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浙江万里扬股份有限公司
专业保安（零部件事业部）
工作地点 | 薪资待遇 | 4000-4500 | |||
发布时间 | 2019年1月15日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：男 年龄要求：20-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：门口出入的管理、辖区内巡逻，员工停车棚管理等
任职要求：40周岁以下，初中以上文化，有保安相关工作经验，身体健康，退伍军人优先。
任职要求：40周岁以下，初中以上文化，有保安相关工作经验，身体健康，退伍军人优先。
招聘专员（零部件事业部）工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 3000-4500 | ||
发布时间 | 2019年1月15日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：女 年龄要求：20-30 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 人力资源管理 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、招聘台账的整理与汇总；
2、招聘渠道的维护及招聘信息的发布；
3、筛选候选人并组织面试，跟进候选人；
4、劳务派遣合作单位的对接管理；
5、其他领导布置的任务。
任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业优先考虑；
3、对人力资源管理有自己的见解，善于沟通交流，心理素质好；
1、招聘台账的整理与汇总；
2、招聘渠道的维护及招聘信息的发布；
3、筛选候选人并组织面试，跟进候选人；
4、劳务派遣合作单位的对接管理；
5、其他领导布置的任务。
任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业优先考虑；
3、对人力资源管理有自己的见解，善于沟通交流，心理素质好；
电焊工工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2019年1月14日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 高温津贴 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、岗位职责：
1、按计划完成焊接任务（选档/换挡/分离叉轴/总成）；
2、新产品工装制作本岗位工装管理，工位器具维护、工装维护。
二、岗位要求：
1、初中及以上学历，持电焊工上岗证，1年以上电焊工作经验；
2、身体健康、服从安排、踏实肯干。
1、按计划完成焊接任务（选档/换挡/分离叉轴/总成）；
2、新产品工装制作本岗位工装管理，工位器具维护、工装维护。
二、岗位要求：
1、初中及以上学历，持电焊工上岗证，1年以上电焊工作经验；
2、身体健康、服从安排、踏实肯干。
模具检验员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年1月14日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：男 年龄要求：20-45 | 招聘部门 | 技术质量科 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 带薪年假 公费旅游 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
高中以上文化，有制造业检验相关工作经验，会使用电脑，编制excel表格
一线操作工工作地点 | 薪资待遇 | 4500-8000 | |||
发布时间 | 2018年11月6日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 50人 性别要求：不限 年龄要求：25-55 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 不限 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、初中及以上学历；
2、身体健康，踏实肯干；
3、思想健康，积极向上。
面试地址：金华市婺城区金龙路666号国家企业技术认定中心大楼二楼企业管理部
1、初中及以上学历；
2、身体健康，踏实肯干；
3、思想健康，积极向上。
面试地址：金华市婺城区金龙路666号国家企业技术认定中心大楼二楼企业管理部
仓管员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年1月3日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：女 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 管理类相关专业 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 8小时工作制 住房补贴 高温津贴 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责仓库物料日常进出库登记及台帐管理；
2、仓库安全防范及保管工作；
3、仓库现场5s管理。
任职要求：
高中以上学历，身体健康，熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。
1、负责仓库物料日常进出库登记及台帐管理；
2、仓库安全防范及保管工作；
3、仓库现场5s管理。
任职要求：
高中以上学历，身体健康，熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。
机修工工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年1月3日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 4人 性别要求：不限 年龄要求：20-45 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 工作餐 8小时工作制 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责:
