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上海脉链五金工具有限公司
业务bp
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年6月28日 | 招聘有效期 | 2021年6月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 金华脉链 | ||
专业要求 | 不限 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职能：
1. 负责与业务部门、财务部门进行沟通，协调工作流程；
2. 了解业务需求，将结果反馈给it部门；
3. 对业务过程进行评估，建立过程标准，对开展的业务进行考察和评价；
4. 开发数据报表，将贸易结果数据进行视图呈现。
岗位能力要求是：
1. 接触过互联网，对产业互联网有深刻了解。
2. 能编写python程序，或者懂java开发；
3. 对采购、销售、物流和财务方面有过接触和了解；
4. 沟通能力强。
有过互联网中台经验、数据分析经验，或者流程管控经验的优先考虑
1. 负责与业务部门、财务部门进行沟通，协调工作流程；
2. 了解业务需求，将结果反馈给it部门；
3. 对业务过程进行评估，建立过程标准，对开展的业务进行考察和评价；
4. 开发数据报表，将贸易结果数据进行视图呈现。
岗位能力要求是：
1. 接触过互联网，对产业互联网有深刻了解。
2. 能编写python程序，或者懂java开发；
3. 对采购、销售、物流和财务方面有过接触和了解；
4. 沟通能力强。
有过互联网中台经验、数据分析经验，或者流程管控经验的优先考虑
客户经理工作地点 | 薪资待遇 | 6000-10000 | |||
发布时间 | 2020年6月17日 | 招聘有效期 | 2021年6月16日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 脉链中国 | ||
专业要求 | 不限 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 不限 | ||||
岗位职责：
1.拓展全国范围内潜在b、b客户；
2.跟进体系内b、b客户合同落地；
3.协助跟踪平台运营部对新b、b客户后期培训落地；
求）
岗位要求：
1.具有1-2年五金工具、建材行业渠道销售或零售ka销售经验；
2.熟悉基本的电脑办公软件，word、excel、ppt等；
3.品行端正，适应长期出差；
4.有五金工具、建材行业相关的渠道资源者优先。
1.拓展全国范围内潜在b、b客户；
2.跟进体系内b、b客户合同落地；
3.协助跟踪平台运营部对新b、b客户后期培训落地；
求）
岗位要求：
1.具有1-2年五金工具、建材行业渠道销售或零售ka销售经验；
2.熟悉基本的电脑办公软件，word、excel、ppt等；
3.品行端正，适应长期出差；
4.有五金工具、建材行业相关的渠道资源者优先。
设计师工作地点 | 薪资待遇 | 10000-15000 | |||
发布时间 | 2020年6月17日 | 招聘有效期 | 2021年6月16日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：25-32 | 招聘部门 | 设计中心 | ||
专业要求 | 广告相关专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
连锁门店装修标准制定，陈列标准手册，si标准形象执行及维护。
连锁门店装修陈列方案，平面规划图，出效果图施工图
陈列道具设计路演推广会等其他展示展览广告类制作。
区域服务中心、维修中心规划，效果图。
展会策划，设计搭建跟踪。
连锁门店装修陈列方案，平面规划图，出效果图施工图
陈列道具设计路演推广会等其他展示展览广告类制作。
区域服务中心、维修中心规划，效果图。
展会策划，设计搭建跟踪。
客户经理（浙江-金华区域）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2017年12月1日 | 招聘有效期 | 2021年6月16日 | ||
招聘人数 | 6人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 连锁运营部 | ||
专业要求 | 不限 学历:不限 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、根据公司年度发展目标分解所辖区域的具体发展计划，制定区域的发展开店年度工作计划；
2、依照公司流程，负责对新开门店进行前期市场调研、物业勘察、了解租金及城市商圈的情况，对新开门店项目进行评估、提交可行性报告和建议；
3、负责协同区域营运进行高租金占比门店实施优化规划，并协助实施。
4、负责对行业和区域竞争力进行综合了解调查，提交区域内网络发展和竞争力状况月度分析报告。
5、负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同等过程；
6、负责所辖区域门店基础信息管理，并协助区域进行门店续约的工作，确保门店稳定经营；
7、按时按量完成上级交办的其它事宜。
任职要求：
1、1年以上市场调研，连锁拓展等相关经验。
2、良好的电脑知识及运用技巧；
3、良好的商业数据搜集、分析及逻辑判断能力；
4、良好的沟通、表达及谈判技巧；
