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浙江宝聚通信息科技有限公司
市场经理
工作地点 | 薪资待遇 | 8000-12000 | |||
发布时间 | 2019年11月21日 | 招聘有效期 | 2019年12月8日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 节日礼金 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.制订市场调研计划，收集行业信息、竞争对手、竞品等情况，进行数据加工分析，撰写调研报告。
2.根据公司发展战略，设计商业模式，制定市场开拓计划，并做好营销支撑。
3.负责媒体对接与市场公关活动，建立并维护与相关政府单位、媒体的良好合作关系。
4.组织策划品牌、市场推广活动并负责宣传物料的设计制作。
2.根据公司发展战略，设计商业模式，制定市场开拓计划，并做好营销支撑。
3.负责媒体对接与市场公关活动，建立并维护与相关政府单位、媒体的良好合作关系。
4.组织策划品牌、市场推广活动并负责宣传物料的设计制作。
市场调研员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年8月15日 | 招聘有效期 | 2019年12月8日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责收集市场信息，对公司现有产品、未来产品的市场调研；
2、结合公司产品市场反馈信息情况，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
3、组织各类市场调研方案，负责行业数据的调查和分析，撰写行业分析报告。
任职条件：
1、有相关市场调研经验；有较强的执行力、统计和分析能力
2、有一定的市场敏感性；
3、能适应出差
2、结合公司产品市场反馈信息情况，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
3、组织各类市场调研方案，负责行业数据的调查和分析，撰写行业分析报告。
任职条件：
1、有相关市场调研经验；有较强的执行力、统计和分析能力
2、有一定的市场敏感性；
3、能适应出差
商务经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年8月15日 | 招聘有效期 | 2019年12月8日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、执行运营中心副总的工作指令，并向其负责和报告工作；
2、负责公司对外的接待及公关工作，在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象；
3、负责公司产品、项目的讲解及介绍；
任职资格：
1.形象气质好优先，具有良好的职业素养；
2.普通话流利，口齿清晰，有较强的语言表达能力和学习能力；
3.有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、具备随机应变能力，公关活动中员到的一些问题能随机应变；
5、有驾驶证，能适应出差。
2、负责公司对外的接待及公关工作，在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象；
3、负责公司产品、项目的讲解及介绍；
任职资格：
1.形象气质好优先，具有良好的职业素养；
2.普通话流利，口齿清晰，有较强的语言表达能力和学习能力；
3.有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、具备随机应变能力，公关活动中员到的一些问题能随机应变；
5、有驾驶证，能适应出差。
美工工作地点 | 薪资待遇 | 4500-6000 | |||
发布时间 | 2019年12月3日 | 招聘有效期 | 2019年12月8日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 互联网运营 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责公司移动端电商平台页面设计及视觉表现；
2、负责公司app上页面、图标、排版等的设计修改和维护；
3、能够根据活动策划提供的方案设计并制作活动 banner、landingpage、海报、营销活动专题设计、社群传播素材设计；
4、负责产品拍照、产品图片处理、修图；
岗位要求：
1、美术专业、平面设计、计算机等专科以上学历；
2、有电商设计经验，对产品详情图、细节图有丰富处理经验，有良好的文字表达能力，思维敏捷；
3、对ui布局和交互有设计、规划能力，能独立完成大促类型页面设计；?
4、良好的美术功底、整体配色及设计创意理念,能熟练操作；
5、善于沟通，具有良好的团队合作意识，执行力强。
1、负责公司移动端电商平台页面设计及视觉表现；
2、负责公司app上页面、图标、排版等的设计修改和维护；
3、能够根据活动策划提供的方案设计并制作活动 banner、landingpage、海报、营销活动专题设计、社群传播素材设计；
4、负责产品拍照、产品图片处理、修图；
岗位要求：
1、美术专业、平面设计、计算机等专科以上学历；
2、有电商设计经验，对产品详情图、细节图有丰富处理经验，有良好的文字表达能力，思维敏捷；
3、对ui布局和交互有设计、规划能力，能独立完成大促类型页面设计；?
4、良好的美术功底、整体配色及设计创意理念,能熟练操作；
5、善于沟通，具有良好的团队合作意识，执行力强。
运营总监工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2017年12月27日 | 招聘有效期 | 2019年12月8日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35-50周岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 公费旅游 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、全面负责部门的日常运营管理，负责与其他部门之间的工作协调与对接；
2、制定运营部门的战略发展和业务计划，协调各区域的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
3、修订及执行公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；
4、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6、指导培训工作，提高部门整体员工素质；
7、完成公司领导安排的其他临时性工作内容。
任职要求：
1、大专以上学历，性别不限，年龄35-50周岁，特别优秀的可放宽限制；
2、有同岗位3年以上工作经验，有政府对接项目的优先；
3、有责任心、敬业，情商高，认同公司文化；
4、适应经常性出差，抗压力强；
5、熟悉行业动态及运营发展趋势；
6、优秀的领导、公关、沟通协调、开拓能力；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
年薪+提成，待遇面议。
1、全面负责部门的日常运营管理，负责与其他部门之间的工作协调与对接；
2、制定运营部门的战略发展和业务计划，协调各区域的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
3、修订及执行公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；
4、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6、指导培训工作，提高部门整体员工素质；
7、完成公司领导安排的其他临时性工作内容。
任职要求：
1、大专以上学历，性别不限，年龄35-50周岁，特别优秀的可放宽限制；
2、有同岗位3年以上工作经验，有政府对接项目的优先；
3、有责任心、敬业，情商高，认同公司文化；
4、适应经常性出差，抗压力强；
5、熟悉行业动态及运营发展趋势；
6、优秀的领导、公关、沟通协调、开拓能力；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
年薪+提成，待遇面议。
运营经理工作地点 | 薪资待遇 | 4000-8000 | |||
发布时间 | 2019年1月29日 | 招聘有效期 | 2019年12月8日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-40周岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 公费旅游 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、大专以上学历，性别不限，年龄30-40周岁；
2、协调与合作单位的衔接工作；
3、负责团队的日常管理工作及人员的培训与考核；
4、指导区域经理运营工作的开展，必要时予以协助；
5、负责新城市运营工作的筹备；
6、负责执行并优化运营工作流程，针对市场情况，能够针对性提出优化建议，指导业务发展；
任职要求：
1、学历性别不限，3年以上销售类相关工作经验，政府项目优先；
2、具备良好的单兵作战能力与团队协作能力；
3、具备较强的市场分析、推广能力，积极主动，善于与人沟通，表达能力强，善于观察和分析；
4、优秀的沟通表达能力，擅长与政府部门交往；
5、丰富的团队管理及培训经验；
6、能适应全国长期、高频出差
底薪+提成，年薪约15w
1、大专以上学历，性别不限，年龄30-40周岁；
2、协调与合作单位的衔接工作；
3、负责团队的日常管理工作及人员的培训与考核；
4、指导区域经理运营工作的开展，必要时予以协助；
5、负责新城市运营工作的筹备；
6、负责执行并优化运营工作流程，针对市场情况，能够针对性提出优化建议，指导业务发展；
任职要求：
1、学历性别不限，3年以上销售类相关工作经验，政府项目优先；
2、具备良好的单兵作战能力与团队协作能力；
3、具备较强的市场分析、推广能力，积极主动，善于与人沟通，表达能力强，善于观察和分析；
4、优秀的沟通表达能力，擅长与政府部门交往；
5、丰富的团队管理及培训经验；
6、能适应全国长期、高频出差
底薪+提成，年薪约15w