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金华传化公路港物流有限公司
营销策划专员（五险一金，双休）
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年8月15日 | 招聘有效期 | 2019年1月24日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 园区经营部 | ||
专业要求 | 广告学、营销 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1．负责制定、策划部门各种营销方案并组织贯彻实施
1.1协助部门经理制定营销人员及客户的营销激励政策；
1.2根据公司营销目的，策划营销方案；
1.3参与营销活动的实施工作；
1.4科学分解部门经营指标，完成全年经营计划。
2. 经营分析
2.1负责落实公司经营方面基础数据的收集、整理、归纳、分析；
2.2根据经营分析需要进行针对性调研；
2.3做好公司月度经营分析。
3. 做好基础管理工作
3.1对部门各岗位的日常工作做好督促、落实工作，并做好各岗位总结汇总分析工作。
4. 做好部门重要会议纪要等其他事务工作
4.1完成所承担的基础管理工作。
教育背景: 大专及以上学历
经 验: 3年以上营销策划或企业管理经验，有一定的市场营销、工商管理经验
知 识: 能够与客户进行有效的交流和沟通，有较强的书面写作能力
技能： 协作、沟通、组织、管理能力，客观的分析能力；较强的数据分析能力；敏锐的洞察力
个性要求: 责任心强、充满激情，善于沟通，具有一定的亲和力，口头表达能力较强、组织协调能力较强
1.1协助部门经理制定营销人员及客户的营销激励政策；
1.2根据公司营销目的，策划营销方案；
1.3参与营销活动的实施工作；
1.4科学分解部门经营指标，完成全年经营计划。
2. 经营分析
2.1负责落实公司经营方面基础数据的收集、整理、归纳、分析；
2.2根据经营分析需要进行针对性调研；
2.3做好公司月度经营分析。
3. 做好基础管理工作
3.1对部门各岗位的日常工作做好督促、落实工作，并做好各岗位总结汇总分析工作。
4. 做好部门重要会议纪要等其他事务工作
4.1完成所承担的基础管理工作。
教育背景: 大专及以上学历
经 验: 3年以上营销策划或企业管理经验，有一定的市场营销、工商管理经验
知 识: 能够与客户进行有效的交流和沟通，有较强的书面写作能力
技能： 协作、沟通、组织、管理能力，客观的分析能力；较强的数据分析能力；敏锐的洞察力
个性要求: 责任心强、充满激情，善于沟通，具有一定的亲和力，口头表达能力较强、组织协调能力较强
警员（五险一金 年终奖励）工作地点 | 薪资待遇 | 3500-5000 | |||
发布时间 | 2018年8月15日 | 招聘有效期 | 2019年1月24日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：22-45 | 招聘部门 | 办公室 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.男性，年龄45周岁以下，有消控证优先；
2.工作认真负责，能吃苦；
3.有良好的服务意识，作风正派；
4.能适应倒班工作；
5.有工作经验及退伍军人，鞋塘、付村、孝顺的优先。
招聘公司：金华传化公路港
面试地址：金华市金义快速路5555号配载中心四楼（靠鞋塘附近）
联系人：俞女士 电话：0579-83509880
2.工作认真负责，能吃苦；
3.有良好的服务意识，作风正派；
4.能适应倒班工作；
5.有工作经验及退伍军人，鞋塘、付村、孝顺的优先。
招聘公司：金华传化公路港
面试地址：金华市金义快速路5555号配载中心四楼（靠鞋塘附近）
联系人：俞女士 电话：0579-83509880
管理培训生（2019应届生，全日制本科）(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 3000-5000 | |||
发布时间 | 2018年4月16日 | 招聘有效期 | 2019年1月24日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 各部门 | ||
专业要求 | 计算机、工商管理、人力资源、物流类、供应链类 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
管理培训生 （物流\财务\营销方向）
3-5年内培养成为零担物流业务中高层管理人员，刚入职的你需要：
1.深入理解公司零担业务发展逻辑，发现潜在问题并形成改善意见；
2.协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；
管理培训生（财务与预算）
1.处理及监督所在部门的财务事项，确保数据的正确性；
2.协助部门经理分析部门财务状况；
3.参与财务标准制定、内部控制、结算规划；
管理培训生 （it类）
1.负责公司系统中间件的管理及调优工作；
2.负责公司数据库管理工作，包括数据库配置、调优、备份、故障处理等。
3负责自动化运维系统管理维护工作。
要求：
1、全日制本科
2、沟通、表达良好
3、有一定的组织协调能力
4、能熟练操作办公软件
3-5年内培养成为零担物流业务中高层管理人员，刚入职的你需要：
1.深入理解公司零担业务发展逻辑，发现潜在问题并形成改善意见；