5、有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验，有较强的综合项目协调能力；
6、有一定区域招商／物业渠道资源积累，能在短时间内因应规划完成布点目标。
1、根据公司年度发展目标分解所辖区域的具体发展计划，制定区域的发展开店年度工作计划；
2、依照公司流程，负责对新开门店进行前期市场调研、物业勘察、了解租金及城市商圈的情况，对新开门店项目进行评估、提交可行性报告和建议；
3、负责协同区域营运进行高租金占比门店实施优化规划，并协助实施。
4、负责对行业和区域竞争力进行综合了解调查，提交区域内网络发展和竞争力状况月度分析报告。
5、负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同等过程；
6、负责所辖区域门店基础信息管理，并协助区域进行门店续约的工作，确保门店稳定经营；
7、按时按量完成上级交办的其它事宜。
任职要求：
1、1年以上市场调研，连锁拓展等相关经验。
2、良好的电脑知识及运用技巧；
3、良好的商业数据搜集、分析及逻辑判断能力；
4、良好的沟通、表达及谈判技巧；
5、有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验，有较强的综合项目协调能力；
6、有一定区域招商／物业渠道资源积累，能在短时间内因应规划完成布点目标。
销售内勤工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4500 | |||
发布时间 | 2018年9月22日 | 招聘有效期 | 2021年6月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 中国区销售 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责
1、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作；
2、协助销售经理做好部门内务工作；
3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
4、完成上级领导交办的其他临时事项。
任职资格
1、专科以上学历；
2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑；
3、熟练使用office等办公软件；
4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神；
1、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作；
2、协助销售经理做好部门内务工作；
3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
4、完成上级领导交办的其他临时事项。
任职资格
1、专科以上学历；
2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑；
3、熟练使用office等办公软件；
4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神；
人资专员工作地点 | 金华婺城区洞溪工业园区 | 薪资待遇 | 3000-5000 | ||
发布时间 | 2017年11月23日 | 招聘有效期 | 2021年6月16日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 管理部 | ||
专业要求 | 工商管理相关专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职、调岗等日常工作与流程处理。
2、进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布与更新。
3、负责公司员工合同的签订。
4、负责员工档案管理、各类证件管理。
5、负责部分外部关系的对接、维护和员工关系。
6、负责公司员工含（门店）考勤统计、监督。
7、负责公司员工含（门店）薪资统计、社保、公积金缴纳，员工福利统计和发放。
8、负责员工工伤、劳动争议等
9、负责维护员工花名册、人事日常日报表等。
10、上级交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先。
2、年龄20-35岁，1年以上工作经验。
3、良好的沟通协调能力、较强的亲和力；工作认真负责、责任心强；良好的服务意识；良好的统计分析能力。
2、进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布与更新。
3、负责公司员工合同的签订。
4、负责员工档案管理、各类证件管理。
5、负责部分外部关系的对接、维护和员工关系。
6、负责公司员工含（门店）考勤统计、监督。
7、负责公司员工含（门店）薪资统计、社保、公积金缴纳，员工福利统计和发放。
8、负责员工工伤、劳动争议等
9、负责维护员工花名册、人事日常日报表等。
10、上级交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先。
2、年龄20-35岁，1年以上工作经验。
3、良好的沟通协调能力、较强的亲和力；工作认真负责、责任心强；良好的服务意识；良好的统计分析能力。