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太平财产保险有限公司金华中心支公司
柜面服务岗(应届生岗位)
工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2019年8月19日 | 招聘有效期 | 2020年11月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35周岁以下 | 招聘部门 | 承保部 | ||
专业要求 | 全日制本科学历，保险、金融，汽车等相关专业优先。 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.负责核对投保单/批改申请书填写的完整性、准确性、规范性，投保/批改资料的完整性及规范性，并根据投保单/批改申请书内容准确、完整录入系统；
2.负责打印保单/批单等保险单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作；
3.负责完成本人使用的单证及档案整理工作；负责车险/非车险承保资料及单证的整理和装订；负责车险承保/非车险承保档案的归档和案卷调阅管理；
4.对机构和渠道转交的资料不齐全的承保档案定期进行监督和完善。
任职资格：
全日制大专及以上学历，具有财险公司出单工作经验优先。
1.负责核对投保单/批改申请书填写的完整性、准确性、规范性，投保/批改资料的完整性及规范性，并根据投保单/批改申请书内容准确、完整录入系统；
2.负责打印保单/批单等保险单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作；
3.负责完成本人使用的单证及档案整理工作；负责车险/非车险承保资料及单证的整理和装订；负责车险承保/非车险承保档案的归档和案卷调阅管理；
4.对机构和渠道转交的资料不齐全的承保档案定期进行监督和完善。
任职资格：
全日制大专及以上学历，具有财险公司出单工作经验优先。
团财业务推动岗工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年4月21日 | 招聘有效期 | 2020年11月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | 承保部 | ||
专业要求 | 全日制本科学历，具有1年以上保险从业经验 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.传达并执行财产险业务专项推动和支持方案，不断总结反馈各类方案实施效果；
2.负责机构业务申报；
3.负责风控制度的执行；
4.负责机构财产险运营费用管理，做好业务推动工作；
5.负责财产险市场研究及行业分析；
6.参与财产险培训及培训体系建设；
7.参与续保追踪及管理；
8.分公司财产险部交办的其他任务。
任职资格：
全日制本科学历，具有1年以上保险从业经验，具备良好的沟通能力。
1.传达并执行财产险业务专项推动和支持方案，不断总结反馈各类方案实施效果；
2.负责机构业务申报；
3.负责风控制度的执行；
4.负责机构财产险运营费用管理，做好业务推动工作；
5.负责财产险市场研究及行业分析；
6.参与财产险培训及培训体系建设；
7.参与续保追踪及管理；
8.分公司财产险部交办的其他任务。
任职资格：
全日制本科学历，具有1年以上保险从业经验，具备良好的沟通能力。
辅导专员工作地点 | 薪资待遇 | 5000-6000 | |||
发布时间 | 2020年4月21日 | 招聘有效期 | 2020年11月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | 销售管理部 | ||
专业要求 | 全日制大学本科及以上学历，1年以上保险行业工作经验 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 其他福利:企业年金、补充医疗 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：1、从事产险、寿险、养老险以及其他可售产品业务辅导和推动、组织发展推动、职场训练等工作；
2、负责增员工作的开展，增员后队伍培养、留存、产能提升，以及晋升发展的质量。
任职资格：1、全日制大学本科及以上学历，1年以上保险行业工作经验
2、积极上进、爱岗敬业、勤奋努力、乐于奉献；
3、具有较强的抗压能力、学习能力沟通协调能力、团队协作能力；
4、有良好的语言表达和文字组织，具备良好的电脑操作及现代化办公设备操作使用能力。
2、负责增员工作的开展，增员后队伍培养、留存、产能提升，以及晋升发展的质量。
任职资格：1、全日制大学本科及以上学历，1年以上保险行业工作经验
2、积极上进、爱岗敬业、勤奋努力、乐于奉献；
3、具有较强的抗压能力、学习能力沟通协调能力、团队协作能力；
4、有良好的语言表达和文字组织，具备良好的电脑操作及现代化办公设备操作使用能力。
四级机构负责人（兰溪）工作地点 | 兰溪 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2019年6月13日 | 招聘有效期 | 2020年11月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 全日制大专及以上学历,专业不限，保险、金融相关专业优先。 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 班车接送 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职位职能:四级机构负责人
