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金华市函盛城乡建设档案技术咨询服务有限公司
出纳
工作地点 | 薪资待遇 | 3000-3200 | |||
发布时间 | 2019年7月26日 | 招聘有效期 | 2020年2月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.具有会计从业资格证书。
2.学历要求大专以上。
3.有两年以上出纳工作经验。
4.熟悉国家相关税务财务政策法规。
5.能熟练使用财务软件及各类办公软件。
6.年龄在23岁45岁之间。
7.工作认真仔细，公平公正，责任心强，具有较好的学习能力和意识。
2.学历要求大专以上。
3.有两年以上出纳工作经验。
4.熟悉国家相关税务财务政策法规。
5.能熟练使用财务软件及各类办公软件。
6.年龄在23岁45岁之间。
7.工作认真仔细，公平公正，责任心强，具有较好的学习能力和意识。
办公室负责人工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年1月13日 | 招聘有效期 | 2020年2月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1.在直接上级副总经理的领导下，主持综合部的全面工作。
2.负责本部门各岗位分工并制定工作职责和工作标准，拟订部门工作计划，建立本部门工作制度，统筹安排部门的各项工作，搞好部门自身建设。
3.组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
4.按照公司制订的创新管理制度与办法推进部门内管理、体制创新活动，充分调动人员的工作积极性和创新激情。
5.督促、协助各部门制定相关的各项管理制度，并监督其执行情况。
6.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。
7.协助参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
8.安排好各种来访与接待。协助上级处理好顾客的来信、来电和来访，提升顾客满意度。
9.负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。负责组织公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。
10.组建公司销售（含招投标）、采购团队，规范销售（含招投标）、采购流程，制定销售（含招投标）、采购制度，完成销售（含招投标）、采购目标。
11.定期了解市场中存在的问题，讨论解决方案。
12.拓展并推进主要的客户管理计划及活动。
13.对合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
14.对回款数据、应收帐款等进行总结、分析、研究，并结合数据作下一步的战略布署。
15.审核或起草以公司名义发出的重要公函，对上级单位和国内外重要函件提出处理意见，并报执行总经理审批。
16.完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1.有5年以上大型企业办公室工作经验。学历大专以上，要求企业管理类相关专业，具备相关的专业技术职称。熟悉档案管理行业相关工艺流程者为佳。
2.通晓有关法律政策，熟悉政府相关职能部门和机构的设置。
3.具有较强的语言、文字表达能力，具有较强的组织能力和沟通能力。
4.具备较强的领导能力、组织能力、亲和力和协调公关能力。
1.在直接上级副总经理的领导下，主持综合部的全面工作。
2.负责本部门各岗位分工并制定工作职责和工作标准，拟订部门工作计划，建立本部门工作制度，统筹安排部门的各项工作，搞好部门自身建设。
3.组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
4.按照公司制订的创新管理制度与办法推进部门内管理、体制创新活动，充分调动人员的工作积极性和创新激情。
5.督促、协助各部门制定相关的各项管理制度，并监督其执行情况。
6.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。
7.协助参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
8.安排好各种来访与接待。协助上级处理好顾客的来信、来电和来访，提升顾客满意度。
9.负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。负责组织公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。
10.组建公司销售（含招投标）、采购团队，规范销售（含招投标）、采购流程，制定销售（含招投标）、采购制度，完成销售（含招投标）、采购目标。
11.定期了解市场中存在的问题，讨论解决方案。
12.拓展并推进主要的客户管理计划及活动。
13.对合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
14.对回款数据、应收帐款等进行总结、分析、研究，并结合数据作下一步的战略布署。
15.审核或起草以公司名义发出的重要公函，对上级单位和国内外重要函件提出处理意见，并报执行总经理审批。
16.完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1.有5年以上大型企业办公室工作经验。学历大专以上，要求企业管理类相关专业，具备相关的专业技术职称。熟悉档案管理行业相关工艺流程者为佳。
2.通晓有关法律政策，熟悉政府相关职能部门和机构的设置。
3.具有较强的语言、文字表达能力，具有较强的组织能力和沟通能力。
4.具备较强的领导能力、组织能力、亲和力和协调公关能力。
接收审核员工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 3000-3500 | ||
发布时间 | 2019年7月26日 | 招聘有效期 | 2020年2月17日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：45周岁以下 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 地下空间工程、工程管理、土木工程、市政（道路、桥梁、地下管线）等专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
能熟练操作电脑,打字速度快；熟悉档案管理标准与要求，有建筑行业从业经验者、档案管理经验者、资料员相关工作经验者优先。
工作职责：
1．按时上、下班，上班时间坚守工作岗位。
2．新进档案的接收及审核工作、资料正确齐全，填写审核记录及资料欠缺补登记录、欠缺资料催交，项目面积复核、建立接收项目台账、问题反馈上报组长。
3．做好每月接收项目的统计工作。
4．做好接收过程相应事务的告知工作。
5．负责完成组长交代的临时工作。
任职要求：
1.大专以上工作经历5年以上或大专学历工作经历1年。
2.地下空间工程、工程管理、土木工程、市政（道路、桥梁、地下管线）等专业。
3.熟悉档案管理标准与要求。
4.工作细心、责任心强、声音甜美、沟通能力强、形象佳。
工作职责：
1．按时上、下班，上班时间坚守工作岗位。
2．新进档案的接收及审核工作、资料正确齐全，填写审核记录及资料欠缺补登记录、欠缺资料催交，项目面积复核、建立接收项目台账、问题反馈上报组长。
3．做好每月接收项目的统计工作。
4．做好接收过程相应事务的告知工作。
5．负责完成组长交代的临时工作。
任职要求：
1.大专以上工作经历5年以上或大专学历工作经历1年。
2.地下空间工程、工程管理、土木工程、市政（道路、桥梁、地下管线）等专业。
3.熟悉档案管理标准与要求。
4.工作细心、责任心强、声音甜美、沟通能力强、形象佳。
文员工作地点 | 薪资待遇 | 3000-3200 | |||
发布时间 | 2020年1月13日 | 招聘有效期 | 2020年2月17日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 综合部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1.负责公司办公室行政事务。
2.负责档案协会的相关事务。
3.配合招投标工作。
4.配合完成公司推广事宜。
1.负责公司办公室行政事务。
2.负责档案协会的相关事务。
3.配合招投标工作。
4.配合完成公司推广事宜。