、监控交叉销售业务各个业务环节中的风险，以确保交叉销售业务的合法合规。
2、组织开展全辖交叉销售寿代产业务活动，对营销职场实施有效的督导、管理。
3、落实分公司各项交叉销售推动项目，保证项目落地并达到预期效果。
4、监控交叉销售业务各个业务环节中的风险，以确保交叉销售业务的合法合规。
员福业务部经理工作地点 | 薪资待遇 | 6000-8000 | |||
发布时间 | 2018年8月27日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：23-40岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、负责业务部的日常管理和队伍建设
2、负责分解业务部任务，并规划和组织计划达成；组织制定实施激励竞赛方案，追踪达成，推动业务开展，完成公司制定的销售任务
3、熟悉了解当地市场环境，及时收集市场资讯，建立并维护与外部机构、大客户关系
4、有效有序开展业务队伍建设，并实施有效的指导，提高队伍体能
岗位要求：
有较丰富的团队管理经验或多年的从业经历，熟悉保险行业，品行良好，事业心强，具有保险、医保、政保等业务管理经验、熟悉国家保险政策及法律法规，具有良好的市场营销、业务开拓和沟通协调的能力。
1、负责业务部的日常管理和队伍建设
2、负责分解业务部任务，并规划和组织计划达成；组织制定实施激励竞赛方案，追踪达成，推动业务开展，完成公司制定的销售任务
3、熟悉了解当地市场环境，及时收集市场资讯，建立并维护与外部机构、大客户关系
4、有效有序开展业务队伍建设，并实施有效的指导，提高队伍体能
岗位要求：
有较丰富的团队管理经验或多年的从业经历，熟悉保险行业，品行良好，事业心强，具有保险、医保、政保等业务管理经验、熟悉国家保险政策及法律法规，具有良好的市场营销、业务开拓和沟通协调的能力。
金融合作部经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-10000 | |||
发布时间 | 2018年8月27日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：28-40岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.6 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 班车接送 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责
1、根据公司金融业务目标，追踪全年业务任务进度，确保部门目标达成
2、负责金融渠道业务的开拓及维护，负责辖内业务推动，产品的市场调研、组织并参与相关客户的拓展，收集市场信息，整理产品需求。
岗位要求：
1、有较强的责任心，使命感、吃苦耐劳，踏实肯干。
2、品貌端正、思路清晰、具有良好的语言表达及沟通协调能力
1、根据公司金融业务目标，追踪全年业务任务进度，确保部门目标达成
2、负责金融渠道业务的开拓及维护，负责辖内业务推动，产品的市场调研、组织并参与相关客户的拓展，收集市场信息，整理产品需求。
岗位要求：
1、有较强的责任心，使命感、吃苦耐劳，踏实肯干。
2、品貌端正、思路清晰、具有良好的语言表达及沟通协调能力
员福产品经理工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2018年8月27日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：23-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、负责所辖产品的培训、日常管理和队伍建设
2、负责辖内业务推动，产品的市场调研、组织并参与相关客户的拓展，收集市场信息，整理产品需求。
3、为客户设计合适的产品组合。
岗位要求：
1、有较强的责任心，使命感、吃苦耐劳，踏实肯干。
2、品貌端正、思路清晰、具有良好的市场营销、业务开拓、语言表达及沟通协调能力
1、负责所辖产品的培训、日常管理和队伍建设
2、负责辖内业务推动，产品的市场调研、组织并参与相关客户的拓展，收集市场信息，整理产品需求。
3、为客户设计合适的产品组合。
岗位要求：
1、有较强的责任心，使命感、吃苦耐劳，踏实肯干。
2、品貌端正、思路清晰、具有良好的市场营销、业务开拓、语言表达及沟通协调能力
督训讲师工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2018年8月20日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：23-40 | 招聘部门 | 金融合作部 | ||
专业要求 | 经济、金融专业 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 交通补贴 住房补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、协助金融合作部经理的日常管理工作，客户经理活动量管理、安排例会，策划安排、市场开拓及其它日常事务。
2、业务企划及推动，职场布置，组织各类经营会议、报表分析。
3、参与所辖各类培训活动。
岗位要求：
1、品貌端正、思路清晰、具有良好的语言表达和沟通能力
2、富有责任心和团队合作精神
3、具有相关工作经验者或社会资源者优先
1、协助金融合作部经理的日常管理工作，客户经理活动量管理、安排例会，策划安排、市场开拓及其它日常事务。
2、业务企划及推动，职场布置，组织各类经营会议、报表分析。
3、参与所辖各类培训活动。
岗位要求：
1、品貌端正、思路清晰、具有良好的语言表达和沟通能力
2、富有责任心和团队合作精神
3、具有相关工作经验者或社会资源者优先
金融合作部客户经理工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2018年8月27日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 15人 性别要求：不限 年龄要求：23-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 经济、金融 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、开拓并维护金融渠道业务的开拓及维护
2、为客户提供高标准的售后服务
3、按时达成公司规定的各项考核指标
岗位要求：
1、品貌端正、思路清晰、具有良好的语言表达和沟通能力
2、富有责任心和团队合作精神
3、具有相关工作经验者或社会资源者优先
1、开拓并维护金融渠道业务的开拓及维护
2、为客户提供高标准的售后服务
3、按时达成公司规定的各项考核指标
岗位要求：
1、品貌端正、思路清晰、具有良好的语言表达和沟通能力
2、富有责任心和团队合作精神
3、具有相关工作经验者或社会资源者优先
员福业务客户经理岗工作地点 | 薪资待遇 | 6000-8000 | |||
发布时间 | 2018年8月20日 | 招聘有效期 | 2019年5月22日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：23-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、开拓并维护企事业单位团体客户，为客户提供合适的员工福利计划和咨询服务
2、为客户提供高标准的售后服务
3、按时达成公司规定的各项考核指标
岗位要求：
1、品貌端正、思路清晰、具有良好的语言表达和沟通能力
2、富有责任心和团队合作精神
3、经济、金融等相关专业，具有相关工作经验者或社会资源者优先
1、开拓并维护企事业单位团体客户，为客户提供合适的员工福利计划和咨询服务
2、为客户提供高标准的售后服务
3、按时达成公司规定的各项考核指标
岗位要求：
1、品貌端正、思路清晰、具有良好的语言表达和沟通能力
2、富有责任心和团队合作精神
3、经济、金融等相关专业，具有相关工作经验者或社会资源者优先