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浙江晴天太阳能科技有限公司
财务分析员/财务分析主管
工作地点 | 薪资待遇 | 4000-8000 | |||
发布时间 | 2018年10月19日 | 招聘有效期 | 2019年9月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险，单双休 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作岗位描述：
1、负责集团日常财务报告的分析，善于发现问题并提出建议；
2、提供内部管理报表，分析公司的经营状况及预算执行情况；
3、深入了解行业信息，协助财务总监进行交易模型的设计、追踪、更新；
4、参与公司预算的编制，协助和配合成本控制和内外部审计工作；
5、协助财务总监做好其他财务管理工作。
其他任职要求：
1、学历要求：
财务相关专业本科及以上学历
2、专业要求：
注重细节，对数字敏感，具有较强的组织和分析及沟通能力
3、工作经验要求：
3年以上财务计划与管理、财务分析工作经验，具有高度的责任心，抗压能力，学习能力强，能迅速适应公司的发展变化。
1、负责集团日常财务报告的分析，善于发现问题并提出建议；
2、提供内部管理报表，分析公司的经营状况及预算执行情况；
3、深入了解行业信息，协助财务总监进行交易模型的设计、追踪、更新；
4、参与公司预算的编制，协助和配合成本控制和内外部审计工作；
5、协助财务总监做好其他财务管理工作。
其他任职要求：
1、学历要求：
财务相关专业本科及以上学历
2、专业要求：
注重细节，对数字敏感，具有较强的组织和分析及沟通能力
3、工作经验要求：
3年以上财务计划与管理、财务分析工作经验，具有高度的责任心，抗压能力，学习能力强，能迅速适应公司的发展变化。
财务实习生(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4000 | |||
发布时间 | 2018年10月15日 | 招聘有效期 | 2019年9月17日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 会计学，财务管理等 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 其他福利:商业保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
此次针对2019届财务类专业应届毕业生，主要发展方向：核算会计、财务分析、资金管理、税务管理等
1、基础出纳工作、账务处理；
2、公司经营状况分析；
3、资金管理和税务管理，财务风险管控；
4、有相关会计资格证书优先。
1、基础出纳工作、账务处理；
2、公司经营状况分析；
3、资金管理和税务管理，财务风险管控；
4、有相关会计资格证书优先。
出纳工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4000 | |||
发布时间 | 2018年5月29日 | 招聘有效期 | 2019年9月17日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：22岁-35岁 | 招聘部门 | 财务总部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作内容：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总部负责办公室财务管理统计汇总。
任职要求：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；
3、工作认真，态度端正；
4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
5、考取会计从业资格证及以上职称者优先。
可电话联系：李女士 0579-82181071 82180096
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总部负责办公室财务管理统计汇总。
任职要求：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；
3、工作认真，态度端正；
4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
5、考取会计从业资格证及以上职称者优先。
可电话联系：李女士 0579-82181071 82180096
软件运维工程师/技术支持岗工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2018年10月20日 | 招聘有效期 | 2019年9月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：21-35岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、晴天云、oa、资金系统、erp等各信息系统的日常维护；
2、各大信息系统操作手册整理，系统新功能上线培训；
3、对接总部各部门及各分公司的信息系统使用答疑及问题处理；
4、各大信息系统的数据整理、异常数据分析；
5、各大信息系统操作使用培训课件制作与培训组织。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机专业优先考虑；
2、有较强的沟通能力、抗压能力和学习能力；
3、拥有软件运维岗位两年以上工作经验者优先。
1、晴天云、oa、资金系统、erp等各信息系统的日常维护；
2、各大信息系统操作手册整理，系统新功能上线培训；
3、对接总部各部门及各分公司的信息系统使用答疑及问题处理；
4、各大信息系统的数据整理、异常数据分析；
5、各大信息系统操作使用培训课件制作与培训组织。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机专业优先考虑；
2、有较强的沟通能力、抗压能力和学习能力；
3、拥有软件运维岗位两年以上工作经验者优先。
小微企业商务经理工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 8000-10000 | ||
发布时间 | 2018年5月29日 | 招聘有效期 | 2019年9月17日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：24-35岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、积极开拓市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象；
