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富德生命人寿保险股份有限公司金华中心支公司
营销部经理
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年9月11日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求： | 招聘部门 | 营销部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 其他福利:公司团体福利保障 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.个险经营目标的推动与达成；
2.组织发展及团队建设；
3.营销业务督导、追踪及指导；
4.会议的组织与经营；
5.规范营销业务管理，保证业务健康持续发展。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力、有良好的营销企划和创新意识；
3.具备较强的团队管理能力，抗压能力强；
4.有同业任职经验者优先。
2.组织发展及团队建设；
3.营销业务督导、追踪及指导；
4.会议的组织与经营；
5.规范营销业务管理，保证业务健康持续发展。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力、有良好的营销企划和创新意识；
3.具备较强的团队管理能力，抗压能力强；
4.有同业任职经验者优先。
二开训练岗（正式编制）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年7月10日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 保费部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 其他福利:公司团体福利保障 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
主要负责部门收展员的日常培训及部门各项会议的组织。
岗位要求：
1、全日制本科学历及以上；
2、善沟通交流；
3、协助配合意识好；
4、有培训工作经验者优先。
主要负责部门收展员的日常培训及部门各项会议的组织。
岗位要求：
1、全日制本科学历及以上；
2、善沟通交流；
3、协助配合意识好；
4、有培训工作经验者优先。
银保部经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年9月11日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求： | 招聘部门 | 银保部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 其他福利:公司团体福利保障 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、负责业务指标的管控和提升；
2、推动部门内部工作整合及内外部工作沟通协调；
3、监督、指导部门的日常工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历；
2、具备较强的沟通协调能力；
3、具备较好的管理能力；
4、有同业经验者优先。
1、负责业务指标的管控和提升；
2、推动部门内部工作整合及内外部工作沟通协调；
3、监督、指导部门的日常工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历；
2、具备较强的沟通协调能力；
3、具备较好的管理能力；
4、有同业经验者优先。
督训岗（正式编制）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年7月4日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 银保部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 其他福利:公司团体福利保障计划 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责银保业务各项培训；
2、督导追踪银保业务；
3、协助部门领导提升业务人员的销售和培训技能。
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、做事认真负责；
3、善于沟通交流；
4、五官端正，形象良好，性格开朗，有保险从业经验者优先。
2、督导追踪银保业务；
3、协助部门领导提升业务人员的销售和培训技能。
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、做事认真负责；
3、善于沟通交流；
4、五官端正，形象良好，性格开朗，有保险从业经验者优先。
培训部经理（正式编制）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年7月4日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 培训部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 其他福利:公司团体福利保障 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职责描述：
1、负责主持培训部的全面工作，根据业务发展需求，制定各种培训计划；
2、根据市场及公司的需求，开发相应的培训课程；
3、针对不同地域、不同层次营销人员，制定详细有效的培训方案；
4、不断学习公司及业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态；
5、负责对培训部的工作人员进行管理和工作考评，确保培训工作协调运转；
6、负责指导和辅导营销服务部的培训工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉寿险公司各业务渠道教育培训管理工作者优先；
3、有出色的团队组织管理才能、敢于承担责任、能承担较大的工作压力；
4、沟通能力强，授课、演讲能力强；文字水平较高；
5、形象气质佳。
1、负责主持培训部的全面工作，根据业务发展需求，制定各种培训计划；
2、根据市场及公司的需求，开发相应的培训课程；
3、针对不同地域、不同层次营销人员，制定详细有效的培训方案；
4、不断学习公司及业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态；
5、负责对培训部的工作人员进行管理和工作考评，确保培训工作协调运转；
6、负责指导和辅导营销服务部的培训工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉寿险公司各业务渠道教育培训管理工作者优先；
3、有出色的团队组织管理才能、敢于承担责任、能承担较大的工作压力；
4、沟通能力强，授课、演讲能力强；文字水平较高；
5、形象气质佳。
营销服务部负责人（正式编制）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年6月8日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求： | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 其他福利:公司团体福利保障 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责服务部业务指标的落实、追踪及督导工作；
2、负责业务方案的推动，组织产品说明会、客户答谢会等市场活动；
3、负责基本法的宣导，业务竞赛方案的宣导、追踪及达成情况反馈；
4、负责服务部代理人管理，组织早夕会，组织代理人的各项培训及辅导；
5、负责营销数据的分析，促进服务部的发展。
招聘要求：
1、三年及以上同业工作经验；
2、熟悉当地行业市场；
3、负责任，求上进，有担当。
期待与我们的意愿和方向一致的有梦想的人士加盟，共同携手提升生命价值。
工作地点：永康
2、负责业务方案的推动，组织产品说明会、客户答谢会等市场活动；
3、负责基本法的宣导，业务竞赛方案的宣导、追踪及达成情况反馈；
4、负责服务部代理人管理，组织早夕会，组织代理人的各项培训及辅导；
5、负责营销数据的分析，促进服务部的发展。
招聘要求：
1、三年及以上同业工作经验；
2、熟悉当地行业市场；
3、负责任，求上进，有担当。
期待与我们的意愿和方向一致的有梦想的人士加盟，共同携手提升生命价值。
工作地点：永康
督导（正式编制）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年4月26日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：男 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 营销部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 其他福利:公司员工团体保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、追踪公司各项政策和制度在机构的落实效果，追踪激励方案的落实效果和达成；
2、根据任务指标，对公司业务实际达成进度和情况进行追踪，分析业务状况；
3、推动组织公司日常业务活动；
4、对营销实际情况进行分析，为业务决策提供依据；
5、领导交办的其他事项。
招聘要求：
1、本科及以上学历，有敬业、乐观向上的工作态度；
2、具有协调、教育、策划、推动、影响能力者优先；有同业经验者优先；
3、要有良好的品德修养、威信，能激励营销员发挥潜能，达成目标。
1、追踪公司各项政策和制度在机构的落实效果，追踪激励方案的落实效果和达成；
2、根据任务指标，对公司业务实际达成进度和情况进行追踪，分析业务状况；
3、推动组织公司日常业务活动；
4、对营销实际情况进行分析，为业务决策提供依据；
5、领导交办的其他事项。
招聘要求：
1、本科及以上学历，有敬业、乐观向上的工作态度；
2、具有协调、教育、策划、推动、影响能力者优先；有同业经验者优先；
3、要有良好的品德修养、威信，能激励营销员发挥潜能，达成目标。