职位描述:
一、工作内容：
1.根据公司经营指导思想制定并实施支公司/营销服务部工作计划；
2.建立、培养和发展销售队伍， 组织销售管理、业务培训、业务推动、市场拓展、确保业务目标的圆满达成；
3.严格执行总分公司核保政策、理赔政策、财务政策及其它经营政策，依法合规经营，确保保单及其他有价单证的安全，加强内控管理，严格遵循总公司和当地监管部门的管理要求，对机构经营风险负责；
4.负责支公司/营销服务部日常管理工作及外部关系的建立与维护工作，保障机构的正常运转；
5.根据公司相关规定和政策负责为客户提供优质的售前、售中和售后服务；
6.完成上级公司安排的其它工作和任务。
二、任职条件：
1.全日制大专及以上学历；
2.已积累掌握一定客户资源；
3.同业工作经验3年以上；
4.共产党员或入党积极分子；
5. 谈判能力强、沟通协调能力强、思维灵活和逻辑性强，具备一定的创新能力；
三、薪酬
1.月工资：根据机构发展核定工资水平，上不封顶。
2.员工收入构成：基本工资、岗位业绩津贴、团队业绩管理津贴、团队业绩奖励、公司福利，按销售基本法考核；
四、工作地点：兰溪
职位描述:
一、工作内容：
1.根据公司经营指导思想制定并实施支公司/营销服务部工作计划；
2.建立、培养和发展销售队伍， 组织销售管理、业务培训、业务推动、市场拓展、确保业务目标的圆满达成；
3.严格执行总分公司核保政策、理赔政策、财务政策及其它经营政策，依法合规经营，确保保单及其他有价单证的安全，加强内控管理，严格遵循总公司和当地监管部门的管理要求，对机构经营风险负责；
4.负责支公司/营销服务部日常管理工作及外部关系的建立与维护工作，保障机构的正常运转；
5.根据公司相关规定和政策负责为客户提供优质的售前、售中和售后服务；
6.完成上级公司安排的其它工作和任务。
二、任职条件：
1.全日制大专及以上学历；
2.已积累掌握一定客户资源；
3.同业工作经验3年以上；
4.共产党员或入党积极分子；
5. 谈判能力强、沟通协调能力强、思维灵活和逻辑性强，具备一定的创新能力；
三、薪酬
1.月工资：根据机构发展核定工资水平，上不封顶。
2.员工收入构成：基本工资、岗位业绩津贴、团队业绩管理津贴、团队业绩奖励、公司福利，按销售基本法考核；
四、工作地点：兰溪
行政文秘岗工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2020年6月2日 | 招聘有效期 | 2020年11月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-35周岁 | 招聘部门 | 综合部 | ||
专业要求 | 专业不限，有相关人事行政经验者优先。 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、本科以上学历；
2、负责公司日常行政工作，根据上级要求制定招聘计划，负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续的办理，建立人事档案
3、熟悉人事行政的操作流程，负责公司行政人事管理制度的建立健全和贯彻落实；熟悉国家相关劳动人事法规政策；
4、全面负责员工考勤的管理；保证考勤汇总数据的完整与准确性；
5、工作细心，有耐性，心态积极，服从工作安排；有较强实施执行能力和沟通协调能力。
2、负责公司日常行政工作，根据上级要求制定招聘计划，负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续的办理，建立人事档案
3、熟悉人事行政的操作流程，负责公司行政人事管理制度的建立健全和贯彻落实；熟悉国家相关劳动人事法规政策；
4、全面负责员工考勤的管理；保证考勤汇总数据的完整与准确性；
5、工作细心，有耐性，心态积极，服从工作安排；有较强实施执行能力和沟通协调能力。
人伤大案岗工作地点 | 金华 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2020年2月24日 | 招聘有效期 | 2020年11月16日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：23-35岁 | 招聘部门 | 理赔部 | ||
专业要求 | 医学、法律、保险等相关专业 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.负责人伤大案的跟踪，不合理治疗方案的医院复勘、伤残复勘、陪同评残，调解与诉讼方案上报、陪同调解与开庭、索赔计算上报等全流程处理；
2.根据法律法规及两核标准，在规定时效内完成权限内的人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作；
3.负责指导、参与人伤事故性质调查、医院查勘、农转非调查、小额案件索赔等工作；
4.负责查勘定损岗与单证收集及理算岗的培训与指导 。
任职资格：
全日制本科及以上学历，医学、法律、保险等相关专业，有相关工作经验者优先。
1.负责人伤大案的跟踪，不合理治疗方案的医院复勘、伤残复勘、陪同评残，调解与诉讼方案上报、陪同调解与开庭、索赔计算上报等全流程处理；
2.根据法律法规及两核标准，在规定时效内完成权限内的人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作；
3.负责指导、参与人伤事故性质调查、医院查勘、农转非调查、小额案件索赔等工作；
4.负责查勘定损岗与单证收集及理算岗的培训与指导 。
任职资格：
全日制本科及以上学历，医学、法律、保险等相关专业，有相关工作经验者优先。