2.协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；
管理培训生（财务与预算）
1.处理及监督所在部门的财务事项，确保数据的正确性；
2.协助部门经理分析部门财务状况；
3.参与财务标准制定、内部控制、结算规划；
管理培训生 （it类）
1.负责公司系统中间件的管理及调优工作；
2.负责公司数据库管理工作，包括数据库配置、调优、备份、故障处理等。
3负责自动化运维系统管理维护工作。
要求：
1、全日制本科
2、沟通、表达良好
3、有一定的组织协调能力
4、能熟练操作办公软件
水电维修组长工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年3月14日 | 招聘有效期 | 2019年1月24日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：男 年龄要求：28-40 | 招聘部门 | 办公室 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、统筹班组管理工作，负责水电维修服务、负责水电成本管理、设施设备管理及高配运行管理。
岗位要求：
1、高中以上学历，有电工上岗证（有高压电工进网证）；
2、3年以上工作经验，熟悉国家规定的相关知识及操作要求，具备较强的电气维修、管道维修、五金维修及设施设备保养技能；
3、工作责任性强、肯吃苦耐劳，服务意识强。
鞋塘、孝顺、傅村附近人优先。
联系电话：0579-83509880
1、统筹班组管理工作，负责水电维修服务、负责水电成本管理、设施设备管理及高配运行管理。
岗位要求：
1、高中以上学历，有电工上岗证（有高压电工进网证）；
2、3年以上工作经验，熟悉国家规定的相关知识及操作要求，具备较强的电气维修、管道维修、五金维修及设施设备保养技能；
3、工作责任性强、肯吃苦耐劳，服务意识强。
鞋塘、孝顺、傅村附近人优先。
联系电话：0579-83509880
业务推广专员（五险一金、双休）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年8月15日 | 招聘有效期 | 2019年1月24日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 经营管理部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责
1、 负责公司产品与业务在区域市场的推广与宣传；
2、 根据公司经营管理计划，完成所在城市团队销售指标；
3、 开拓新市场，发展新客户；
4、 走访渠道，管理维护客户关系；
5、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析
任职资格
1、大专及以上学历，三年以上销售及互联网物流产品推广工作经验者优先录用；
2、性格开朗充满正能量，具有良好的素质与修养，诚实可靠，具有亲和力，品行端正，性格温和；
3、有强烈的勇于挑战和团队合作精神、服从管理，具有较强的执行力、公关能力及语言表达能力强；
4、做事积极主动，工作有条理，善于思维，具备独立分析及处理问题的能力；
5、有良好的沟通能力和市场洞察能力，能够快速并准确的了解相关解市场行情。
联系电话：0579-83509880
1、 负责公司产品与业务在区域市场的推广与宣传；
2、 根据公司经营管理计划，完成所在城市团队销售指标；
3、 开拓新市场，发展新客户；
4、 走访渠道，管理维护客户关系；
5、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析
任职资格
1、大专及以上学历，三年以上销售及互联网物流产品推广工作经验者优先录用；
2、性格开朗充满正能量，具有良好的素质与修养，诚实可靠，具有亲和力，品行端正，性格温和；
3、有强烈的勇于挑战和团队合作精神、服从管理，具有较强的执行力、公关能力及语言表达能力强；
4、做事积极主动，工作有条理，善于思维，具备独立分析及处理问题的能力；
5、有良好的沟通能力和市场洞察能力，能够快速并准确的了解相关解市场行情。
联系电话：0579-83509880
招商专员(五险一金、双休)工作地点 | 薪资待遇 | 4000-10000 | |||
发布时间 | 2018年8月15日 | 招聘有效期 | 2019年1月24日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | 经营管理部 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:无 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职位描述
岗位职责：
1、招商方案、招商工作计划的有效执行；
2、组织招商活动，宣传和解释招商政策；
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。"
任职条件：
1、专科以上学历；
2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；
4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。
岗位职责：
1、招商方案、招商工作计划的有效执行；
2、组织招商活动，宣传和解释招商政策；