1、完成设备的维修工作
2、协助车间对设备进行二级、三级维护保养
3、配合改造与更新项目，完成公司、工厂下达的改造、按照及调试工作
4、按时准确地做好检修、保养记录
5、负责所使用的工具、维修设备的维护、保养工作
6、做好工作区域的5s管理工作
任职要求：初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有相关机修工作经验。
1、完成设备的维修工作
2、协助车间对设备进行二级、三级维护保养
3、配合改造与更新项目，完成公司、工厂下达的改造、按照及调试工作
4、按时准确地做好检修、保养记录
5、负责所使用的工具、维修设备的维护、保养工作
6、做好工作区域的5s管理工作
任职要求：初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有相关机修工作经验。
保安（零部件事业部）工作地点 | 薪资待遇 | 2200-3000 | |||
发布时间 | 2018年12月18日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：男 年龄要求：40-55 | 招聘部门 | 公共服务部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.65 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
主要工作职责：1、门口出入管理；2、辖区内的巡查；3、公司门口及周围的管理；4、员工停车管理；
任职要求：55周岁以下，初中以上文化，有保安相关工作经验，身体健康，退伍军人优先。
任职要求：55周岁以下，初中以上文化，有保安相关工作经验，身体健康，退伍军人优先。
市场服务工程师工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年9月25日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 机械类、汽车类、管理类专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 节日礼金 交通补贴 住房补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、岗位职责：
1、对区域内的用户和服务站提供技术支持；
2、负责区域内的用户投诉处理；
3、对合作服务站的服务单据的真实性，外出的合理性进行审核；
4、根据公司需求，对所在区域服务站进行考察、调研；
5、根据市场情况，向服务部提报市场信息、市场走访报告、工作总结；
二、岗位要求：
1、大专及以上机械相关专业，1年以上业务相关工作经验；
2、熟悉变速器的内部结构，熟练拆装变速器并有判断维修变速器故障的能力；
3、具有较强的工作责任感、人际沟通、协调能力；
4、入职即可交纳五险，可接受国内出差；
1、对区域内的用户和服务站提供技术支持；
2、负责区域内的用户投诉处理；
3、对合作服务站的服务单据的真实性，外出的合理性进行审核；
4、根据公司需求，对所在区域服务站进行考察、调研；
5、根据市场情况，向服务部提报市场信息、市场走访报告、工作总结；
二、岗位要求：
1、大专及以上机械相关专业，1年以上业务相关工作经验；
2、熟悉变速器的内部结构，熟练拆装变速器并有判断维修变速器故障的能力；
3、具有较强的工作责任感、人际沟通、协调能力；
4、入职即可交纳五险，可接受国内出差；
技术管理工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2018年11月1日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.95 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 带薪年假 8小时工作制 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、岗位职责：
1、协助主管进行开发项目/课题研究；
2、协助建立对外合作信息获取渠道，获取合作信息；
3、协助策划并组织实施公司与外部机构的研发合作；
4、协助领导完成部门日常管理。
二、岗位要求：
1、机械类、车辆工程类专业本科及以上学历，1-2年变速器、汽车行业相关工作经验；
2、文字能力较好，办公软件熟练；
1、协助主管进行开发项目/课题研究；
2、协助建立对外合作信息获取渠道，获取合作信息；
3、协助策划并组织实施公司与外部机构的研发合作；
4、协助领导完成部门日常管理。
二、岗位要求：
1、机械类、车辆工程类专业本科及以上学历，1-2年变速器、汽车行业相关工作经验；
2、文字能力较好，办公软件熟练；
产品设计工程师工作地点 | 薪资待遇 | 10000-20000 | |||
发布时间 | 2017年11月28日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 4人 性别要求：不限 年龄要求：28-40岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 机械类、汽车类 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.2 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 带薪年假 班车接送 其他福利:用餐补贴；免费提供公寓；工龄工资；绩效激励；骨干股权激励； | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、新产品开发方案策划、图纸设计、技术文件编制，新产品试制、样机装配及试验跟踪；
2、现场技术、售后技术培训、服务、支持；
3、外部科技成果、专利、论文申报。
任职资格：
1、机械类、汽车类专业本科及以上学历；3-5年变速器或汽车行业产品开发设计工作经验；
2、数量掌握项目管理知识、汽车变速器结构专业知识、16949质量管理体系和apqp、ppap等知识；
3、精通使用办公软件和相应计算机辅助设计软件，如project、office、cad、proe等；
4、熟悉全新变速器开发流程；
5、熟练使用apqp、fmea等质量体系管理工具。
1、新产品开发方案策划、图纸设计、技术文件编制，新产品试制、样机装配及试验跟踪；
2、现场技术、售后技术培训、服务、支持；
