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浙江鼎讯通信服务有限公司
派驻永康移动营业员
工作地点 | 薪资待遇 | 4000-10000 | |||
发布时间 | 2019年1月4日 | 招聘有效期 | 2019年4月9日 | ||
招聘人数 | 20人 性别要求：不限 年龄要求：35岁以下 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 班车接送 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责
1、负责移动营业厅前台业务咨询、受理、推荐；
2、负责客户投诉的处理；
3、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、市场营销、工商管理、通信工程、计算机技术、信息技术、电子商务等相关专业；
2、全日制专科及以上学历，特别优秀可适当放宽；
3、熟悉计算机操作、熟练掌握计算机应用技能；
4、具备良好的沟通协调能力、客户服务能力和执行力，吃苦耐劳；
5、有相关工作经验者优先。
福利待遇：提供五险一金、年休假、生日慰问、高温慰问、节假日福利、培训教育等，员工可享受国家规定的法定节假日，年收入7-12万。
录取程序：面试-录取--培训-实习
1、负责移动营业厅前台业务咨询、受理、推荐；
2、负责客户投诉的处理；
3、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、市场营销、工商管理、通信工程、计算机技术、信息技术、电子商务等相关专业；
2、全日制专科及以上学历，特别优秀可适当放宽；
3、熟悉计算机操作、熟练掌握计算机应用技能；
4、具备良好的沟通协调能力、客户服务能力和执行力，吃苦耐劳；
5、有相关工作经验者优先。
福利待遇：提供五险一金、年休假、生日慰问、高温慰问、节假日福利、培训教育等，员工可享受国家规定的法定节假日，年收入7-12万。
录取程序：面试-录取--培训-实习
派驻义乌移动营业员工作地点 | 婺城、金东、义乌、永康、东阳、武义、浦江、磐安移动营业厅 | 薪资待遇 | 4000-10000 | ||
发布时间 | 2019年1月4日 | 招聘有效期 | 2019年4月9日 | ||
招聘人数 | 30人 性别要求：不限 年龄要求：18-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 班车接送 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责
1、负责移动营业厅前台业务咨询、受理、推荐；
2、负责客户投诉的处理；
3、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、市场营销、工商管理、通信工程、计算机技术、信息技术、电子商务等相关专业；
2、全日制专科及以上学历，特别优秀可适当放宽；
3、熟悉计算机操作、熟练掌握计算机应用技能；
4、具备良好的沟通协调能力、客户服务能力和执行力，吃苦耐劳；
5、有相关工作经验者优先。
福利待遇：提供五险一金、年休假、生日慰问、高温慰问、节假日福利、培训教育等，员工可享受国家规定的法定节假日，年收入7-12万。
录取程序：面试--录取--培训-实习
1、负责移动营业厅前台业务咨询、受理、推荐；
2、负责客户投诉的处理；
3、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、市场营销、工商管理、通信工程、计算机技术、信息技术、电子商务等相关专业；
2、全日制专科及以上学历，特别优秀可适当放宽；
3、熟悉计算机操作、熟练掌握计算机应用技能；
4、具备良好的沟通协调能力、客户服务能力和执行力，吃苦耐劳；
5、有相关工作经验者优先。
福利待遇：提供五险一金、年休假、生日慰问、高温慰问、节假日福利、培训教育等，员工可享受国家规定的法定节假日，年收入7-12万。
录取程序：面试--录取--培训-实习
派驻丽水移动公司人事薪酬专员工作地点 | 薪资待遇 | 3000-5000 | |||
发布时间 | 2018年10月22日 | 招聘有效期 | 2019年4月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 节日礼金 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责员工薪酬统计与核算；
2、负责员工考勤、绩效、各项补贴及薪酬的统计；
3、负责与移动公司相关部门日常工作的协调处理；
4、做好与县市管理员的管理与沟通工作；
5、处理其他临时性、突发性事务
岗位要求：
1、要求大专以上学历，25-40周岁，男女不限
2、有人事处理或薪酬计算二年以上经验，能熟练操作电脑，特别是office办公软件及excel表格内相关公式的熟练运用。
3、善于沟通与交流，有团队合作协调能力，应变能力强。
4、有全局观念，能以大局为重。
福利待遇：双休，享受国家法定节假日，有生日慰问及各项节假日福利，缴纳五险一金。
1、负责员工薪酬统计与核算；
2、负责员工考勤、绩效、各项补贴及薪酬的统计；
3、负责与移动公司相关部门日常工作的协调处理；
4、做好与县市管理员的管理与沟通工作；
5、处理其他临时性、突发性事务
岗位要求：
1、要求大专以上学历，25-40周岁，男女不限
2、有人事处理或薪酬计算二年以上经验，能熟练操作电脑，特别是office办公软件及excel表格内相关公式的熟练运用。
3、善于沟通与交流，有团队合作协调能力，应变能力强。
4、有全局观念，能以大局为重。
福利待遇：双休，享受国家法定节假日，有生日慰问及各项节假日福利，缴纳五险一金。