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浙江博庭制刷有限公司
装毛
工作地点 | 薪资待遇 | 2500-4000 | |||
发布时间 | 2018年5月16日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 30人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
能吃苦，耐心。
套袋收缩工作地点 | 薪资待遇 | 2500-4000 | |||
发布时间 | 2018年2月24日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 4人 性别要求：不限 年龄要求：22-50 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
做事认真，仔细 ，听从领导安排
钉钉工工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4500 | |||
发布时间 | 2018年4月27日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：22-45 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
做事认真，仔细，听从领导安排
冲头工作地点 | 薪资待遇 | 2500-5000 | |||
发布时间 | 2018年2月24日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：男 年龄要求：22-50 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
做事认真，仔细，听从领导安排
印字工作地点 | 薪资待遇 | 2500-6000 | |||
发布时间 | 2017年8月17日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：22-45 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
做事认真，听从领导安排
包装工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年3月26日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：女 年龄要求：30-45 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
做事认真，听从领导安排。
iqc工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年2月24日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：女 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 品管部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
（1）对原材料.外购件等来料进行检验，防止不合格物料流入生产线.
（2）明确接收标准，认可签办，资料进行对比，核对收货
（3）跟进车间反馈信息，有必要时到仓库复检
（4）当判定不合格需要退货时，必须由上级复核确认，并提供不良品样板.iql检验报告交于相关部门，并要求签名.
（5）做好产品的标识，盖印，签名等.
（6）规范报告的填写，并禁止使用涂改液
（7）保管好本部门样办，资料检测设备，并对查验现场给以整理，
（8）从接到仓库员送货单时起，三天之内完成对该订单的检验，不得延期
（9）做好每一件供应商 的品质统计分析，周报，月报，并报告主管，对供应商进行评估，出具体的评估报告，
（10）iqc是对外窗口，iqc人员必须树立良好的形象，礼藐待人，廉洁办公
（11）对不合格品进行”标识－隔离－评审－处理”等措施.
(12)努力配合各个部门工作，
（2）明确接收标准，认可签办，资料进行对比，核对收货
（3）跟进车间反馈信息，有必要时到仓库复检
（4）当判定不合格需要退货时，必须由上级复核确认，并提供不良品样板.iql检验报告交于相关部门，并要求签名.
（5）做好产品的标识，盖印，签名等.
（6）规范报告的填写，并禁止使用涂改液
（7）保管好本部门样办，资料检测设备，并对查验现场给以整理，
（8）从接到仓库员送货单时起，三天之内完成对该订单的检验，不得延期
（9）做好每一件供应商 的品质统计分析，周报，月报，并报告主管，对供应商进行评估，出具体的评估报告，
（10）iqc是对外窗口，iqc人员必须树立良好的形象，礼藐待人，廉洁办公
（11）对不合格品进行”标识－隔离－评审－处理”等措施.
(12)努力配合各个部门工作，
机器装毛调机工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年1月2日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：男 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 机械类 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
能吃苦耐劳，维修过气动设备，看懂简单的plc图纸，，最好是机电一体化专业，责任心强，有耐心。
机械技工工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年5月16日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：男 年龄要求：25-60 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
本公司因提升生产管理的需要，特向社会聘请对做机器维护、保养、改造提升有丰富经验的技工，可做兼职。
机修工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年5月16日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：男 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 机械机电、自动化等专业 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
中专以上文化，同岗位三年以上工作经验，吃苦耐劳,有责任心,接受能力强,以工作能力增加工资待遇.