3、外部科技成果、专利、论文申报。
任职资格：
1、机械类、汽车类专业本科及以上学历；3-5年变速器或汽车行业产品开发设计工作经验；
2、数量掌握项目管理知识、汽车变速器结构专业知识、16949质量管理体系和apqp、ppap等知识；
3、精通使用办公软件和相应计算机辅助设计软件，如project、office、cad、proe等；
4、熟悉全新变速器开发流程；
5、熟练使用apqp、fmea等质量体系管理工具。
产品应用开发主管工作地点 | 薪资待遇 | 10000-15000 | |||
发布时间 | 2017年11月28日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 4人 性别要求：不限 年龄要求：28-40岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 机械类 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.2 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 带薪年假 班车接送 其他福利:用餐补贴；免费提供公寓；工龄工资；绩效激励；骨干股权激励； | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
一、新产品开发项目
1、成熟产品匹配应用开发：根据主机输入要求产品开发匹配应用方案设计、产品数量和有效性控制和管理，样机质量、成本和交期管理,相关技术文件编制、校对、审核等；
2、创新开发：按实施计划及项目分工，将相应图纸及文件编制到位并进行相关流程审批，确保工作计划按时完成
3、新产品试制、样机装配及试验跟踪：按照客户要求进样机装配及试验跟踪，确保产品按计划进行；
4、技术文件资料更新，plm电子图库导入、归档：将变更后图纸及文件按照相关流程审批，按标准周期实施。
二、产品管理
1、产品性能提升:负责对产品换挡性能、轻量化等各方面性能编制提升方案、实施，确保满足客户要求；
2、产品质量提升:根据满足客户和公司质量指标要求，负责对应产品质量编制提升方案、实施；
3、市场和现场问题分析和处理:根据市场和现场反馈的各类技术问题快速响应，出具分析和建议解决方案并推进实施。
任职资格：
1、机械类专业本科及以上学历，3年以上变速器或相关行业工作经验；
2、精通汽车变速器结构专业知识、机械设计、材料基本知识及热处理基本知识等。熟练掌握16949质量管理体系、apqp、fmea、知识产权等知识；
3、熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件（office、cad、proe等）。
一、新产品开发项目
1、成熟产品匹配应用开发：根据主机输入要求产品开发匹配应用方案设计、产品数量和有效性控制和管理，样机质量、成本和交期管理,相关技术文件编制、校对、审核等；
2、创新开发：按实施计划及项目分工，将相应图纸及文件编制到位并进行相关流程审批，确保工作计划按时完成
3、新产品试制、样机装配及试验跟踪：按照客户要求进样机装配及试验跟踪，确保产品按计划进行；
4、技术文件资料更新，plm电子图库导入、归档：将变更后图纸及文件按照相关流程审批，按标准周期实施。
二、产品管理
1、产品性能提升:负责对产品换挡性能、轻量化等各方面性能编制提升方案、实施，确保满足客户要求；
2、产品质量提升:根据满足客户和公司质量指标要求，负责对应产品质量编制提升方案、实施；
3、市场和现场问题分析和处理:根据市场和现场反馈的各类技术问题快速响应，出具分析和建议解决方案并推进实施。
任职资格：
1、机械类专业本科及以上学历，3年以上变速器或相关行业工作经验；
2、精通汽车变速器结构专业知识、机械设计、材料基本知识及热处理基本知识等。熟练掌握16949质量管理体系、apqp、fmea、知识产权等知识；
3、熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件（office、cad、proe等）。
企业管理员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年11月1日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 工商管理、人力资源管理、机械工程相关专业 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 8小时工作制 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、工作职责
1. 负责企业日常运营督查、考核；
2. 负责企业管理制度的建设及执行检查；
3. 负责企业专项工作计划的落实及会议决议事项跟踪、考核。
二、任职资格
1. 工商管理、人力资源管理、机械等相关专业，本科及以上学历，2年相关工作经验；
2. 执行能力强；
3. 具备较好的沟通、协调能力；
4. 有一定工作方案策划能力及文字组织能力。
5. 每周上班5天，双休。
1. 负责企业日常运营督查、考核；
2. 负责企业管理制度的建设及执行检查；
3. 负责企业专项工作计划的落实及会议决议事项跟踪、考核。
二、任职资格
1. 工商管理、人力资源管理、机械等相关专业，本科及以上学历，2年相关工作经验；
2. 执行能力强；
3. 具备较好的沟通、协调能力；
4. 有一定工作方案策划能力及文字组织能力。
5. 每周上班5天，双休。
设备管理员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年12月7日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 机械类 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 工作餐 8小时工作制 高温津贴 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职位描述：
岗位职责：
1、设备大修计划的编制及维修、验收归档
2、设备管理制度执行率检查及记录，考核
4、设备调剂以及闲置设备的管理
5、维修付款及时准确性，报表达成情况及准确率
任职要求：1、大专以上学历，1年以上制造行业相关工作经验。
岗位职责：
1、设备大修计划的编制及维修、验收归档
2、设备管理制度执行率检查及记录，考核
4、设备调剂以及闲置设备的管理
5、维修付款及时准确性，报表达成情况及准确率
