金华人才网
金华市锦程人才服务有限公司
文案策划
工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2020年2月17日 | 招聘有效期 | 2020年8月13日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 综合管理部 | ||
专业要求 | 中文、新闻、广告等专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、2年以上优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。（必须要有案例），负责相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作，
2、有一定的线上线下活动策划经验，懂设计，善沟通。
3、综合素质强悍，自信不作。
任职资格：
1、大专以上学历，中文、新闻、广告等专业。
2、为人踏实，喜欢各种阅读。
3、会使用ps软件优先。
2、有一定的线上线下活动策划经验，懂设计，善沟通。
3、综合素质强悍，自信不作。
任职资格：
1、大专以上学历，中文、新闻、广告等专业。
2、为人踏实，喜欢各种阅读。
3、会使用ps软件优先。
招聘专员工作地点 | 薪资待遇 | 4000-8000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2020年12月13日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、男女不限；
2、有驾照、有交通工具；
3、具备人力资源相关经验;
4、能承受工作压力，善于学习；
5、有人才（普工、学生工）招聘经验或招聘渠道者优先。
2、有驾照、有交通工具；
3、具备人力资源相关经验;
4、能承受工作压力，善于学习；
5、有人才（普工、学生工）招聘经验或招聘渠道者优先。
猎头顾问工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年7月9日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 猎头部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责
1、了解并掌握客户人才需求信息；
2、针对客户需求有针对性寻访候选人；
3、按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告；
4、跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜；
5、按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金；
6、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、具有很好的书面和口头表达能力；
3、有企业人事招聘或猎头工作经验优先；
4、热爱猎头工作，能承受较大的工作压力、具有一定的鉴别能力、归纳和总结能力；
1、了解并掌握客户人才需求信息；
2、针对客户需求有针对性寻访候选人；
3、按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告；
4、跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜；
5、按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金；
6、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、具有很好的书面和口头表达能力；
3、有企业人事招聘或猎头工作经验优先；
4、热爱猎头工作，能承受较大的工作压力、具有一定的鉴别能力、归纳和总结能力；
建材店长工作地点 | 薪资待遇 | 5000-15000 | |||
发布时间 | 2019年10月18日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.65 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
要求：男女不限，40岁以下，高中，有建材行业或家电行业店铺管理经验者优先
品质经理(总监)工作地点 | 浙江金华 | 薪资待遇 | 20000-25000 | ||
发布时间 | 2019年9月25日 | 招聘有效期 | 2020年9月25日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：40-48周岁 | 招聘部门 | 质量部 | ||
专业要求 | 机械、电器类相关专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 公费旅游 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
任职条件：
40-48周岁，有大型制造型企业同岗位工作经验，产值10亿以上。
1、大专及以上学历，机械、电器类相关专业；
2、同等职位五年以上工作经验；
3、熟练掌握质量、环境管理体系，及品质管理工具的运用；
4、考虑问题细致全面，敢于面对承受工作压力，任劳任怨，有较强的洞察力、解决问题的能力，善于沟通、协调，有很强的学习能力和责任心。
40-48周岁，有大型制造型企业同岗位工作经验，产值10亿以上。
1、大专及以上学历，机械、电器类相关专业；
2、同等职位五年以上工作经验；
3、熟练掌握质量、环境管理体系，及品质管理工具的运用；
4、考虑问题细致全面，敢于面对承受工作压力，任劳任怨，有较强的洞察力、解决问题的能力，善于沟通、协调，有很强的学习能力和责任心。
开发工程师工作地点 | 浙江金华 | 薪资待遇 | 15000-18000 | ||
发布时间 | 2019年9月25日 | 招聘有效期 | 2020年9月25日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-45 | 招聘部门 | 研发部 | ||
专业要求 | 机械制造、五金工具 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 交通补贴 住房补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
3年以上制造业技术设计管理工程经验，3年以上项目管理经验和产品开发全程管理实战经验；
熟悉五金工具、汽配等工艺设计熟练应用pro/e、solidworks、autocad等应用软件；具有良好的spc、doe、fmea知识和实际应用经验；
熟悉五金工具、汽配等工艺设计熟练应用pro/e、solidworks、autocad等应用软件；具有良好的spc、doe、fmea知识和实际应用经验；
电商运营经理/主管工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2019年8月17日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 电商运营部 | ||
专业要求 | 不限 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 工作餐 交通补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
要求：要求：
1、熟悉阿里巴巴（国际站，天猫），中国制造网，天猫或京东商城的运营环境，交易规则；精通各种营销推广工具，有兴趣把高端的产品从零到一的线上销售网络体系建立。
2、熟识各种网络营销手段，正确掌握各种手段的适应性和优劣并能及时做出调整；熟悉数据分析，具有熟练沟通技巧；
岗位职责：
1.负责公司各种产品线的阿里巴巴（国际站，天猫），中国制造网，京东商城，天猫等平台的总体运营及管理，负责店铺日常运营维护（活动、商品、促销）；
2. 每日、周、月数据的监控：营销数据、交易数据、商品管理、有计划的优化各项指标，如：点击率、转化率、站内seo优化等；旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、直通车测量制定，并配合店铺自身的各类营销推广
3.负责电商平台的整体策划和编辑，策划店铺促销活动；基础的页面的文案工作；协调团队成员，美工的工作，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作
4.负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为电商的战略制定提供相关依据和有效应对方案。
1、熟悉阿里巴巴（国际站，天猫），中国制造网，天猫或京东商城的运营环境，交易规则；精通各种营销推广工具，有兴趣把高端的产品从零到一的线上销售网络体系建立。
2、熟识各种网络营销手段，正确掌握各种手段的适应性和优劣并能及时做出调整；熟悉数据分析，具有熟练沟通技巧；
岗位职责：
1.负责公司各种产品线的阿里巴巴（国际站，天猫），中国制造网，京东商城，天猫等平台的总体运营及管理，负责店铺日常运营维护（活动、商品、促销）；
2. 每日、周、月数据的监控：营销数据、交易数据、商品管理、有计划的优化各项指标，如：点击率、转化率、站内seo优化等；旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、直通车测量制定，并配合店铺自身的各类营销推广