2、负责维护良好客户关系，做好客户服务工作；
3、积极参加公司组织的各项培训、主题活动等；
4、积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化；
5、考核期内完成相应业务考核指标，以及公司交办的其他各项工作。
任职资格：
1、年龄25岁-45岁，大专及以上学历，具备2年及以上销售工作经验；
2、有驾驶证，具备基本的电脑软件操作技能；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力；
4、有良好服务意识和团队合作精神，能适应出差；
5、有保险银保营销或银行客户经理从业经验者优先。
1、积极开拓市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象；
2、负责维护良好客户关系，做好客户服务工作；
3、积极参加公司组织的各项培训、主题活动等；
4、积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化；
5、考核期内完成相应业务考核指标，以及公司交办的其他各项工作。
任职资格：
1、年龄25岁-45岁，大专及以上学历，具备2年及以上销售工作经验；
2、有驾驶证，具备基本的电脑软件操作技能；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力；
4、有良好服务意识和团队合作精神，能适应出差；
5、有保险银保营销或银行客户经理从业经验者优先。
行政专员工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2018年4月10日 | 招聘有效期 | 2019年9月17日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：女 年龄要求：21岁-35岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 不限 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责项目资料管理、数据统计、流程追踪、项目资源协调等工作；
2、负责协助综合企划部门主管组织各项重要会议，梳理会议工作流程；
3、负责协助综合企划部门主管落实各项工作的后勤保障服务；
4、负责部门内部各种业务报表和行政报表的管理。
任职要求：
1、本科及以上，工作经验不限，专业不限；
2、性格外向，善于沟通和表达，学习能力、抗压力较强；
3、熟练使用办公软件；
1、负责项目资料管理、数据统计、流程追踪、项目资源协调等工作；
2、负责协助综合企划部门主管组织各项重要会议，梳理会议工作流程；
3、负责协助综合企划部门主管落实各项工作的后勤保障服务；
4、负责部门内部各种业务报表和行政报表的管理。
任职要求：
1、本科及以上，工作经验不限，专业不限；
2、性格外向，善于沟通和表达，学习能力、抗压力较强；
3、熟练使用办公软件；
营销专员工作地点 | 薪资待遇 | 3000-5000 | |||
发布时间 | 2018年5月29日 | 招聘有效期 | 2019年9月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：22-35岁 | 招聘部门 | 营销中心 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
任职要求：
1、35岁以内，大专及以上学历；
2、一年以上电话销售经验者优先；
3、积极乐观，口齿清楚，普通话标准；
4、具有较强的抗压能力，热爱营销工作。
岗位职责：
1.通过电话主动联系客户，了解客户的具体需求，向客户介绍产品，并促成；
2.接听客户来电，帮助客户了解产品信息，并引导促成；
3.详细记录销售过程，并跟踪反馈，电话销售数据统计分析；
4.对未成交客户进行定期跟进及回访；
6.与分公司取得沟通，从业务员中组建自己的地面队伍（追踪电话筛选出的意向客户面对面跟进）；
7.追踪地面队伍对客户的跟进情况直至成交；
8.完成领导交给的其他任务。
1、35岁以内，大专及以上学历；
2、一年以上电话销售经验者优先；
3、积极乐观，口齿清楚，普通话标准；
4、具有较强的抗压能力，热爱营销工作。
岗位职责：
1.通过电话主动联系客户，了解客户的具体需求，向客户介绍产品，并促成；
2.接听客户来电，帮助客户了解产品信息，并引导促成；
3.详细记录销售过程，并跟踪反馈，电话销售数据统计分析；
4.对未成交客户进行定期跟进及回访；
6.与分公司取得沟通，从业务员中组建自己的地面队伍（追踪电话筛选出的意向客户面对面跟进）；
7.追踪地面队伍对客户的跟进情况直至成交；
8.完成领导交给的其他任务。
培训经理工作地点 | 薪资待遇 | 5000-10000 | |||
发布时间 | 2018年4月13日 | 招聘有效期 | 2019年9月17日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、基于销售端需求制定培训计划，制定和改善营销系统培训体系和课程体系，
2、建立并管理培训资源（课程资源、讲师资源、培训资料库等），满足培训工作需要和受训人员学习需要
3、制定运营管理规范标准和开展各类培训活动并进行跟进考核，满足管理运营的需要；
4、安排相关培训课程，并对培训效果进行追踪、反馈，提升培训效果；
5、参与部分培训内容的授课。
任职要求：
1、大专以上学历，2年销售岗位工作经验，2年培训管理工作经验；
2、掌握市场营销知识、培训管理知识；
3、具有演讲能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、分析判断能力、洞察力、学习创新能力、公文写作能力、应变能力；
4、具有影响力、亲和力、公正客观的职业品德。
1、基于销售端需求制定培训计划，制定和改善营销系统培训体系和课程体系，
2、建立并管理培训资源（课程资源、讲师资源、培训资料库等），满足培训工作需要和受训人员学习需要
3、制定运营管理规范标准和开展各类培训活动并进行跟进考核，满足管理运营的需要；
4、安排相关培训课程，并对培训效果进行追踪、反馈，提升培训效果；
5、参与部分培训内容的授课。
任职要求：
1、大专以上学历，2年销售岗位工作经验，2年培训管理工作经验；
2、掌握市场营销知识、培训管理知识；
3、具有演讲能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、分析判断能力、洞察力、学习创新能力、公文写作能力、应变能力；
4、具有影响力、亲和力、公正客观的职业品德。