任职要求：1、大专以上学历，1年以上制造行业相关工作经验。
质量工程师(零部件事业部)工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年12月19日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 质量部 | ||
专业要求 | 机械类、质量类专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 工作餐 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、机械类相关专业；大专以上学历；
2、有两年质量管理经验；
3、了解iatf16949体系；熟悉质量5大工具
此岗位联系方式：
李先生 0579-82258669,18757695180
2、有两年质量管理经验；
3、了解iatf16949体系；熟悉质量5大工具
此岗位联系方式：
李先生 0579-82258669,18757695180
电工(零部件事业部)工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年1月3日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：25-45 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 工作餐 8小时工作制 高温津贴 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
一、故障机床维修
二、设备的保养
三、电器类配件管理
四、整改落实
五、维修记录管理
任职要求：
能识读电器图纸、并会画一般的电路图；具有拆装、更换、检修本专业一般设备的能力；掌握电器设备的维修和管理技能，持有电工上岗资格证书
此岗位联系方式：
李先生 0579-82258669,18757695180
一、故障机床维修
二、设备的保养
三、电器类配件管理
四、整改落实
五、维修记录管理
任职要求：
能识读电器图纸、并会画一般的电路图；具有拆装、更换、检修本专业一般设备的能力；掌握电器设备的维修和管理技能，持有电工上岗资格证书
此岗位联系方式：
李先生 0579-82258669,18757695180
供应商质量工程师(sqe)工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年10月18日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 机械或者质量相关专业 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 公费培训 工作餐 8小时工作制 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.负责供方技术、质量方面或投诉的信息收集和沟通，供应商质量改进帮扶提升及质量现场改进；
2.参与合格供应商及新供方二方审核及评定；新供方开发和老供方改进提升；
3.供应商的加工工艺评审及检验方法验收评审、ppap生产件批准文件评审；
4.各单位反馈的质量问题处理、改进；
5.供应商技术沟通、对接及质量问题沟通落实；
6.常规件不合格品供方整改报告。
任职要求：
1.机械、车辆工程类专业本科及以上学历；熟悉16949质量体系标准、机械原理、2年以上机械行业同职工作经验；
2.熟练使用office软件；工作作风严谨、踏实。
1.负责供方技术、质量方面或投诉的信息收集和沟通，供应商质量改进帮扶提升及质量现场改进；
2.参与合格供应商及新供方二方审核及评定；新供方开发和老供方改进提升；
3.供应商的加工工艺评审及检验方法验收评审、ppap生产件批准文件评审；
4.各单位反馈的质量问题处理、改进；
5.供应商技术沟通、对接及质量问题沟通落实；
6.常规件不合格品供方整改报告。
任职要求：
1.机械、车辆工程类专业本科及以上学历；熟悉16949质量体系标准、机械原理、2年以上机械行业同职工作经验；
2.熟练使用office软件；工作作风严谨、踏实。
质量检验员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年11月14日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 8人 性别要求：不限 年龄要求：20-45 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 机械、测量相关专业 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 8小时工作制 高温津贴 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、所辖范围内机加工零件的检验工作并记录
2、量检具周期性送检管理工作；
3、检查、核实操作工的检验记录。
任职要求：1、了解产品质量控制要求、检验方法；
2、熟悉检验规程，能按照工艺图纸要求进行产品尺寸检验。会简单测量工具运用,有相关工作经验优先。
1、所辖范围内机加工零件的检验工作并记录
2、量检具周期性送检管理工作；
3、检查、核实操作工的检验记录。
任职要求：1、了解产品质量控制要求、检验方法；
2、熟悉检验规程，能按照工艺图纸要求进行产品尺寸检验。会简单测量工具运用,有相关工作经验优先。
返修工工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年11月20日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.65 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、岗位职责：
1、市场退回故障总成返修；
二、岗位要求：
1、中专、高中及以上学历；
2、踏实肯干、执行力强；
三、薪资待遇：
1、计件、工资5000左右；
1、市场退回故障总成返修；
二、岗位要求：
1、中专、高中及以上学历；
2、踏实肯干、执行力强；
三、薪资待遇：
1、计件、工资5000左右；
外贸业务工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年11月2日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-45岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、岗位职责：