质量专员/qc(应届生岗位)工作地点 | 汤溪金西开发区 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2018年5月16日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | 质量管理 | ||
专业要求 | 质量、检验 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
有qc、内审员或qa的工作经验，负责制定公司质量体系，并对执行进行监督，对体系进行维护、更新，负责对接验厂、bsci\fsc等资质验审准备，会使用excel等办公软件，会cad，有责任心，团队协作能力强，对工作充满热情，专科以上学历，金西开发区附近居民优先，英语四级优先。
手工搭扣工作地点 | 薪资待遇 | 2800-6000 | |||
发布时间 | 2017年8月17日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：男 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
身体健康，能吃苦耐劳
冲床操作工工作地点 | 薪资待遇 | 3000-6000 | |||
发布时间 | 2018年4月27日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：男 年龄要求：25-45 | 招聘部门 | 人事 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
懂冲床操作并能修理，调冲床模具，身体健康，品行端正
报价工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2017年8月11日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 财务&人事部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
有一定的销售经验，英语四级以上，愿意从事报价工作
物料工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2016年1月11日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 工科、企业管理及相关专业 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
.根据车间主任的生产计划及时到仓库领料，通知仓库人员送到指定的物料区域内。
2.根据物料区所被物料情况及时通知车间主任的生产计划更新。
3.根据车间主任生产计划顺序把物料提前做好配套。（如：柄和刷头，铁壳和毛，商标和包材）
4.拿超领工单到仓库领料。
5.将多余物料放置到待退库区，等工单完成后及时退库，并同仓库相关人员做好交接。
6.领料时发现缺料立即报车间主任，做好缺料记录。（工单、货号、数量）
7.按时供应到线，满足产线生产。
8.根据领料单提前到库房对所发物料进行核对，配套正常，提前4小时发放在物料区，发现配套异常及时通知库房主任和车间主任。
9.需要返工的材料及时处理，随时记录返工进度，尽量避免相似工单同时返工。
10.对库房没有及时发出的物料进行催促监督；及时给车间主任和计划报物料发放进度。
11.物料卡和实物是否一至，不对的及时更正。
12.物料区域干净整洁，物料摆放有序，不能超出物料区。
13.不让员工乱拿物料，不让员工在物料区内停留，不听者马上报给车间副主任。每天检查标志，物料区破损的标志及时更换。
14.半成品和成品不能放在一起，物料不能混料。
15.对及其相似的物料分开放，做好特殊标记，防止混料错用，造成批量生产事故。
2.根据物料区所被物料情况及时通知车间主任的生产计划更新。
3.根据车间主任生产计划顺序把物料提前做好配套。（如：柄和刷头，铁壳和毛，商标和包材）
4.拿超领工单到仓库领料。
5.将多余物料放置到待退库区，等工单完成后及时退库，并同仓库相关人员做好交接。
6.领料时发现缺料立即报车间主任，做好缺料记录。（工单、货号、数量）
7.按时供应到线，满足产线生产。
8.根据领料单提前到库房对所发物料进行核对，配套正常，提前4小时发放在物料区，发现配套异常及时通知库房主任和车间主任。
9.需要返工的材料及时处理，随时记录返工进度，尽量避免相似工单同时返工。
10.对库房没有及时发出的物料进行催促监督；及时给车间主任和计划报物料发放进度。
11.物料卡和实物是否一至，不对的及时更正。
12.物料区域干净整洁，物料摆放有序，不能超出物料区。
13.不让员工乱拿物料，不让员工在物料区内停留，不听者马上报给车间副主任。每天检查标志，物料区破损的标志及时更换。
14.半成品和成品不能放在一起，物料不能混料。
15.对及其相似的物料分开放，做好特殊标记，防止混料错用，造成批量生产事故。
注塑工工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年7月5日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：男 年龄要求：25-48 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