3.负责电商平台的整体策划和编辑，策划店铺促销活动；基础的页面的文案工作；协调团队成员，美工的工作，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作
4.负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为电商的战略制定提供相关依据和有效应对方案。
招聘主管工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年7月9日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 派遣部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 公费旅游 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责
1、负责公司劳务派遣外包服务项目的业务开拓、项目考察、运营管理、合同协议、执行招聘、服务管理等，完成公司制定的业绩指标；
2、全面负责公司派遣单位人才招聘工作；搭建招聘渠道，对招聘渠道实施规划、开发、拓展、维护，确保能及时满足派遣企业人员需求；
3、熟悉国家、所属地区有关社保、劳务用工等相关法律法规。
任职要求：
1、男女不限；
2、有驾照、有交通工具；
3、能承受工作压力，善于学习；
4、有人才（普工、学生工）招聘经验或招聘渠道者优先；
1、负责公司劳务派遣外包服务项目的业务开拓、项目考察、运营管理、合同协议、执行招聘、服务管理等，完成公司制定的业绩指标；
2、全面负责公司派遣单位人才招聘工作；搭建招聘渠道，对招聘渠道实施规划、开发、拓展、维护，确保能及时满足派遣企业人员需求；
3、熟悉国家、所属地区有关社保、劳务用工等相关法律法规。
任职要求：
1、男女不限；
2、有驾照、有交通工具；
3、能承受工作压力，善于学习；
4、有人才（普工、学生工）招聘经验或招聘渠道者优先；
业务主管工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年7月9日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 猎头部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责
1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。
2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。
3、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。
4、激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5、了解行业动态、进行市场开发。
6、及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，2年以上销售或市场推广经验。有同行业经验优先。
2、具备一定的销售、和团队管理能力。
3、具有良好的执行力、学习能力、计划能力、谈判能力。
4、具有销售激情和吃苦耐劳的工作态度。
5、熟练的使用电脑办公软件。
1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。
2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。
3、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。
4、激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5、了解行业动态、进行市场开发。
6、及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，2年以上销售或市场推广经验。有同行业经验优先。
2、具备一定的销售、和团队管理能力。
3、具有良好的执行力、学习能力、计划能力、谈判能力。
4、具有销售激情和吃苦耐劳的工作态度。
5、熟练的使用电脑办公软件。
总经理助理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年7月9日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 其他福利:法定节假日 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
8、完成其他临时交办的任务。
任职要求：
1、男女不限，45岁以内，全日制大专以上学历；
2、5年以上业务或人事行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验；
3、知识面宽，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；具备良好的写作能力；熟练使用办公软件。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力； 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
8、完成其他临时交办的任务。
任职要求：
1、男女不限，45岁以内，全日制大专以上学历；
2、5年以上业务或人事行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验；
3、知识面宽，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；具备良好的写作能力；熟练使用办公软件。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力； 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
设备经理工作地点 | 薪资待遇 | 10000-15000 | |||
发布时间 | 2019年7月9日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 工作餐 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.懂机械、制冷、电器以及电气自动化知识；
2.懂安全生产、电气消防安全知识；
3.懂机械设备的管理知识和技能；
4.5年以上大型制造型企业工程部主管岗位工作经验；
5.具备管理技能；
6.懂得能源、计量、工程预决算管理知识。
2.懂安全生产、电气消防安全知识；
3.懂机械设备的管理知识和技能；
4.5年以上大型制造型企业工程部主管岗位工作经验；
5.具备管理技能；
6.懂得能源、计量、工程预决算管理知识。
服装生产副总工作地点 | 薪资待遇 | 13000-20000 | |||
发布时间 | 2019年7月9日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
有10年以上大企服装企生产管理经验
产品研发工程师工作地点 | 薪资待遇 | 7000-15000 | |||
发布时间 | 2019年7月9日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、机械制造、设计大专以上学历，35-45岁， 5年以上同职工作经验；
2．具有塑胶产品技术开发设计（含模具）及工艺改良的实践丰富的工作经验；了解iso9001标准要求，具备持续改善理念。
3．掌握国内外最新技术发展动向，熟悉产品开发测试工作流程；
4、受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺等方面的培训；
5、熟练应用pro/e、ug、solidworks、autocad等应用软件；
6、具有良好的团队精神和较强的协调能力；
2．具有塑胶产品技术开发设计（含模具）及工艺改良的实践丰富的工作经验；了解iso9001标准要求，具备持续改善理念。
3．掌握国内外最新技术发展动向，熟悉产品开发测试工作流程；
4、受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺等方面的培训；
5、熟练应用pro/e、ug、solidworks、autocad等应用软件；
6、具有良好的团队精神和较强的协调能力；
招聘后勤工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年7月9日 | 招聘有效期 | 2020年7月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:无 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 公费旅游 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、责任心强，能承受较大压力工作，具备较强的执行力；
2、处事稳重、严谨、识大体；
3、有职业道德和敬业精神，严格遵守交通法规，安全驾驶，具备3年以上单位领导专职驾驶员工作经验优先。
2、处事稳重、严谨、识大体；
3、有职业道德和敬业精神，严格遵守交通法规，安全驾驶，具备3年以上单位领导专职驾驶员工作经验优先。