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金华远博教育咨询有限公司
初中语文教师
工作地点 | 薪资待遇 | 4000-8000 | |||
发布时间 | 2018年3月24日 | 招聘有效期 | 2018年6月10日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 教学部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
初中语文 数学 科学 英语 辅导教师 若干名！
高中语文 数学 物理 化学 辅导教师 若干名！
应往届毕业生均可 提供实习实践岗位！
【岗位职责】
1.针对每位学生情况，进行课程辅导；
2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
高中语文 数学 物理 化学 辅导教师 若干名！
应往届毕业生均可 提供实习实践岗位！
【岗位职责】
1.针对每位学生情况，进行课程辅导；
2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
学生管理师工作地点 | 薪资待遇 | 3000-6000 | |||
发布时间 | 2018年3月24日 | 招聘有效期 | 2018年6月10日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：25-25 | 招聘部门 | 综合部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
学生管理，学生档案及上课情况跟踪管理，与家长、学生建立良好沟通；
岗位要求：
1、有责任心，有爱心，善于与家长、学生沟通；
2、熟悉中学课程设置，教育进度。
学生管理，学生档案及上课情况跟踪管理，与家长、学生建立良好沟通；
岗位要求：
1、有责任心，有爱心，善于与家长、学生沟通；
2、熟悉中学课程设置，教育进度。
初中数学教师工作地点 | 薪资待遇 | 4000-8000 | |||
发布时间 | 2018年3月24日 | 招聘有效期 | 2018年6月10日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 教学部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
初中语文 数学 科学 英语 辅导教师 若干名！
高中语文 数学 物理 化学 辅导教师 若干名！
应往届毕业生均可 提供实习实践岗位！
【岗位职责】
1.针对每位学生情况，进行课程辅导；
2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
高中语文 数学 物理 化学 辅导教师 若干名！
应往届毕业生均可 提供实习实践岗位！
【岗位职责】
1.针对每位学生情况，进行课程辅导；
2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
初中科学教师工作地点 | 薪资待遇 | 4000-10000 | |||
发布时间 | 2018年3月24日 | 招聘有效期 | 2018年6月10日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 教学部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴 其他福利:商业保险，每年一次常规体检 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
初中语文 数学 科学 英语 辅导教师 若干名！
高中语文 数学 物理 化学 辅导教师 若干名！
应往届毕业生均可 提供实习实践岗位！
【岗位职责】
1.针对每位学生情况，进行课程辅导；
2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
高中语文 数学 物理 化学 辅导教师 若干名！
应往届毕业生均可 提供实习实践岗位！
【岗位职责】
1.针对每位学生情况，进行课程辅导；
2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
教育咨询师(课程顾问)工作地点 | 薪资待遇 | 4000-12000 | |||
发布时间 | 2018年3月24日 | 招聘有效期 | 2018年6月10日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 咨询部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
教育咨询师(课程顾问) 应往届毕业生均可 提供实习岗
【岗位职责】
1.负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访；
2.积极开发和接待客户，挖掘客户实际需求；
3.为客户提供个性化课程咨询，设计最佳的培训课程组合方案，以顾问方式完成课程销售；
4.按照学校的要求和计划,在规定时间内协助完成招生目标；
5.负责学员的入学测试及阶段性测试；
6.实施系统地客户服务流程，积极主动维护客户关系；
7.与客户建立良好关系、维护学校形象；
【薪酬福利】
待遇：底薪+提成+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪8-15万。
【晋升空间】
咨询师-咨询主管-校区主管-大区咨询总监
【岗位职责】
1.负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访；
2.积极开发和接待客户，挖掘客户实际需求；
3.为客户提供个性化课程咨询，设计最佳的培训课程组合方案，以顾问方式完成课程销售；
4.按照学校的要求和计划,在规定时间内协助完成招生目标；
5.负责学员的入学测试及阶段性测试；
6.实施系统地客户服务流程，积极主动维护客户关系；
7.与客户建立良好关系、维护学校形象；
【薪酬福利】
待遇：底薪+提成+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪8-15万。
【晋升空间】
咨询师-咨询主管-校区主管-大区咨询总监
初中英语教师工作地点 | 金华市 | 薪资待遇 | 4000-10000 | ||
发布时间 | 2018年3月24日 | 招聘有效期 | 2018年6月10日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 教学部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
初中语文 数学 科学 英语 辅导教师 若干名！
高中语文 数学 物理 化学 辅导教师 若干名！
应往届毕业生均可 提供实习实践岗位！
【岗位职责】
1.针对每位学生情况，进行课程辅导；