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。"
任职条件：
1、专科以上学历；
2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；
4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。
会计专员（五险一金、双休）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年8月15日 | 招聘有效期 | 2019年1月24日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 财务、会计 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责
1、会计核算；
2、编制报表；
3、纳税申报；
4、财务分析；
5、报销审核；
6、制度梳理；
7、数据统计；
8、合同管理；
9、相关台账建立及跟踪。
任职资格
1、财务类大学本科以上学历；
2、三年以上会计相关工作经验；
3、熟练office操作，熟悉金蝶软件，熟悉一般纳税人账务处理流程；
4、精通财务知识及工作流程，熟悉国家、地方各项税务政策及纳税申报；
5、35岁以下，具有成本控制，财务分析能力，熟悉增改增税务知识，熟悉税法知识；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
简历可投至邮箱：14034@etransfar.com
1、会计核算；
2、编制报表；
3、纳税申报；
4、财务分析；
5、报销审核；
6、制度梳理；
7、数据统计；
8、合同管理；
9、相关台账建立及跟踪。
任职资格
1、财务类大学本科以上学历；
2、三年以上会计相关工作经验；
3、熟练office操作，熟悉金蝶软件，熟悉一般纳税人账务处理流程；
4、精通财务知识及工作流程，熟悉国家、地方各项税务政策及纳税申报；
5、35岁以下，具有成本控制，财务分析能力，熟悉增改增税务知识，熟悉税法知识；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
简历可投至邮箱：14034@etransfar.com
营销主管工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年8月15日 | 招聘有效期 | 2019年1月24日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 营销管理部 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、执行公司和部门销售计划，开展市场营销，完成销售目标；
2、开展市场走访，收集客户信息，建立客户档案，确定意向客户；
3、介绍和推介基地产品，介绍产品价格，讲解基地入驻政策；
4、参与销售合同条款谈判与合同签订；
5、负责对客户的日常关系维护、管理，了解需求、接受投诉并及时处理，对流失客户进行分析；
6、协助相关部门和岗位对客户加强联络、沟通，落实完成客户档案管理；
7、接收客户投诉信息，分析并分解到相关部门或相关岗位，及时跟踪处理结果；
8、 建立紧密的客情关系体系，能够为客户经营出谋划策，取得客户的信任与满意。
9、 执行公司营销推广计划，负责市场调研
10、收集客户需求信息，整理和向公司反馈市场动向；
11、实施促销活动和市场宣传活动，反馈活动效果；
12、开展市场调研工作，有效与客户沟通。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、熟悉当地的物流行业或了解物流行业业态者为佳
3、有较强的沟通协调能力，反应迅速，思维敏捷，性格开朗外向，有较强抗压能力
4、能熟练操作电脑、使用办公软件，具备一定文字语言组织能力，能撰写报告；
传化物流公路港网站：http://www.transfar56.com/
工作地址
金华市金义都市新区
联系电话：0579-83509880
1、执行公司和部门销售计划，开展市场营销，完成销售目标；
2、开展市场走访，收集客户信息，建立客户档案，确定意向客户；
3、介绍和推介基地产品，介绍产品价格，讲解基地入驻政策；
4、参与销售合同条款谈判与合同签订；
5、负责对客户的日常关系维护、管理，了解需求、接受投诉并及时处理，对流失客户进行分析；
6、协助相关部门和岗位对客户加强联络、沟通，落实完成客户档案管理；
7、接收客户投诉信息，分析并分解到相关部门或相关岗位，及时跟踪处理结果；
8、 建立紧密的客情关系体系，能够为客户经营出谋划策，取得客户的信任与满意。
9、 执行公司营销推广计划，负责市场调研
10、收集客户需求信息，整理和向公司反馈市场动向；
11、实施促销活动和市场宣传活动，反馈活动效果；
12、开展市场调研工作，有效与客户沟通。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、熟悉当地的物流行业或了解物流行业业态者为佳
3、有较强的沟通协调能力，反应迅速，思维敏捷，性格开朗外向，有较强抗压能力
4、能熟练操作电脑、使用办公软件，具备一定文字语言组织能力，能撰写报告；
传化物流公路港网站：http://www.transfar56.com/
工作地址
金华市金义都市新区
联系电话：0579-83509880