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金华市永安电器电子制造有限公司
人事部经理
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年8月3日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 人事部 | ||
专业要求 | 行政人事相关专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位描述：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.编制人员招聘计划；
4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
10.负责公司员工档案、员工福利、社会保险、劳动年检及劳动争议事宜；
11.定期主持召开高管工作例会，布置、检查、总结工作；
12.负责总经理的商务宴请安排和接待；
13.管理公司租赁业务，负责合同的签定，监督房租交付情况；
14.其他突发事件处理和领导交办的工作。
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.编制人员招聘计划；
4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
10.负责公司员工档案、员工福利、社会保险、劳动年检及劳动争议事宜；
11.定期主持召开高管工作例会，布置、检查、总结工作；
12.负责总经理的商务宴请安排和接待；
13.管理公司租赁业务，负责合同的签定，监督房租交付情况；
14.其他突发事件处理和领导交办的工作。
车间组长工作地点 | 薪资待遇 | 3800-6000 | |||
发布时间 | 2019年7月12日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作内容：
1.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量的完成车间任务。
2.督促本班组人员岗位工艺操作，严格执行工艺规程协助质量管控。
3. 做好上传下达，负责班组各项工作的安排与落实各项规章制度执行。
4.负责复核本班组的卫生工作，下班检查工作区内的水、电开关是否关好。
5.关心员工的工作思想及消极怠工等现象，杜绝有意浪费。
职位要求：在工具类有2年基层管理经验，最好是电子行业。
工作时间：7:30-11:30，13:00-17:00，17:30-20:30
1.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量的完成车间任务。
2.督促本班组人员岗位工艺操作，严格执行工艺规程协助质量管控。
3. 做好上传下达，负责班组各项工作的安排与落实各项规章制度执行。
4.负责复核本班组的卫生工作，下班检查工作区内的水、电开关是否关好。
5.关心员工的工作思想及消极怠工等现象，杜绝有意浪费。
职位要求：在工具类有2年基层管理经验，最好是电子行业。
工作时间：7:30-11:30，13:00-17:00，17:30-20:30
外观设计工程师工作地点 | 薪资待遇 | 5000-7000 | |||
发布时间 | 2019年5月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 技术部 | ||
专业要求 | 工业设计 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、工业设计专业毕业,从事工业设计外观2年以上者优先;
2、具备准确解读客户及用户需求的能力,能根据用户需求设计解决方案;
3、具备较好创意及设计表达能力,在产品表现技能和表达方式上有较好的诠释,熟练使用cad、犀牛、ps、ai等设计软件;
4、具备小项目的独立提案能力、具备一定的客户沟通能力;
5、有用户研究经验者优先
2、具备准确解读客户及用户需求的能力,能根据用户需求设计解决方案;
3、具备较好创意及设计表达能力,在产品表现技能和表达方式上有较好的诠释,熟练使用cad、犀牛、ps、ai等设计软件;
4、具备小项目的独立提案能力、具备一定的客户沟通能力;
5、有用户研究经验者优先
实习电子工程师(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4500 | |||
发布时间 | 2018年4月2日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 技术部 | ||
专业要求 | 电子专业 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 不限 | ||||
要求户籍为金华地区
电子维修员工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4000 | |||
发布时间 | 2017年9月4日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：男 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 工作餐 公费旅游 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
中专或专科学历，电子电器类专业毕业，负责公司电子产品的不良品及退货品的维修，（如各类电子产品的电路板、电动车仪表、充电器、舞台灯、大灯及转把等）配件的维修，能看懂电路图，会用万元表，会焊锡，有电子电器类维修实际工作经验的优先考虑！有意向可微信联系，与电话同号。
电子软件工程师工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年9月7日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 技术部 | ||
专业要求 | 电子专业 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、电子技术或计算机相关专业毕业，大、中专或以上学历（从事单片机嵌入式产品开发工作3年以上，具有较强独立开发编程能力的学历不做要求）；
2、具有3年以上编程经验；至少1年独立开发经历。
3、对产品开发工作充满兴趣，并打算长期从事单片机相关职业；
4、能熟练使用winbond(华邦），emc（义隆），sinowealth（中颍），ht(合泰） 51、avr、pic、moto、stc、stm...等主流8位单片机中，任意两种以上；
5、了解或熟悉arm；
6、 熟练使用常见编译软件kiel、iar、avr sudio、picc等等！能熟练运用c语言和汇编语言编程；
7、沟通能力强，能与其它工程师协同配合，架构思路清晰；
8、职业素质良好，愿意协助总工，分模块编写子程序；
9、具备基本硬件动手能力、调试过程中能区分与查找基本硬件故障；
10、责任心强、有一定的抗压能力；能积极响应测试工程师提出的问题；
2、具有3年以上编程经验；至少1年独立开发经历。
3、对产品开发工作充满兴趣，并打算长期从事单片机相关职业；
4、能熟练使用winbond(华邦），emc（义隆），sinowealth（中颍），ht(合泰） 51、avr、pic、moto、stc、stm...等主流8位单片机中，任意两种以上；
5、了解或熟悉arm；
6、 熟练使用常见编译软件kiel、iar、avr sudio、picc等等！能熟练运用c语言和汇编语言编程；
7、沟通能力强，能与其它工程师协同配合，架构思路清晰；
8、职业素质良好，愿意协助总工，分模块编写子程序；
9、具备基本硬件动手能力、调试过程中能区分与查找基本硬件故障；
10、责任心强、有一定的抗压能力；能积极响应测试工程师提出的问题；
普工（白班9小时）工作地点 | 金华婺城区 | 薪资待遇 | 3000-6000 | ||
发布时间 | 2018年6月14日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 20人 性别要求：女 年龄要求：16周岁以上 | 招聘部门 | 生产部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 节日礼金 工作餐 公费旅游 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、按照车间组长的要求，按时按质按量完成生产任务，准时完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，努力学习本职位生产技能，提高生产效益；
任职资格：
1、17周岁以上，女性，学历不限；（男性已经招满，请看清楚后投简历）
2、1年以上生产制造型企业工作经验，无生产型工作经验也可；
3、有在电子厂做过焊锡工的更佳，如无焊锡经验的只要肯学习上进的也可以；
4、吃苦耐劳，有责任心。
待遇：工资是底薪加提成。
有意向可微信联系，与电话同号。
1、按照车间组长的要求，按时按质按量完成生产任务，准时完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，努力学习本职位生产技能，提高生产效益；
任职资格：
1、17周岁以上，女性，学历不限；（男性已经招满，请看清楚后投简历）
2、1年以上生产制造型企业工作经验，无生产型工作经验也可；
3、有在电子厂做过焊锡工的更佳，如无焊锡经验的只要肯学习上进的也可以；
4、吃苦耐劳，有责任心。
待遇：工资是底薪加提成。
有意向可微信联系，与电话同号。
电子技术员工作地点 | 薪资待遇 | 3000-5000 | |||
发布时间 | 2017年8月7日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 技术部 | ||
专业要求 | 电子专业 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 工作餐 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.负责公司样品的制作；
2.负责车间工装夹治具的制作；
3.协助部门主管解决生产中因工程研发或工艺技术原因造成的产生异常；
4.在制产品的工艺更改、生产技术支持；任职资格：
5.工作时间：做6休1，每天工作8小时，节假日放休。
2.负责车间工装夹治具的制作；
3.协助部门主管解决生产中因工程研发或工艺技术原因造成的产生异常；
4.在制产品的工艺更改、生产技术支持；任职资格：
5.工作时间：做6休1，每天工作8小时，节假日放休。