2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
高中语文 数学 物理 化学 辅导教师 若干名！
应往届毕业生均可 提供实习实践岗位！
【岗位职责】
1.针对每位学生情况，进行课程辅导；
2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
校长助理工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2018年3月24日 | 招聘有效期 | 2018年6月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 综合部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 班车接送 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、协助校长负责学校的日常管理工作；
2．熟练撰写各类合同、文件及演讲稿等；
3．做好各项会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
4、积极、恰当处理对外公共关系，维护学校积极、健康的正面公共形象；
5、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，亦欢迎优秀应届毕业生；
2. 具有良好的口头表达能力，文笔优秀者优先考虑；
3．熟练使用office软件和办公自动化设备；
4．工作认真负责，有较强的计划和执行能力；
5．较强的沟通协调能力和服务意识，敢于担当、抗压能力强；
6．有教育行业背景经验者优先考虑。
1、协助校长负责学校的日常管理工作；
2．熟练撰写各类合同、文件及演讲稿等；
3．做好各项会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
4、积极、恰当处理对外公共关系，维护学校积极、健康的正面公共形象；
5、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，亦欢迎优秀应届毕业生；
2. 具有良好的口头表达能力，文笔优秀者优先考虑；
3．熟练使用office软件和办公自动化设备；
4．工作认真负责，有较强的计划和执行能力；
5．较强的沟通协调能力和服务意识，敢于担当、抗压能力强；
6．有教育行业背景经验者优先考虑。
小语种教师工作地点 | 薪资待遇 | 4000-10000 | |||
发布时间 | 2018年3月24日 | 招聘有效期 | 2018年6月10日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 教学部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
远博小语种招聘各类小语种教师全职兼职均可 法语、德语、日语、韩语、西班牙、阿拉伯 意大利语等
日语教师：
1．日语专业8级或国际一级。
2. 有一年以上教学经验或考试辅导经验，日语发音纯正。
3. 有翻译或口译经验者优先。
韩语教师:
1．韩语专业或topic 3级以上。
2. 有一年以上教学经验或能力考试辅导经验，韩语发音纯正.
3. 有翻译或口译经验者优先。
西班牙教师：
1.能够为零基础和有一定基础的学生讲解西语课。
2.有教学经验者优先，无经验者我们提供系统的教学能力培训，确保成长为优秀的教师。
职责：从事教学活动、实施授课计划、保证教学质量、进行学员考评。全职或兼职均可。有翻译、教学、或留学经历者优先考虑。
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
日语教师：
1．日语专业8级或国际一级。
2. 有一年以上教学经验或考试辅导经验，日语发音纯正。
3. 有翻译或口译经验者优先。
韩语教师:
1．韩语专业或topic 3级以上。
2. 有一年以上教学经验或能力考试辅导经验，韩语发音纯正.
3. 有翻译或口译经验者优先。
西班牙教师：
1.能够为零基础和有一定基础的学生讲解西语课。
2.有教学经验者优先，无经验者我们提供系统的教学能力培训，确保成长为优秀的教师。
职责：从事教学活动、实施授课计划、保证教学质量、进行学员考评。全职或兼职均可。有翻译、教学、或留学经历者优先考虑。
【薪酬福利】
待遇：底薪+课时+奖金
平均月薪水平：4000-7000元 优秀者年薪5-12万。
【晋升空间】
教师-学科组长-校区教学主管-大区教学总监
人事行政工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4000 | |||
发布时间 | 2018年3月24日 | 招聘有效期 | 2018年6月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 综合部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1．负责招聘的渠道建立及维护工作；简历筛选、面试约见，要求有独立的面试（初试）经验。
2. 公司人员的入/离职、转正、升迁、调岗、调薪等手续办理工作。
3、社保及公积金参保/中断/转移；生育金、工伤办理工作。
4. 制作更新人事档案，绩效数据、考勤核算等工作。
5、新员工入职培训的组织及开展工作。
6、负责规章制度的监督与执行；针对不同事件对上级领导提出有效的改善建议；有独立处理临时性发生的人力资源工作的能力。
7. 维护员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；
任职资格：
1．人力资源、文秘、管理类专科以上学历，至少1年以上人力行政岗位工作经验；
2．熟悉劳动法律法规，了解人力资源各模块和行政管理内容，并能实际操作运用；
3．良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4．工作细心、责任心强、积极主动、条理性和灵活性较好；
1．负责招聘的渠道建立及维护工作；简历筛选、面试约见，要求有独立的面试（初试）经验。
2. 公司人员的入/离职、转正、升迁、调岗、调薪等手续办理工作。
3、社保及公积金参保/中断/转移；生育金、工伤办理工作。
4. 制作更新人事档案，绩效数据、考勤核算等工作。
5、新员工入职培训的组织及开展工作。
6、负责规章制度的监督与执行；针对不同事件对上级领导提出有效的改善建议；有独立处理临时性发生的人力资源工作的能力。
7. 维护员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；
任职资格：
1．人力资源、文秘、管理类专科以上学历，至少1年以上人力行政岗位工作经验；
2．熟悉劳动法律法规，了解人力资源各模块和行政管理内容，并能实际操作运用；
3．良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4．工作细心、责任心强、积极主动、条理性和灵活性较好；