从事过注塑三年以上经验，能熟练操作注塑机 。
生产计划工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4000 | |||
发布时间 | 2017年8月7日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 国际贸易 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职责
1、 工厂新订单的处理、汇总并归档。
2、 汇总生产需求，编制生产计划。
3、 汇总物料需求，跟踪物料到料情况,查看采购订单情况，查看仓库库存情况。
4、 跟踪生产计划完成情况，编制成品出货计划，并安排成品出货。
5、 跟踪各车间计划完成情况，并协助各车间主任分析、改善计划未完成情况。
6、 分析各车间及各加工中心的产能情况，结合生产需求，预示车间的生产负荷。
7、 操作、维护iscala 系统计划员相关模块，确保数据录入及时准确。
8、 相关生产单据的打印，并分发给各个车间主任。
9、 相关订单、货运单据的打印并归档。
10、 完成上级领导交办的其他工作。
相关知识技能
1 大专学历，懂英文，熟悉office 软件，特别熟悉excell 操作
2 熟悉制造型企业的生产计划，物料计划的编制及跟踪工作
3 熟悉erp 系统及操作
4 工作积极主动，具有良好的沟通协调能力
另外，最好有一到两年以上计划员工作经验。
汤溪，罗埠，洋埠本地人优先
1、 工厂新订单的处理、汇总并归档。
2、 汇总生产需求，编制生产计划。
3、 汇总物料需求，跟踪物料到料情况,查看采购订单情况，查看仓库库存情况。
4、 跟踪生产计划完成情况，编制成品出货计划，并安排成品出货。
5、 跟踪各车间计划完成情况，并协助各车间主任分析、改善计划未完成情况。
6、 分析各车间及各加工中心的产能情况，结合生产需求，预示车间的生产负荷。
7、 操作、维护iscala 系统计划员相关模块，确保数据录入及时准确。
8、 相关生产单据的打印，并分发给各个车间主任。
9、 相关订单、货运单据的打印并归档。
10、 完成上级领导交办的其他工作。
相关知识技能
1 大专学历，懂英文，熟悉office 软件，特别熟悉excell 操作
2 熟悉制造型企业的生产计划，物料计划的编制及跟踪工作
3 熟悉erp 系统及操作
4 工作积极主动，具有良好的沟通协调能力
另外，最好有一到两年以上计划员工作经验。
汤溪，罗埠，洋埠本地人优先
物料员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年3月26日 | 招聘有效期 | 2019年3月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 生产 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.根据车间主任的生产计划及时到仓库领料，通知仓库人员送到指定的物料区域内。
2.根据物料区所被物料情况及时通知车间主任的生产计划更新。
3.根据车间主任生产计划顺序把物料提前做好配套。（如：柄和刷头，铁壳和毛，商标和包材）
4.拿超领工单到仓库领料。
5.将多余物料放置到待退库区，等工单完成后及时退库，并同仓库相关人员做好交接。
6.领料时发现缺料立即报车间主任，做好缺料记录。（工单、货号、数量）
7.按时供应到线，满足产线生产。
8.根据领料单提前到库房对所发物料进行核对，配套正常，提前4小时发放在物料区，发现配套异常及时通知库房主任和车间主任。
9.需要返工的材料及时处理，随时记录返工进度，尽量避免相似工单同时返工。
10.对库房没有及时发出的物料进行催促监督；及时给车间主任和计划报物料发放进度。
11.物料卡和实物是否一至，不对的及时更正。
12.物料区域干净整洁，物料摆放有序，不能超出物料区。
13.不让员工乱拿物料，不让员工在物料区内停留，不听者马上报给车间副主任。每天检查标志，物料区破损的标志及时更换。
14.半成品和成品不能放在一起，物料不能混料。
15.对及其相似的物料分开放，做好特殊标记，防止混料错用，造成批量生产事故。
2.根据物料区所被物料情况及时通知车间主任的生产计划更新。
3.根据车间主任生产计划顺序把物料提前做好配套。（如：柄和刷头，铁壳和毛，商标和包材）
4.拿超领工单到仓库领料。
5.将多余物料放置到待退库区，等工单完成后及时退库，并同仓库相关人员做好交接。
6.领料时发现缺料立即报车间主任，做好缺料记录。（工单、货号、数量）
7.按时供应到线，满足产线生产。
8.根据领料单提前到库房对所发物料进行核对，配套正常，提前4小时发放在物料区，发现配套异常及时通知库房主任和车间主任。
9.需要返工的材料及时处理，随时记录返工进度，尽量避免相似工单同时返工。
10.对库房没有及时发出的物料进行催促监督；及时给车间主任和计划报物料发放进度。
11.物料卡和实物是否一至，不对的及时更正。
12.物料区域干净整洁，物料摆放有序，不能超出物料区。
13.不让员工乱拿物料，不让员工在物料区内停留，不听者马上报给车间副主任。每天检查标志，物料区破损的标志及时更换。
14.半成品和成品不能放在一起，物料不能混料。
15.对及其相似的物料分开放，做好特殊标记，防止混料错用，造成批量生产事故。