1、国际市场业务的开发，寻找新的/潜在的客户；
2、国际市场管理及维护；
3、订单管理及跟踪；
4、外贸单证处理；
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、英语、机械制造相关专业，二年以上外贸销售经验；
2、熟悉外贸业务流程、单证制度；
3、英语六级以上，可接受海外出差（印度、巴西等），有海外工作派遣经历优先录用；
4、双休、提供公寓式住房、带薪年假、用餐补贴、节日福利、班车、工龄工资等。
1、国际市场业务的开发，寻找新的/潜在的客户；
2、国际市场管理及维护；
3、订单管理及跟踪；
4、外贸单证处理；
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、英语、机械制造相关专业，二年以上外贸销售经验；
2、熟悉外贸业务流程、单证制度；
3、英语六级以上，可接受海外出差（印度、巴西等），有海外工作派遣经历优先录用；
4、双休、提供公寓式住房、带薪年假、用餐补贴、节日福利、班车、工龄工资等。
驻厂服务支持工程师工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年10月24日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 中专、高中以上学历 学历:不限 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 交通补贴 住房补贴 班车接送 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、主机厂生产现场跟踪、故障信息登记反馈、质量问题反馈、维护与主机厂相关人员关系；
2、三包信息审核、三包旧件点收、清退；
3、协助中转库管理：配件管理、盘存、呆滞品改装；
4、其他工作安排。
任职资格：
1、中专/高中及以上学历；
2、熟悉变速器工作原理，掌握基本的变速器改装、拆解技能；
3、执行力强、沟通协调能力较强、服务意识强。
1、主机厂生产现场跟踪、故障信息登记反馈、质量问题反馈、维护与主机厂相关人员关系；
2、三包信息审核、三包旧件点收、清退；
3、协助中转库管理：配件管理、盘存、呆滞品改装；
4、其他工作安排。
任职资格：
1、中专/高中及以上学历；
2、熟悉变速器工作原理，掌握基本的变速器改装、拆解技能；
3、执行力强、沟通协调能力较强、服务意识强。
营销业务经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年10月24日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：25-40岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 机械类、营销类、管理类专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 交通补贴 住房补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、辖区销售计划编排、提报；
2、辖区月度装机量表、年度市场预测分析；
3、各类信息统计、汇报、对接；
4、库房管理，定期组织盘存；
5、日常综合业务管理：票据、系统、台账、货款催收；
6、市场开发、新品推广、客户关系维护、客户满意度管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械类、营销类、管理类专业，3年以上相关岗位工作经验；
2、扎实的营销管理技能、熟悉基本财务知识，成本管理知识、掌握仓库管理技能；
3、踏实肯干、执行力强、沟通协调能力强、服务意识强。
1、辖区销售计划编排、提报；
2、辖区月度装机量表、年度市场预测分析；
3、各类信息统计、汇报、对接；
4、库房管理，定期组织盘存；
5、日常综合业务管理：票据、系统、台账、货款催收；
6、市场开发、新品推广、客户关系维护、客户满意度管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械类、营销类、管理类专业，3年以上相关岗位工作经验；
2、扎实的营销管理技能、熟悉基本财务知识，成本管理知识、掌握仓库管理技能；
3、踏实肯干、执行力强、沟通协调能力强、服务意识强。
打包工工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2018年11月2日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：40-55岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 带薪年假 高温津贴 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
三包配件打包；
岗位要求：
身体健康，体力充沛，长白班。
三包配件打包；
岗位要求：
身体健康，体力充沛，长白班。
辅助工（零部件事业部）工作地点 | 薪资待遇 | 3000-5000 | |||
发布时间 | 2018年12月19日 | 招聘有效期 | 2019年4月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 工作餐 高温津贴 班车接送 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位要求：
1、协助车间对设备进行保养，日常器械维护，清洁机器污垢
2、配合完成公司、工厂下达的工作
3、按时准确地做好保养记录
此岗位联系方式：
李先生 0579-82258669,18757695180
[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，周末双休，提供住宿，工作餐，年终奖，工龄工资，节日礼金，带薪年假，8小时工作制，班车接送]
1、协助车间对设备进行保养，日常器械维护，清洁机器污垢
2、配合完成公司、工厂下达的工作
3、按时准确地做好保养记录
此岗位联系方式：
李先生 0579-82258669,18757695180
[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，周末双休，提供住宿，工作餐，年终奖，工龄工资，节日礼金，带薪年假，8小时工作制，班车接送]